kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. Szervezetfejlesztés
  3. Érdekegyeztetés
  4. Minimálbér: a 4 százalékos emelés a...
bértárgyalás  munkavállaló  munkáltató  VKF  minimálbér 2021 
Megjelent:
Szerző:

Minimálbér: a 4 százalékos emelés a legvalószínűbb

Ma megszülethet a döntés a 2021-es minimálbér és a garantált bérminimum összegéről. 4 százalékos emelésben egyezhetnek ki a felek, ezt a kormányzat is elfogadhatónak tartaná.

Ismét tárgyalóasztalhoz ülnek a munkáltatók és a munkavállalók képviselői a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán (VKF), hogy megegyezzenek a minimálbér és a garantált bérminimum idei összegéről.

A tavalyi tárgyalások kudarcba fulladtak, mert a felek nem tudtak megegyezni egymással. Arra van a legnagyobb esély, hogy 4 százalékkal nőnek a legkisebb bérek - értesült a Portfólió.

A portál úgy tudja, ezt az emelést a kormányzat is elfogadhatónak tartaná.

Korábban a munkáltatók 3, a munkavállalók 5,5-6 százalékos emelést javasoltak.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A tisztes munka világnapja: ezt követelik a hazai szakszervezetek

A minőségi munkahely alapja a tisztességes megélhetést biztosító munkabér, a stabil munkaviszony és a kiszámítható munkaidő - hangsúlyozzák a... Teljes cikk

Nagy változás a VOSZ-nál: egyszerre lobbiznak Brüsszelben és a magyar kormánynál

Új lendületet adna a vállalkozói érdekképviseletnek a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ). Gazsi Attila elnök szerint a... Teljes cikk

Hazai vállalkozás veszi át a diósgyőri édességgyártást

A Nestlé Hungária megállapodást kötött a Vimpex cégcsoporttal diósgyőri gyára értékesítéséről. A tranzakció lehetővé teszi, hogy az üzemben... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

A vállalati élet gyakori konfliktusairól szóló improvizatív jeleneteket egy négytagú - kommunikációs és HR-es szakértői - “rezonőrcsapat” elemezte és terelte a megoldás felé.

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026