Megsérti a munkavállalók jogait a kormány
Még mindig nem hívta össze a kormány az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) régóta tervezett ülését. Az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke szerint a kormány ezzel megsérti a munkavállalók jogait és érdekeit - ismerteti a pénteki Népszava.
A napilap cikke szerint a munkavállalói oldal soros elnöke, Gaskó István azt mondta: semmilyen jelzést nem kaptak. Eredetileg július 26-ra tervezték a tanácskozást, ám a kormányoldal lemondta az egyeztetést, Orbán Viktor kormányfő pedig augusztusi vagy szeptember eleji időpontot valószínűsített.
Ez a kormányzati magatartás már rövid távon is súlyos károkat okoz - jelentette ki Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke a Népszavának, aki szerint a kormány megsérti a munkavállalók jogait és érdekeit, nem tartja tiszteletben az alkotmányos érdekvédelmi jogokat, és nem akarja elismerni a szociális érdekegyeztetést.
Borsik János úgy fogalmazott: elég baj volt az is, hogy az Orbán-kormány első két hónapi törvényalkotási dömpingje során sem tartotta magát az alkotmány, illetve az OÉT-ről szóló törvény szelleméhez, előírásaihoz, de azóta sem hívta össze a tanácskozást.
Félő, hogy az önkormányzati választás után - amikor már nincs politikai tét - ugyanebben a jogsértő szellemben kíván a munka világát érintő kérdésekben döntést hozni - tette hozzá. Az elnök szerint mielőbb szükség lenne az érdekegyeztetésre, hiszen hamarosan már olyan fontos kérdésekről kellene egyeztetni, mint a minimálbér vagy éppen a korengedményes, illetve a korkedvezményes nyugdíjazás - ismerteti a napilap.
Ez a kormányzati magatartás már rövid távon is súlyos károkat okoz - jelentette ki Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke a Népszavának, aki szerint a kormány megsérti a munkavállalók jogait és érdekeit, nem tartja tiszteletben az alkotmányos érdekvédelmi jogokat, és nem akarja elismerni a szociális érdekegyeztetést.
Borsik János úgy fogalmazott: elég baj volt az is, hogy az Orbán-kormány első két hónapi törvényalkotási dömpingje során sem tartotta magát az alkotmány, illetve az OÉT-ről szóló törvény szelleméhez, előírásaihoz, de azóta sem hívta össze a tanácskozást.
Félő, hogy az önkormányzati választás után - amikor már nincs politikai tét - ugyanebben a jogsértő szellemben kíván a munka világát érintő kérdésekben döntést hozni - tette hozzá. Az elnök szerint mielőbb szükség lenne az érdekegyeztetésre, hiszen hamarosan már olyan fontos kérdésekről kellene egyeztetni, mint a minimálbér vagy éppen a korengedményes, illetve a korkedvezményes nyugdíjazás - ismerteti a napilap.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
A nők által alapított startupokhoz csak a befektetések 1%-a jut el - így lehetne ezen változtatni
Továbbra is jelentős szakadék tátong a férfiak és a nők esélyei között a startupszektorban. Közép-Kelet-Európában a befektetések 94%-a... Teljes cikk
Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés
Miközben a nők által betöltött felsővezetői pozíciók aránya világszerte 19,4%-ról 33,5%-ra nőtt két évtized alatt, a fejlődés... Teljes cikk
Hogyan építsük a vállalati kultúrát hibrid munkavégzés esetén?
A csapatépítés ösztönzésével, az eredmények jutalmazásával, a kommunikáció támogatásával és a munka-magánélet egyensúlyának... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Rekordmennyiségű ember hagyja el hosszan tartó betegség miatt a munkahelyét 4 hete
- Felmérés: a női dolgozók jobban aggódnak a pénzügyi jólétük miatt, mint a férfiak 1 hónapja
- Ők kapták a digitális gazdaság női példaképeinek járó elismeréseket 1 hónapja
- Rétvári Bence: Megfeleződött a szegénységben élők aránya 1 hónapja
- 1000 eurós minimálbér lesz pár éven belül Szlovákiában? 1 hónapja
- Csak a dolgozók fele tesz félre váratlan egészségügyi kiadásokra 1 hónapja
- Itt az alkalmazottaikat bejelentés nélkül foglalkoztatók listája 1 hónapja
- A hibrid munkarend növeli a nemek és társadalmi csoportok közötti egyenlőséget 1 hónapja
- Extra támogatással segítik a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégeket 2 hónapja
- A szomszédunkban a női munkavállalók átlagbére meghaladta a férfiakét 2 hónapja
- A dolgozó nők arányának alakulása - infografika 2 hónapja