Melyek a legnagyobb munkaerő-kölcsönző cégek? - itt a toplista
Őrzi piacvezető pozícióját a munkaerő-kölcsönző cégek iparági listáján a Prohumán 2004 Kft. Második a WHC Kft., harmadik a Trenkwalder HR Solution Kft. A kölcsönzők kiheverték a “koronasokkot”, tavaly első félévben már arányaiban az egy évvel korábbi teljesítményük felett jártak. A Budapest Business Journal tavaly novemberben publikálta a Book of Lists kiadványát. A következő hetekben ennek munka világát érintő listáit mutatjuk be.
A 2021-es első félév számai azt támasztják alá, hogy kiheverte a kölcsönzői piac a “koronasokkot”. A kölcsönzésből származó árbevétel ugyanis 2021 első hat hónapjában a top 10 cégeinek nagy részénél bőven meghaladta az előző évi bevétel 50 százalékát. A piacvezető Prohumán 2004. Kft. a 2020-as évi 30,9 milliárd forint után 2021 június végén már 19,2 milliárdnál járt, a második helyezett WHC Kft-nél 18 és 11 milliárd forint volt a két adat.
A lista harmadik helyén a Trenkwalder HR Solution Kft. A cégcsoport egy másik céggel is képviselteti magát a lista 11. helyén. A két cég "összege" létszámban a második helyet jelentené (kölcsönzési árbevétel alapján a harmadikat), ám a lista önálló jogi entitások és nem cégcsoportok alapján készült.
APannon-Work Zrt. a negyedik. Utóbbi kifejezetten erős 2021. első félévi bevételt realizált (6,8 milliárd forint). Gyengébb első hat hónapot zárt az Adecco, körülbelül a 2020-as bevételének 40 százalékát teljesítette egy növekvő piacon 2021-ben.
Ötödik helyen a Pannonjob Kft, 9,2 milliárd forintos 2020-as árbevételével, amelyből 8,6 milliárd kölcsönzésből származott.
A top 10-ben a Man At Work Kft., a Work Force Kft., a Human Centrum Kft, is arányosan jobban állt tavaly félévkor, mint egy évvel korábban: 2021. július elejére már megvolt a 2020. évi teljes árbevételük 70 százaléka.
A Get Work Trend Kft. tartja 12. helyét. Az egy évvel ezelőtti 16. helyről araszol felfelé - most 13. - a munkaerő-közvetítő fókuszú Randstad Hungary Kft.. Ellenben a kétezres évek elején az első között szerepelt Manpower Kft. csak 15. a listán: 1,2 milliárd forintos első félévi árbevétele mindössze harmada a 2020-as teljes évinek. Nem adta meg 2020-as átlagos statisztikai létszámát, ezért rangsorolva nem szerepel a listán a Randstadhoz hasonlóan munkaerő-közvetítő profilú Hays Hungary Kft. A kölcsönzésből származó árbevétele 2020-ban 2,3 milliárd, 2021 első félévében 1,9 milliárd forint volt, így ők is jönnek felfelé.
Összes árbevétel alapján szintén tényező - csak a statisztikai létszám meg nem adása nincs a listán - a Gamax (4,2 milliárd forint- 2020-ban) és az EU Jobs (2,9 milliárd forint).
Az iparágra jellemző trend, hogy a nagyok figyelme a külföldi toborzás felé irányult. A kormány nyáron könnyítette a harmadik országból a munkavállalók importját kölcsönzés keretében, akkor ha azt minősített kölcsönzőcégek végzik. Több szereplő már ősszel átment az akkreditáción és a jogszabályban meghatározott 11 országból hozhat Magyarországra munkavállalókat, ami újabb bevételi forrást és bővülési lehetőséget jelent számukra.
A Budapest Business Journal iparági listái (Book of Lists) és összes kiadványa a www.bbj.hu/shop oldalon vásárolható meg.
A legnagyobb munkaerő-kölcsönző cégek Magyarországon a 2020. évi kölcsönzötti létszám szerint rangsorolva (ahol nincs szám, ott a vállalat az adatot nem közölte). A cég nevére kattintva bővebb információ.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Helycserék az első három helyen, hatalmas ugrások a TOP 10-ben. Bővült a „milliárdosok” köre és általában is elmondható, hogy jelentős... Teljes cikk
1829 fős átlagos statisztikai létszámával a Pensum Group Nyrt. bekerült a 10 legnagyobb hazai cég közé a Budapest Business Journal ... Teljes cikk
A magyar tulajdonú cégek dominálják a hazai munkaerő-kölcsönző piacot. A 2024-es számok alapján vezetett a Prohuman, szorosan mögötte a WHC a... Teljes cikk
- Hatásalapú fejlesztések: mit keresnek ma a vállalatok a tréningpiacon? 7 napja
- Ők a legnagyobb tréningcégek a magyar piacon - jelentős mozgások a rangsor élén 1 hete
- Elsősorban magyar munkaerőre építünk – így látja a kölcsönzői piacot a Pensum vezetője 2 hete
- Itt vannak a legnagyobb munkaerő-kölcsönző cégek 2 hete
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 2 hete
- Ők keresik a top vezetőket: itt a lista a legnagyobb vezetőkiválasztó cégekről 3 hete
- Váltás a Prohuman élén, ő az új vezérigazgató 1 hónapja
- A Randstad visszavette az első helyet: itt van a munkaerő-közvetítők toplistája 1 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 2 hónapja
- Új kihívások előtt a debreceni munkaerőpiac - nem csak munkáskéz, kompetencia is kell 3 hónapja
- A budapesti álláskeresők száma és változása 2024 és 2025 között 3 hónapja


Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig