kapubanner for mobile

Mégis hogy van több orvos, ha szakemberhiány van?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Magyar Hírlap kedden arról írt, hogy minden eddiginél több orvos dolgozik itthon. De nem világos mi alapján jönnek ki a számok. A KSH adatai nem cáfolják azt, hogy az állami intézményekben orvoshiány van. A statisztikai hivatal szerint nőtt a praktizáló orvosok száma, az azonban nem szerepel az adatsorban, ennek mekkora része dolgozik a TB által biztosított állami intézményekben, és mennyien a magánegészségügyben.

Tehát több az orvos, de nagy részük magánpraxisban dolgozik -írja a Piac. Bár arról, hogy hány orvos dolgozik ma a magánellátásban, még nem született pontos kimutatás. A portálnak az egészségügyi közgazdász azt mondta, hogy csaknem minden tizedik orvos a magánszférában dolgozik. A magánegészségügy csak az elmúlt 10 évben növekedett ilyen mértékben, így valószínű, hogy az orvosok számának emelkedése (ami mintegy 2 százalékos, kevesebb, mint a magánegészségügyben tevékenykedők aránya) jórészt annak tudható be, hogy többen vállaltak munkát a magánellátásban. Ez összefügghet azzal, hogy tavaly először fordult elő, hogy több orvos inkább a magánszektorba ment, mint inkább külföldre. Amúgy az orvosok 42 százaléka továbbra is külföldi munkavállalást fontolgat.

A portál szerint nehezen lehet hinni a kórházak amúgy önbevalláson alapuló statisztikájának 2017-ben a KSH statisztikái 63 460 szakembert tartottak nyilván, ez azonban nem egyezik meg a valóban praktizáló orvosok számával. A szakemberek jelentős része nyugdíjas, szülési szabadságon volt, vagy külföldre ment dolgozni. A Magyarországon ténylegesen praktizálók száma a 2015-ös adatok szerint 35 700 volt. Csakhogy ugyanitt, a betöltött orvosi állások nyilvántartásában ennél jóval magasabb, 41 200-as szám szerepelt, vagyis papíron 5400-al több a betöltött állás, mint ahány orvos egyáltalán dolgozik Magyarországon - sorolja az adatokat a Piac
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek