Mennyire számít bele a szolgálati időbe az egyszerűsített foglalkoztatás?
2019 óta kisadózó vállalkozó vagyok főállásban. Számításaim szerint 2025 év végére elérem a 40 év szolgálati időt. 2023-ban egyszerűsített foglalkoztatás keretében is fogok dolgozni a vállalkozás mellett. Kérdésem az, hogy milyen mértékben számít bele az EFO a szolgálati időbe, illetve a nyugdíj összegének a kiszámításához.

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?
Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban
A jogosultsági idő, illetve a nyugdíjjogosultsághoz szükséges 20 év szolgálati idő tekintetében 1 nap biztosításban töltött idő 1 nap jogosultsági, illetve szolgálati időnek minősül. Tehát amennyiben valaki kisadózóként biztosított – noha ellátási alapja nem éri el a minimálbér összegét – egy év alatt 365 nap jogosultsági időt szerez.
Ugyanakkor a nyugdíj összegének a meghatározása során arányos szolgálati időt kell számítani. Így előfordulhat, hogy valaki 40 év jogosultsági idővel válik nyugdíjassá, ugyanakkor a nyugdíj összegének a meghatározása során csak 35 év szolgálati idő kerül figyelembe vételre a számára.
A munkáltató az egyszerűsített foglalkoztatással alkalmazott munkavállaló esetében mezőgazdasági és turisztikai idénymunkánál munkavállalónként korábban napi 500 forint, alkalmi munkánál napi 1000 forint közterhet fizetett. Ez az összeg július 1-jétől a hónap első napján érvényes minimálbér 0,5 %, illetve 1%-a , azaz mezőgazdasági és turisztikai idénymunkánál 1000 forint, alkalmi munkánál 2000 forint naponta munkavállalónként.
Ez a kedvezményes közteher fizetés legfeljebb a minimálbér kétszeres összegéig alkalmazható.
Ez a befizetés minden munkáltatói közteher teljesítéssel kapcsolatos feladatot kivált, és az általános munkáltatói közteher fizetésnél jóval kedvezőbb, alacsonyabb összegű.
A munkavállaló az egyszerűsített foglalkoztatás keretében kapott munkabére után nem fizet társadalombiztosítási járulékot és meghatározott összeg alatt személyi jövedelem adót sem. Ez az összeghatár, az úgynevezett mentesített keretösszeg. 2022-ben a mentesített keretösszeg napi összege a napi minimálbér (9.200 forint) 130%-a illetve a napi garantált bérminimum (11.960 forint) 130%-a.
Az egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmazott munkavállaló ez alapján a foglalkoztatása alapján nem minősül biztosítottnak, és csak nyugellátásra, baleseti egészségügyi szolgáltatásra (üzemi baleset esetén), és álláskeresési ellátásra szerez jogosultságot, a társadalombiztosítás többi ellátására (például táppénzre) nem.
Mivel egyszerűsített foglalkoztatás esetén a munkavállaló nem fizet nyugdíjjárulékot, ezért ezt az időszakot a szolgálati időbe nem számítják be.
Tisztelt Kérdezők!
Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.
Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!
Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.
Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.
Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!
Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László. Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol. Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ. A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít. HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot. Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol. Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg. Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg. Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet. Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol. HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.
- 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
- 2023.03.30euChance KLUB Elindult az euChance program, melynek egyik kulcs eleme a networking lehetőséget biztosító euChance KLUB. Szeretettel meghívjuk a 2023-as év első eseményére. 2023. március 30. 9:00-11:00 Nem Adom Fel Kávézó 1086 Budapest, Magdolna utca 1.
Részletek
Jegyek
- 2023.04.28Vezetői Best Practice Fórum VEZETŐI ÉS SZERVEZETI KOMMUNIKÁCIÓ, MOTIVÁCIÓ A fórum célja a vezetői legjobb gyakorlatok megosztása
Részletek
Jegyek
- 2023.05.18Lean Konferencia Lean és digitális transzformáció Lean, energiahatékonyság, folyamatfejlesztés.
Részletek
Jegyek
Meghalt az édesanyám és afelől érdeklődnék hogy az élettársamnak jár e- a rendkívüli szabadság halálozás miatt. Teljes cikk
Iker kislányaim 2023. január 21-én betöltötték a 3.életévüket, de 6 éves korukig kapom rájuk a gyest. Emellett elmehetek-e közmunkára, mert... Teljes cikk
2022. augusztus 31-én megszereztem a nők 40-hez a szolgálati időt. 2022.szeptember 01-től 2023. augusztus 31-ig a nyugdíjintézet folyósítja a... Teljes cikk
- 3,9 százalék volt januárban a munkanélküliségi ráta 3 hete
- Hogyan igényelhetem a NYES-t? 1 hónapja
- Több szabálytalanságot követtek el a munkáltatók 2022-ben - feketemunka, munkaidő-beosztás, munkabér 1 hónapja
- Munkaerőpiaci kitekintés 1 hónapja
- Hogyan mentesíthetnek közalkalmazottként munkából nyugdíjba vonulás esetén? 1 hónapja
- Hogyan tudom igazolni nők 40-hez a szakközépiskolai nyári gyakorlatot? 1 hónapja
- Gazsi Zoltán lett Az Év Leginspirálóbb Vezetője 1 hónapja
- Korkedvezményes nyugdíjasként nem jár jubileumi jutalom? 1 hónapja
- Megkaphatom-e a jubileumi jutalmat, ha már nem vagyok közalkalmazott? 1 hónapja
- Beszámít-e a 25 évbe a felmentési időszak? 2 hónapja
- Mi számít bele a jubileumi jutalom összegébe? 2 hónapja