Megmutatjuk a sikereink titkát
Ma, a nehezített álláspiacon elengedhetetlen, hogy a fejvadászok és vállalati HR-esek összefogjanak. Egymás tapasztalatinak, nehézségeinek, vagy épp sikereinek ismerete nélkül sokkal nehezebb a fejlődés, az eredményes munka, hisz egy hajóban evezünk. Mi maximálisan hiszünk ebben, ezért ingyenes HR Reggeli keretein belül mutatjuk be azokat az eszközöket, amik a mi sikereink alapjait képezik, és Önnek is segítséget jelenthetnek. Több mint 10 év toborzásban eltöltött év, a hiányszakmákban való folyamatos sikeres toborzás és több száz visszatérő ügyfél után nem csak a levegőbe beszélünk, amikor tanácsokat adunk Önnek.
1.Hogyan spórolhat napi akár 4 munkaórát?
A Beck & Partners Kft. nehezített pályán való folyamatos sikereink egyik a kulcsa a saját fejlesztésű toborzási szoftverünk, mellyel Magyar Termék Nagydíjat nyertünk, és melyet ma már több nemzetközi cég, és magyar KKV is nagy megelégedésre használ. El sem tudjuk képzelni, milyen nehézséget jelenthet sokuknak az összes válaszlevél manuális kiküldése, a jelöltek adminisztrációja, a kiválasztás nyomon követése egy jól működő rendszer nélkül. A HR Felhőt úgy fejlesztettük ki, hogy az a toborzás minden lépésénél a keze alá dolgozzon, levegye az adminisztráció terhét a válláról, és minden meglévő rendszerrel könnyedén összekapcsolható legyen. Néhány funkció a teljesség igénye nélkül: Automatikus válaszlevelek, beépített tesztek, tesztértékelés, automatikus e-mailek a releváns jelölteknek, saját karrierportál, saját, szűrhető adatbázis, facebook modul stb.
2. A legmodernebb toborzásmarketing trendek
Ha nem használják ki maximálisan az online felületek adta lehetőségeket, könnyen hátrányba kerülhetek a versenytársaival szemben. A Facebookon való HR brand építése és toborzás nem úri huncutság, hanem a fiatal munkaerő megnyerésének egyik kulcsa. A LinkedIn-ben rejlő lehetőség kiaknázását is kár lenne kihagyni, ha a legjobb, magasan kvalifikált munkaerőt szeretné megnyerni. Megmutatjuk, milyen lehetőségei vannak!
3.Személyre szabott szolgáltatások
Hisszük, hogy Önnek nem feladata az igényeit igazítani a Fejvadász cég képességeihez és szolgáltatásaihoz. Úgy alakítottuk ki a szolgáltatáspalettánkat, hogy azok idomuljanak a piac minden igényéhez, az Ön idő-, költségbeli elvárásaihoz. Ugyanakkor szakszerű segítséget is adunk a választáshoz, hisz széleskörű tapasztalatainknak hála tudjuk, mely pozícióhoz, mely keresési forma az ideális.
4. Együtt megoldjuk!
Ma már elengedhetetlen stratégiába gondolkozni, lehetetlen akár a fenti témákat is külön vizsgálni.
Épp ezért igyekszünk Önnek a stratégia kiépítéséhez is tanácsot adni, és több apró praktikát is megosztani a vendégeinkkel, amiket akár másnap is elkezdhetnek használni!
Ne maradjon le, jelentkezzen most!
- 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
- 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
A vállalatoknak 2024-ben is nagy kihívásokkal kell szembenézniük a munkaerőtoborzás, valamint munkaerőmegtartás tekintetében, hiszen a... Teljes cikk
Minden betöltetlen kulcspozíció veszteségforrás, mert jelentős termeléskieséssel jár, a meglévő állományra nehezedő többletterhelés okozta... Teljes cikk
A kollektív szerződés kötése nagyon hasznos lehet abban az esetben, ha a munkáltatónál már működik egy kollektív szerződés kötésére jogosult... Teljes cikk
- Többletpontokat szerezhetnek és pénzt kereshetnek az alapkiképzésben részt vevő fiatalok 2 hete
- Minden, amit az új idegenrendészeti törvényről tudni kell - szakmai tájékoztatót szervez az Expat-Center 3 hete
- Hibázik az AI alapú toborzás is - könnyen kerülhetnek süllyesztőbe a legjobb jelöltek 3 hete
- Elfogyott a magyar munkaerő? Főszerepben a toborzás! 1 hónapja
- 5 tipp, amivel jó toborzó lehetsz 1 hónapja
- Több az álláshirdetés februárban, közel 32 000 munkakör vár betöltésre 1 hónapja
- Ez jelenti a legnagyobb problémát a vállalatoknál az új munkatársak toborzásánál 2 hónapja
- Miért fukarkodnak a munkáltatók az állásinterjún adott visszajelzésekkel? 2 hónapja
- A végzett kadétok jelentős része a honvédelmi pályát választotta 2 hónapja
- Frissítő lendülettel robbant be a Diageo első pénzügyi meet-up sorozata, a Flavours of Finance Meet-up Series 2 hónapja
- 5000 új légiutas-kísérővel bővít az Emirates 2 hónapja