Merre tart a magyar tréningpiac?

A válság hatására a legtöbb cég nagy spórolásba kezdett, és első körben a különböző képzési büdzséket vágták meg. A takarékosság meg is látszik a magyar tréningpiacon, voltak olyan cégek, amelyek rengeteget buktak, másoknak sikerült megúszniuk kisebb veszteségekkel, de összességében elmondható, hogy az egész piac csökkent - állapította meg az Enetha Learning szerkesztőségünkhöz eljuttatott felmérése. A kutatók arra keresték a választ, milyen eredményekkel zárta 2011-et a tréningpiac, hogyan változtak a piaci igények és mennyire hatott a tréningcégekre a válság.

A nagyobb cégek megpróbáltak különböző átalakításokkal úrrá lenni a problémákon. A Develor jelentősen erősítette regionális tevékenységét és igaz ugyan, hogy jelentős veszteségeket szenvedett el, de a legújabb eredmények azt mutatják, sikerül megállítani lejtmenetét - írják elemzésükben.

A másik cég, mely sikeresen kezelte a problémát, a Flow-csoport volt. A laza szakmai szövetség révén sikerült 20 százalékot növekedniük. Jelentőset lépett előre a Grow-csoport is, mely 10 százalék feletti emelkedést tudott felmutatni.

A cégeknek nem csak a válságra, de a piac egyes változásaira is reagálniuk kellett. Ma már egyre népszerűbbek az úgynevezett coaching képzések, melyek sokkal inkább személyre szabottak, mint a hagyományos tréningek. A képzések egyre inkább eltolódnak az általánostól a specializált szakképzésekre. Azok a piaci szereplők, amelyek képesek ezt az igényt beépíteni szolgáltatásaikba, jelentős előnyre tehetnek szert a többiekkel szemben - állapították meg a szakemberek.

A specializált szakképzések előretörését jelzi az is, hogy csupán két olyan cég volt, mely növelni tudta bevételeit a válság idején is. A Scotwork és az Enetha Learning is egy kiemelt területre koncentrál képzései során. Az Enetha Learningnél azt vallják, hogy cégük ereje az üzleti modellben van, mely nem alkalmazottakból áll, hanem belső motorral rendelkező igazi szakértőkből, akik folyamatosan figyelik és elemzik a piac új folyamatait.

"A Scotwork szintén nagy hangsúlyt fektet az új folyamatok megismerésére és elemzésére a tárgyalás területén. "

Az elemzés alapján elmondható, nem csak a szerkezetváltás, hanem a specializáció is hozhat jelentős javulást a piaci szereplők számára, de csak akkor, ha képesek megfelelni a piac új kihívásainak és a folyamatosan változó trendeknek.