Mégis nagyobb nyugdíjemelés jöhet?
A miniszterelnök a Világgazdaságnak adott interjúban megerősítette, hogy nem 0,9, hanem 1,6 százalékos nyugdíjemeléssel lehet számolni jövőre. Egy egyszeri juttatás lehetőségét, valamint a nyugdíjszámításban új rendszer bevezetésének lehetőségét is felvetette.
Orbán Viktor már korábban jelezte - nem kis felháborodás övezte a korábbi 0,9 százalékos nyugdíjemelési javaslatot -, hogy ha sikerül a bérmegállapodás, akkor a nyugdíjasoknak is nagyobb mértékű emelést kell kapniuk. Ennek mértéke januártól 1,6 százalék lehet.
Ugyanakkor a Napi.hu felveti, hogy a kormánynak nincs jelenleg használható inflációs prognózisa, amelyet egyébként is erőteljesen befolyásol a minimálbér emelése, így nehéz tudni, hogy valójában mit is jelent az inflációt követő nyugdíjemelés. Nem kormányzati előrejelzések akár 2,4-3 százalékos inflációt is valószínűsítenek 2017-re, ami elvileg a nyugdíjemelés mértékét is befolyásolná.
A nyugdíjszámítás új rendszerével kapcsolatban többéves vitát vetített előre a miniszterelnök, amely mint mondta, szakmai körökben már meg is kezdődött. "Ebben a pillanatban azonban a nyugdíjrendszer határait nem lehet feszegetni."
Világgazdaság/Napi.hu
Ugyanakkor a Napi.hu felveti, hogy a kormánynak nincs jelenleg használható inflációs prognózisa, amelyet egyébként is erőteljesen befolyásol a minimálbér emelése, így nehéz tudni, hogy valójában mit is jelent az inflációt követő nyugdíjemelés. Nem kormányzati előrejelzések akár 2,4-3 százalékos inflációt is valószínűsítenek 2017-re, ami elvileg a nyugdíjemelés mértékét is befolyásolná.
A nyugdíjszámítás új rendszerével kapcsolatban többéves vitát vetített előre a miniszterelnök, amely mint mondta, szakmai körökben már meg is kezdődött. "Ebben a pillanatban azonban a nyugdíjrendszer határait nem lehet feszegetni."
Világgazdaság/Napi.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Most dől el minden: később már nem kérhető a nyugdíj újraszámítása
A nyugdíjigénylés időpontjának megválasztása idén különösen nagy jelentőséggel bír: a 2026-ban emelkedő valorizációs szorzók növelhetik az... Teljes cikk
Ennyi magyar kap havi 2 millió forintnál több nyugdíjat
Rekordszintű különbségek rajzolódnak ki a magyar nyugdíjak között: miközben a többség 220 ezer forintnál kevesebből él, már több tucatnyian... Teljes cikk
Évente egy kabát, de közben beázik a ház – mi történik a magyar nyugdíjakkal?
A nyugdíjak emelése ma Magyarországon szinte kizárólag az inflációt követi, így az idősek ugyan papíron nem veszítenek a jövedelmük... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Nyugdíjemelés 2026: mértéke, korrekció, 13. havi nyugdíj 7 hónapja
- Ezt mondta Orbán Viktor a kiegészítő nyugdíjemelésről 7 hónapja
- Nyugdíj: novemberben pótlás, decemberben tényleges emelés lesz 7 hónapja
- Kiegészítő nyugdíjemelés jön – ennyivel pótolja ki a kormány a nyugdíjakat 7 hónapja
- Nagy Márton 13 százalékos minimálbér-emelést jelentett be, szólt a nyugdíjakról is 13 hónapja
- Vitályos Eszter: a kormány garantálja az inflációkövető nyugdíjemelést 1 éve
- Miért kell várni a nyugdíjkorrekcióval novemberig és lesz-e idén nyugdíjprémium? 1 éve
- Méltányossági nyugdíjemelés 1 éve
- Nyugdíjkorrekció 2025 1 éve
- Miért nem emel a kormány a nyugdíjminimumon? 1 éve
- Miért negyedakkora a nyugdíjemelés, mint a nyugdíjasokat érintő infláció? 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dísznövény eladó
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- project manager
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Dolgozz könyvelőként stabil cégnél Debrecenben! (2026. 04. 10)
- Csőszerelő állás – Pest megye területén (2026. 04. 10)
- C kategóriás sofőr állás Hajdúszoboszló – napi hazajárás (2026. 04. 10)
- Csőszerelő állás – Fejér megye területén (2026. 04. 10)
Partnereink hírei
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
- 3 igénytelen évelő, ami tavasszal a legszebb
- 5 tipp, hogyan metsszük meg tavasszal a rózsát
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?