Mennyi lenne a jó fizetés?

JobAngel a „mindenkori” létminimumhoz viszonyította a megajánlott fizetések színvonalát. 2015-ben nettó 88 619 Ft volt egy felnőttnek, egy két felnőttből és két gyerekből álló családnak pedig nettó 256 995 Ft. A létminimum összegét addig a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) számolta ki, de 2015-ben módszertani okokra hivatkozva megszüntették a létminimumszámítást. Azóta a Policy Agenda kutatócég vette magára a feladatot, hogy megállapítsa a létminimum összegét, ill. az EU is számol egyfajta létminimumot, de ezek eredményét nehéz megtalálni.

Mivel a létminimum összege nem csökkenhetett, nem lett olcsóbb a lét, a 2015-ös összeggel sem hibás számolni.

A kötelező bruttó minimálbér 2018. január 1-től havibér esetén 138.000 forint, kedvezmények igénybe vétele nélkül nettó: 91.770 Ft (létminimum + 3151 forint).

2018: bruttó hetibér 31 730 forint, napibér alkalmazása esetén 6.350 forint, órabér alkalmazása esetén 794 forint.

2018. január 1-jétől az egészségügyi szolgáltatási járulék havi összege 7.320 forintra változott, azaz 1 napi nettó minimálbér nem fedezi.

2018. január 1-től a garantált bérminimum havibér esetén bruttó 180.500 forint, kedvezmények igénybe vétele nélkül nettó: 120.032 Ft. Hetibér 41.500 forint, napibér alkalmazása esetén 8.300 forint, órabér alkalmazása esetén 1.038 forint.

Ezeknek a számoknak az ismeretével már ki lehet találni mekkora lenne az az összeg, amivel elégedett lenne a munkavállaló. Persze ebben nincs benne, ha esetleg hiteltörlesztése vagy valami nagy összegű váratlan kiadása is van valakinek.

Fotó: Pixabay
JobAngel teljes cikke a HRBlogon olvasható.