Szegedi Juli
Szerző: Szegedi Juli
Megjelent: 4 éve

Mennyit keresnek a könyvelők?

Sorozatunk előző részeiben azt mutattuk be, hogy mennyit keresnek a HR-esek, a call centeresek és a Java-fejlesztők, most nézzük mennyit lehet keresni Budapesten, illetve vidéken, kezdőként, illetve pár éves szakmai tapasztalattal könyvelőként. Az adatokat a fizetesek.hu béreket összehasonító oldaltól kaptuk.

A fővárosban akár 100.000 forinttal többet lehet keresni

Az előző cikkek eredményei alapján már meg sem lepődünk azon, hogy Budapesten jóval magasabb az átlagjövedelem ebben a szakmában is. Míg Budapesten 312.000 forintos bruttó bérre számíthatunk, a második legtöbbet Pest megyében (260.200 forint), a listán a harmadik pedig Fejér megye 246.000 forinttal. A listát Zala megye zárja (181.800 forint), Hajdú-Biharban ban ennél valamivel többet, 187.800 forintot, Tolna megyében 191.000 forintot lehet keresni könyvelőként.


A szakmai tapasztalat itt is számít


Kevesebb mint egy év könyvelői tapasztalattal 201.900 forintot lehet keresni, egy év elmúltával máris jobbak a lehetőségek: 255.500 forint 1, illetve 2 év tapasztalattal a könyvelői átlagkereset. 3-5 éves szakmai múlttal 278.500 forint a bér, 6 év felett pedig 283.800 forintra lehet számítani.


Nagy cégnél sokkal többet



A 10 fő alatti cégek esetén 215.300 forintra lehet számítani, 10 és 20 fő közötti cég esetén 249.400 forint, 20 és 50 fő között 273.500 forint lehet a bér. A nagy ugrás az 1000 fő fölötti cégek esetén van a fizetési lehetőségekben: itt az átlagbér 314.300 forint.

Végül lássuk, hogy az elmúlt években hogyan változott a könyvelők bére. Míg 2011-ben még 200.000 forint alatt kerestek (199.400 Ft), addig 2016-ra eljutottak a 265.000 forintos átlagkeresetig.




Az adatokat a fizetesek.hu szolgáltatta.

Ha könyvelőként dolgozna, itt válogathat állások között.

  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter