Megjelent: 1 éve

Mennyit keresnek a logisztikában dolgozók?

Aki beszerzésben, szállítmányozásban keres állást, továbbra is bőséges kínálattal találkozik, már a Covid-válság előtti szinten a hirdetésszámok. Raktárosként bruttó 300 ezer forint körül lehet keresni, a vezetők pedig 1 millió forint feletti összegre számíthatnak. Nagyító alatt a logisztikai fizetések pozíciónként és az állások.

Az HR Portál által működtetett Állásportál.hu oldalon jelenleg 2286 álláshirdetésre lehet pályázni logisztikai területen. Ez már magasabb mint a koronavírus-járvány előtti szint (2020. január: 2111 állás). Ugyan a szektor megérezte a gazdaság tavaly tavaszi leállását (2020. májusban 973-re csökkent a hirdetések száma), őszre magára talált az iparág és fokozatosan nőtt a munkaerő-igény. Az alkategóriák közül most a legtöbb hirdetés raktározásban van (1137), majd a szállítmányozás (636) és a beszerzés (259) következik. Vezetői szinten 51 raktárvezetői, 38 beszerzési vezetői és 36 logisztikai vezetői pozícióra lehet pályázni.  

LEAN, nyelvtudás, ártárgyalási tapasztalat

A Hays Hungary személyzeti tanácsadó tavasszal állította össze bérezési elemzését. Ebben külön fejezetet szentel a logisztikának. A készítői megjegyzik, hogy a magyarországi gyártó szektor bővül, így idén még több logisztikai szakemberre lesz szükség. A szakmán belül egyre inkább teret hódítanak az intelligens megoldások, és persze fókuszban a gyártási költségek csökkentése is. A műszaki beszerzés továbbra is a logisztika legdinamikusabban fejlődő területe. A vállalatok egyre nagyobb hangsúlyt fektetnek a projekt alapú beszerzésre, a kategóriák egyre specifikusabbak, a vállalatok a minél több kategóriában szerzett tapasztalatot keresik. A LEAN eszközök és folyamatok ismerete is lényeges. A Hays partnereinél a leggyakoribb elvárás az ártárgyaláson szerzett tapasztalat, a stratégiai gondolkodás, a kommunikáció és az idegennyelv-tudás. Utóbbinál az angoltudás szinte kötelező, a német mellé előny.

Akik 1 millió forint feletti havi fixre számíthatnak

A Hays összeállítása szerint a logisztikai vezetők (logistics manager), az ellátásilánc-vezetők (supply chain manager) és a beszerzési vezetők (purchasing manager) már bruttó 1 millió forint feletti alapfizetésre számíthatnak. Azt már mi jegyezzük meg, hogy ehhez általában értékes juttatási csomag is társul (bónusz, céges autó, cafeteria), így a nettó még ennél is több lehet. Ha valaki több országért felel regionális vezetőként, akkor már a 2 millió forinthoz közelít a havi fix, igaz, a felelősségi kör is sokkal nagyobb.

Az 1 millió forintot közelíti a raktárvezetők (warehouse manager) és a szállítmányozási vezetők (transportation manager) bére.

Egy-egy terület szakértői (például logistics specialist - logisztikai szakértő, warehouse process expert - raktári folyamat szakértő, production planner - termeléstervező) vagy csoportvezetői (transportation team leader - szállítmányozási csoportvezető, customs team leader - vámügyintézési csoportvezető) az 500-700 ezer forint közötti kategóriában keresnek.    

Alsó/kezdő szinteken - koordinátori, adminisztrátori, ügyfélszolgálati (customer service) munkakörökben - bruttó 300-400 ezer forintot lehet keresni. Mivel az összeállítást készítő Hays Hungary ügyfelei jellemzően külföldi hátterű cégek, így ezekben a pozíciókban is elvárás a nyelvtudás.

Az alábbi táblázatban a logisztikai munkakörökben kereshető összegeket veszi nagyító alá a Hays Hungary a megbízóiktól kapott keresések alapján. A fizetések első oszlopa a minimális összegek, a második a maximális, a harmadik pedig a jellemző (átlagos).

Forrás: Hays Hungary Salary Guide, 2021

Forrás: Hays Hungary Salary Guide 2021

Forrás: Hays Hungary Salary Guide 2021

Multiszótár, ezt jelentik az állásnevek

A multinacionális cégek általában angol nyelvű állásneveket adnak meg. Lefordítottuk magyarra a munkaköröket.

Logistics - logisztika
Transportation Coordinator - szállítmányozási koordinátor
Transportation Team Leader - szállítmányozási csoportvezető
Transportation Designer - szállítmányozási tervező
Transportation Manager - szállítmányozási vezető
Logistics/Supply Chain Specialist - logisztikai / ellátásilánc-specialista
Logistics Process Developer - logisztikai folyamatfejlesztő
Logistics Manager - logisztikai manager
Supply Chain Manager - ellátásilánc-vezető
Regional Supply Chain Director - regionális ellátásilánc-igazgató
Warehouse Administrator - raktári adminisztrátor
Warehouse Team Leader - raktári csoportvezető
Warehouse Process Expert - raktári folyamatszakértő (folyamatfejlesztő)
Warehouse Manager - raktárvezető
Production Planner - termeléstervező
Supply Planner - ellátástervező
Customer Service / Order Management - ügyfélszolgálatos / rendelésfelvevő, rendeléskezelő
Customer Service Team Leader - ügyfélszolgálati csoportvezető
Supply Planning Manager - ellátástervezési vezető
Materials Manager - anyagellátási vezető
Distribution Centre Manager - a disztribúciós központ vezetője
Customs Administrator - vámügyintéző
Customs Team Leader - vámkezelési csoportvezető
Demand Planner - igénytervező
Demand/Forecasting Manager - igénytervezési / igényelőrejelzési vezető

Purchasing - beszerzés
Operational Buyer - beszerző
Technical/Project Buyer - műszaki / projekt alapú vásárló
Strategic Buyer - stratégiai beszerző
Commodity/Category Manager - nyersanyag / kategóriamenedzser
Purchasing Process Analyst - beszerzési folyamatelemző
Purchasing Team Leader - beszerzési csoportvezető
Regional Purchasing Director - regionális beszerzési igazgató

 

  • 2022.08.29Mit tegyél, hogy tőled vásároljanak? Értékesítése mindig szükség van; nem csak akkor, ha a cégnek jól megy, de akkor is, amikor nehéz időszak következik. Részletek Jegyek
  • 2022.09.16HR és Munkajog modul I.: A munkaviszony keletkezése / Beléptetés Kettő az egyben: egyszerre HR és munkajogi megközelítésben: a munkaszerződés, általános magatartási követelmények, adatvédelem és más, fontos témák neves oktatóktól, mint Berke Gyula, Bankó Zoltán. Részletek Jegyek
  • 2022.09.28 recruiTECH BLUE Kékgalléros foglalkoztatók, termelő logisztikai vállalatok = recruiTECH BLUE konferencia, ahol újra a fizikai toborzáson lesz a hangsúly. Harmadik országbeliek foglalkoztatása, szállásoltatás, online toborzás, outsourcing és még számos aktuális téma! Részletek Jegyek
  • 2022.10.05Tréning Kerekasztal Konferencia 2022. Folytonos változások, aggodalom, stressz, hybrid működés, motivációvesztés, soha nem látott fluktuáció - napjainkban számos már korábban is tapasztalt és rengeteg új kihívással küzdenek a cégvezetők, HR és képzési szakemberek. Az idei Tréning Kerekasztal konferencia több évtizedes hagyományt követve az aktuális szervezeti és HR kihívásokra ad válaszokat és bemutatja a magyar piac vezető tréningcégeinek legújabb fejlesztéseit és tapasztalatait. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
2028-ra érheti el a pedagógusok fizetése a diplomás átlagbér 80 százalékát

A pedagóguséletpálya-modellre és így a bérek fejlesztésére mintegy 400 milliárd forintot költene a kormány a következő években. Teljes cikk

Új bértámogatási program indul augusztus 15-én

Tízezer álláskereső elhelyezkedését támogathatja a kormány a vidéki régiókban az augusztus 15-től induló Vállalkozások regionális munkaerő... Teljes cikk

Többéves minimálbér megállapodás jöhet

Augusztus végére megállapodás születhet a szociális partnerek között arról a módszertanról, ami megalapozná a minimálbér és a garantált... Teljes cikk

Facebook