Miért nem akarnak többet dolgozni a részmunkaidősök?
A munkaerőhiány enyhítésének egyik eszközeként gyakran elhangzik, hogy több részmunkaidős munkavállalót kell arra sarkallni, hogy teljes munkaidősre váltson. Magyarországon 225 ezren dolgoznak napi 8 óránál kevesebbet. Egy németországi felmérés most megmutatja, hol vannak ennek a korlátai.
Európa nagy részén - így Magyarországon is - munkaerőhiánnyal küzdenek a cégek. Számos megoldás elhangzik, mit tehetnének a szervezetek és a kormányzat ennek enyhítésére: Például átképzés, munkaerőimport külföldről, munkásszállók építése. Megjelenik a lehetőségek között a napi 3-6 órában dolgozó részmunkaidősök megszólítása, hogy váltsanak teljes állásra.
Most Németországban készült egy reprezentatív felmérés 3000 nem-diplomás, szakképzettséggel rendelkező részmunkaidős munkavállaló bevonásával a Bilendi közvélemény-kutató intézettől.
Miért dolgozik részmunkaidőben?
A válaszadók arra a kérdésre, hogy miért dolgoznak a hagyományos napi 8 óránál kevesebb ideig, a következő indokokat jelölték meg:
34 százalék a gyermeknevelés miatt
15 százalék a betegséget jelölte meg, azaz ennél többre fizikailag nem is lenne képes.
7 százalék nem talál számára megfelelő teljes munkaidős állást
5 százalék hozzátartozó ápolása miatt nem tud többet dolgozni.
33 százalék válaszolta azt, hogy a rövidebb munkaidővel javíja az életminőségét, egészségesebb életet tud élni.
Németországban a részmunkaidős nem-diplomások körében 85 százalék a nők aránya. Csak a megkérdezettek negyede válaszolta azt, hogy elképzelhető, hogy teljes munkaidős állásra vált.
Valószínűleg növelhető lenne ez az arány, ha javulnának a teljes állásos pozíciók munkakörülményei. A válaszadók egy része ugyanis azt mondta, hogy a munkája nem annyira jelentőségteljes, másik részük pedig azt hangsúlyozta, hogy nagy a munkaterhelés. Egy tipikus válasz: “Nem tudnám elképzelni, hogy az ápolásban teljes állást vállalja. Túl kemény az a munka”.
Magyarországon 2023 második negyedévében 225 000 volt a részmunkaidőben foglalkoztatottak száma, a munkavállalók alig 5 százaléka. Közülük 148 ezren nők, 76 ezren férfiak. Az előző év azonos időszakában még 238 ezren dolgoztak napi 8 óránál kevesebbet. A német nők 49 százaléka részmunkaidős, a magyar nőknek 6 százaléka.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk
2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk
- A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon 1 hete
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 1 hete
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 2 hete
- Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra 2 hete
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 3 hete
- Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt 4 hete
- 14. havi fizetés és stabil élet: ezekre a magyar szakemberekre vadászik Ausztria 1 hónapja
- Mire jók a laza péntekek az irodában? 1 hónapja
- Kik dolgoznak többet, az európaiak vagy az amerikaiak? 1 hónapja
- Hogyan tervezd meg a szabadnapjaidat 2026-ban? Ajánlott nyaralóhelyek 2 hónapja
- Miért stratégiai kérdés a dolgozói élmény és a megtartás? 2 hónapja


Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig