Mikor jár a vasárnapi pótlék és mikor nem?
Vasárnapra rendes munkaidőre azokat a dolgozókat rendelhetik be, akik „a rendeltetése folytán e napon is működő munkáltatónál vagy munkakörben” dolgoznak. A turizmusban, vendéglátásban dolgozók egyértelműen ide tartoznak. Az Adózóna összefoglalta mit tehetnek a munkáltatók a munkaidő beosztással.
Ha munkaidőkeretet alkalmaznak, akkor ki kell számolni, hogy az adott időtartamra mennyi általános munkarend szerinti munkanap esik. Ha ez megvan, akkor megkapták a beosztható munkaidő mennyiségét, ezt a munka- és pihenőidő-korlátokra tekintettel egyenlőtlenül oszthatják be.
A hivatalos megfogalmazás szerint „a tevékenység igénybevételére a munkaszüneti naphoz közvetlenül kapcsolódó, helyben kialakult vagy általánosan elfogadott társadalmi szokásból eredő igény alapján kerül sor”. Ilyen esetekben a vasárnapi munkavégzésért vasárnapi pótlék nem jár.
adózóna
Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?
Aki válaszol: Sipőcz Iván