Mit kell tudni a pihenőidőről?

A munkavállaló részére, ha beosztás szerinti napi munkaideje a hat órát meghaladja 20 perc, ha a kilenc órát meghaladja, további 25 perc munkaközi szünetet kell biztosítani.

A munkaközi szünetet a munkavégzés megszakításával kell kiadni, de a felek megállapodhatnak abban is, hogy a munkaközi szünet a munkaidő része.

A munkaközi szünetet legalább három, legfeljebb hat óra munkavégzés után kell kiadni, ha a munkáltató több részletben adja ki a munkaközi szünetet, 20 percnek akkor is ebbe az idősávba kell esnie.

Ha a pihenő napokat nézzük, akkor általános munkarendben heti két pihenőnap jár. Munkaidőkeret vagy egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén (ha a munka nem megszakítás nélküli és nem több műszakos), akkor hat egybefüggő munkanapot követően legalább egy pihenőnapot kell adni. Illetve havonta legalább egy heti pihenőnapnak vasárnapra kell esnie.

Ha a munkavégzés megszakítás nélküli vagy több műszakos, akkor havonta legalább egy heti pihenőnapot be kell osztani, és havonta legalább egy heti pihenőnapnak vasárnapra kell esnie.