Mennyit keresnek a logisztikában dolgozók?
Aki beszerzésben, szállítmányozásban keres állást, továbbra is bőséges kínálattal találkozik, már a Covid-válság előtti szinten a hirdetésszámok. Raktárosként bruttó 300 ezer forint körül lehet keresni, a vezetők pedig 1 millió forint feletti összegre számíthatnak. Nagyító alatt a logisztikai fizetések pozíciónként és az állások.
Az HR Portál által működtetett Állásportál.hu oldalon jelenleg 2286 álláshirdetésre lehet pályázni logisztikai területen. Ez már magasabb mint a koronavírus-járvány előtti szint (2020. január: 2111 állás). Ugyan a szektor megérezte a gazdaság tavaly tavaszi leállását (2020. májusban 973-re csökkent a hirdetések száma), őszre magára talált az iparág és fokozatosan nőtt a munkaerő-igény. Az alkategóriák közül most a legtöbb hirdetés raktározásban van (1137), majd a szállítmányozás (636) és a beszerzés (259) következik. Vezetői szinten 51 raktárvezetői, 38 beszerzési vezetői és 36 logisztikai vezetői pozícióra lehet pályázni.
LEAN, nyelvtudás, ártárgyalási tapasztalat
A Hays Hungary személyzeti tanácsadó tavasszal állította össze bérezési elemzését. Ebben külön fejezetet szentel a logisztikának. A készítői megjegyzik, hogy a magyarországi gyártó szektor bővül, így idén még több logisztikai szakemberre lesz szükség. A szakmán belül egyre inkább teret hódítanak az intelligens megoldások, és persze fókuszban a gyártási költségek csökkentése is. A műszaki beszerzés továbbra is a logisztika legdinamikusabban fejlődő területe. A vállalatok egyre nagyobb hangsúlyt fektetnek a projekt alapú beszerzésre, a kategóriák egyre specifikusabbak, a vállalatok a minél több kategóriában szerzett tapasztalatot keresik. A LEAN eszközök és folyamatok ismerete is lényeges. A Hays partnereinél a leggyakoribb elvárás az ártárgyaláson szerzett tapasztalat, a stratégiai gondolkodás, a kommunikáció és az idegennyelv-tudás. Utóbbinál az angoltudás szinte kötelező, a német mellé előny.
Akik 1 millió forint feletti havi fixre számíthatnak
A Hays összeállítása szerint a logisztikai vezetők (logistics manager), az ellátásilánc-vezetők (supply chain manager) és a beszerzési vezetők (purchasing manager) már bruttó 1 millió forint feletti alapfizetésre számíthatnak. Azt már mi jegyezzük meg, hogy ehhez általában értékes juttatási csomag is társul (bónusz, céges autó, cafeteria), így a nettó még ennél is több lehet. Ha valaki több országért felel regionális vezetőként, akkor már a 2 millió forinthoz közelít a havi fix, igaz, a felelősségi kör is sokkal nagyobb.
Az 1 millió forintot közelíti a raktárvezetők (warehouse manager) és a szállítmányozási vezetők (transportation manager) bére.
Egy-egy terület szakértői (például logistics specialist - logisztikai szakértő, warehouse process expert - raktári folyamat szakértő, production planner - termeléstervező) vagy csoportvezetői (transportation team leader - szállítmányozási csoportvezető, customs team leader - vámügyintézési csoportvezető) az 500-700 ezer forint közötti kategóriában keresnek.
Alsó/kezdő szinteken - koordinátori, adminisztrátori, ügyfélszolgálati (customer service) munkakörökben - bruttó 300-400 ezer forintot lehet keresni. Mivel az összeállítást készítő Hays Hungary ügyfelei jellemzően külföldi hátterű cégek, így ezekben a pozíciókban is elvárás a nyelvtudás.
Az alábbi táblázatban a logisztikai munkakörökben kereshető összegeket veszi nagyító alá a Hays Hungary a megbízóiktól kapott keresések alapján. A fizetések első oszlopa a minimális összegek, a második a maximális, a harmadik pedig a jellemző (átlagos).


Forrás: Hays Hungary Salary Guide 2021
Multiszótár, ezt jelentik az állásnevek
A multinacionális cégek általában angol nyelvű állásneveket adnak meg. Lefordítottuk magyarra a munkaköröket.
Logistics - logisztika
Transportation Coordinator - szállítmányozási koordinátor
Transportation Team Leader - szállítmányozási csoportvezető
Transportation Designer - szállítmányozási tervező
Transportation Manager - szállítmányozási vezető
Logistics/Supply Chain Specialist - logisztikai / ellátásilánc-specialista
Logistics Process Developer - logisztikai folyamatfejlesztő
Logistics Manager - logisztikai manager
Supply Chain Manager - ellátásilánc-vezető
Regional Supply Chain Director - regionális ellátásilánc-igazgató
Warehouse Administrator - raktári adminisztrátor
Warehouse Team Leader - raktári csoportvezető
Warehouse Process Expert - raktári folyamatszakértő (folyamatfejlesztő)
Warehouse Manager - raktárvezető
Production Planner - termeléstervező
Supply Planner - ellátástervező
Customer Service / Order Management - ügyfélszolgálatos / rendelésfelvevő, rendeléskezelő
Customer Service Team Leader - ügyfélszolgálati csoportvezető
Supply Planning Manager - ellátástervezési vezető
Materials Manager - anyagellátási vezető
Distribution Centre Manager - a disztribúciós központ vezetője
Customs Administrator - vámügyintéző
Customs Team Leader - vámkezelési csoportvezető
Demand Planner - igénytervező
Demand/Forecasting Manager - igénytervezési / igényelőrejelzési vezető
Purchasing - beszerzés
Operational Buyer - beszerző
Technical/Project Buyer - műszaki / projekt alapú vásárló
Strategic Buyer - stratégiai beszerző
Commodity/Category Manager - nyersanyag / kategóriamenedzser
Purchasing Process Analyst - beszerzési folyamatelemző
Purchasing Team Leader - beszerzési csoportvezető
Regional Purchasing Director - regionális beszerzési igazgató
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk
Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk
A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk
- Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez 1 hete
- Ennyit keresnek az NFL pompomlányai 2 hete
- Tárgyalási stílusok: együttműködő vagy agresszív? 2 hete
- Megkapta az engedélyt a szolgáltató - hamarosan Revolut-számlára is érkezhet majd a fizetés? 2 hete
- A fiatalok kétharmada arra számít, hogy nőni fog a fizetése 3 hete
- 55 új munkahely jön létre 42 milliárdból Szolnokon 3 hete
- Lying at work - How to spot it? 3 hete
- Megújul a Shell Hungary vezetősége - novembertől új HR-vezető is érkezik 1 hónapja
- Bértranszparencia másképp 1 hónapja
- Pilótaválság a láthatáron: a légitársaságok munkaerőhiánya új szintre lépett 1 hónapja
- Toborzási roham a BMW-gyárban – ekkora bért kínálnak a kezdőknek 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?