kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

Megosztotta a közvéleményt a vendéglátásban dolgozók béremelése

Az elmúlt napokban több szakág dolgozói is jelezték, ők is igényt tartanának a magasabb szakmunkás-bérminimumra. A Napi.hu megkérdezte olvasóit a témáról, akik egymástól nagyon eltérő válaszokat adtak.

Ahogyan arról mi is beszámoltunk, az eddigi 180 ezer forintos szakmunkás-bérminimumot emelnék 2018 januárjától, 240 ezer forintra a vendéglátói-, és szállodaiparban, erről kollektív szerződést is aláírnának már idén ősszel. Ezzel akarják az ágazatban lévő munkaerőhiányt enyhíteni, arra ösztökélni a pincéreket, szobalányokat, hogy maradjanak az országban.

A hír megjelenése után nem sokkal a kereskedelmi dolgozók is hasonló kompenzációt kértek. Buday Pálné, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének alelnöke azt nyilatkozta, ha nem kapnak a kereskedelmi dolgozók is ekkora emelést, akkor átmennek a vendéglátásba dolgozni.

A Napi.hu az olvasókat kérdezte meg a témáról, akiket szintén megosztott a dolog: 61 százalékuk szerint jó lenne a kormányzati beavatkozás, míg 39 százalékuk szerint nem.

Egyes kommentelők szerint: amibe a z állam belenyúl az tönkre megy. Mások szerint Ausztriában és Németországban is jól bevált, hogy az állam beleszól néhány kérdésbe pl. 13. és 14. havi jövedelem.

A témához étterem tulajdonosok is hozzászóltak, akik szerint lehetetlen kitermelni ekkora béreket, és fizetni az ehhez mért járulékokat, adókat. Ha ezt bevezetik, akkor biztosan emelkedni fognak az árak az étlapokon - írták többen is.

A lap olvasói közül többen említették azt, hogy miért pont a vendéglátósok kerültek ilyen kivételezett helyzetbe, miközben más szakmákban jóval alacsonyabb bérért dolgoznak. Voltak, akik azt írták, hogy így majd a rosszabbul megfizetett szakmák dolgozói (nővérek, tanárok) átfognak menni a vendéglátás területére.

Egyesek pedig azt is megkérdőjelezték tényleg van-e munkaerőhiány a vendéglátásban, hiszen a külföldre menő ismerőseik egy része csak időszakos munkákra megy, a köztes időkben pedig itthon dolgozik.

Fotó: Pixabay
Napi.hu
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Próbaidő: munkavállaló hosszabbítaná, munkáltató elengedné?

A munkavállalók rettegték, az érdekképviseletek támadták, a munkáltatók visszaéltek vele –sommásan talán így lehetne leginkább jellemezni a... Teljes cikk

Munkahelyi mentális egészség: mit tesz a cég, és mi a felelőssége?

Milyen törekvések, intézkedések vannak a cégüknél a munkavállalók mentálhigiénéjének támogatására és pszichés jóllétének... Teljes cikk

Csókosok, ejtőernyősök és egyéb protekciósok

Még mindig nem az a fontos, hogy mit tudsz, hanem hogy kit ismersz?! Papp Tamás István HR szakértő állandó szerzőnk kicsit visszamegy a múltba, majd a... Teljes cikk