kapubanner for mobile
Megjelent: 9 éve

Mégis nagyobb nyugdíjemelés jöhet?

A miniszterelnök a Világgazdaságnak adott interjúban megerősítette, hogy nem 0,9, hanem 1,6 százalékos nyugdíjemeléssel lehet számolni jövőre. Egy egyszeri juttatás lehetőségét, valamint a nyugdíjszámításban új rendszer bevezetésének lehetőségét is felvetette.

Orbán Viktor már korábban jelezte - nem kis felháborodás övezte a korábbi 0,9 százalékos nyugdíjemelési javaslatot -, hogy ha sikerül a bérmegállapodás, akkor a nyugdíjasoknak is nagyobb mértékű emelést kell kapniuk. Ennek mértéke januártól 1,6 százalék lehet.

Ugyanakkor a Napi.hu felveti, hogy a kormánynak nincs jelenleg használható inflációs prognózisa, amelyet egyébként is erőteljesen befolyásol a minimálbér emelése, így nehéz tudni, hogy valójában mit is jelent az inflációt követő nyugdíjemelés. Nem kormányzati előrejelzések akár 2,4-3 százalékos inflációt is valószínűsítenek 2017-re, ami elvileg a nyugdíjemelés mértékét is befolyásolná.

A nyugdíjszámítás új rendszerével kapcsolatban többéves vitát vetített előre a miniszterelnök, amely mint mondta, szakmai körökben már meg is kezdődött. "Ebben a pillanatban azonban a nyugdíjrendszer határait nem lehet feszegetni."

Világgazdaság/Napi.hu
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sok nő elszámolja magát a nyugdíjjal – mikor éri meg tényleg beadni a kérelmet?

Sok nő túl korán vagy épp túl későn adja be a Nők40 nyugdíjkérelmet – pedig a döntés akár életre szóló anyagi következményekkel járhat.... Teljes cikk

Fontos változás az egészségügyben: egyszerűbb lett a nyugdíj melletti munkavégzés

Egyszerűsödnek a nyugdíj melletti továbbfoglalkoztatás szabályai az egészségügyi és az egészségügyben dolgozóknál - jelentette be a... Teljes cikk

Nyugdíjemelés 2026: mértéke, korrekció, 13. havi nyugdíj

A 2 millió nyugdíjasra és közel félmillió egyéb ellátásban részesülőre a jövő áprilisi választások előtt szitáló pénzeső rövid távon... Teljes cikk