31 cikk a(z) munkaközi szünet címkével:

Mit kell tudni a pihenőidőről?

3 hónapja A munkaközi szünetet legalább három, legfeljebb hat óra munkavégzés után kell kiadni. Az erre az időre jutó pihenőidő 20 perc. Teljes cikk...


Jár-e pihenőidő 24 órás szolgálatban?

10 hónapja Szeretném tudni hogy 24 órás szolgálatban jár-e pihenő idő és ha igen az mennyi? Teljes cikk...


12 órás munkarendnél le kell-e dolgozni a pihenőidőt?

10 hónapja 12 órás munkarendnél (6-18ig) a 45 perc pihenő kivételére jogosan kötelez-e a munkáltató 18.00-tól 18.45-ig, azzal az indokkal, hogy le kell dolgozni a pihenőidőt? Teljes cikk...


Korlátozhatja a munkáltató, hogy szünet alatt a dolgozó kilépjen az épületből?

2 éve Megteheti-e a munkáltató, hogy a munkavégzés ideje alatt a dolgozó nem hagyhatja el az épületet? Pl. a 20 perces ebédidő ideje alatt? Teljes cikk...


Munka helyett dohányzás avagy az idő pénz

2 éve Szinte minden munkahelyen van olyan munkatárs, aki naponta többször dohányszünetet tart, hogy amíg a kollégák dolgoznak, ő káros szenvedélyének hódoljon. Természetesen a szünetek száma és hossza megkerülhetetlen tényező, azonban kijelenthetjük, hogy a dohányos kollégák kevesebb időt töltenek munkával, mint a nemdohányzó társaik. Teljes cikk...


Rendkívüli munkavégzés esetén jár a műszakpótlék?

2 éve Hétfőtől péntekig tartó két műszakos 8 órás munkarendben dolgozunk. Ezzel kapcsolatban lenne két kérdésem. Rendkívüli munkavégzés esetén (szombati túlóra) a délutános műszakban dolgozó kollégáknak a túlórapótlékon kívül jár e a 18:00-22:00 tartó időszakra műszakpótlék is vagy sem? A hivatalos munkaidő 6:00-14:30 és 14:00-22:30 között van. A munkáltató két műszakos munkarend esetén ledolgoztathatja-e az 30 perces szünetet? Teljes cikk...



Mikor kötelesek adni műszakpótlékot 12 órás műszakba?

2 éve A munkahelyen folyamatos 12 órás műszak van éjszakai és nappali, a jelenlétit 6-18 vagy 18-6 kell írni, viszont a problémám hogy 11 órát számolnak el. Ez törvényszerű? A másik kérdésem az éjszakai pótlék, amire az a válasza a munkáltatónak hogy nem köteles adni. Ténylegesen így van ez? Teljes cikk...


Megváltozott munkaképességűként részmunkaidőben jogos a munkaközi szünet ledolgoztatása?

2 éve Betegségből adódóan 53 %-os egészségkárosodásom van, a rehabilitációs eljárás már lezárult, rokkantsági járadékot fognak folyósítani részemre. Az elkövetkezendő hetekben 4 órás részmunkaidős állást vállalok egy cégnél. A munkaügyes közölte, hogy 20 perc munkaközi szünetet kell ledolgozni a négy órán felül, mert náluk ez a szokás. Így a munkaidőm 7.20-tól 11.40-ig tart. Kérdésem, hogy jogoson dolgoztatnak-e le velem 20 perc munkaközi szünetet? Teljes cikk...


Hogyan adható ki szolgálatban a munkaközi szünet?

2 éve A dolgozó este hattól reggel hatig egyedül van szolgálatban, hogyan adható ki számára a munkaközi szünet? Teljes cikk...


Közalkalmazottaknak a munkaközi szünetet le kell-e dolgozni?

2 éve A kérdés a következő: Közalkalmazottaknak a munkaközi szünetet (ebédidőt) le kell -e dolgozni. Van ahol nyolc órában van benne, van ahol le dolgoztatják. Mi a helyes? A munkatörvény könyv 86. § (3) Nem munkaidő a) - a készenléti jellegű munkakört kivéve - a munkaközi szünet. Teljes cikk...


Műszak után bent kell maradjunk és előre bejelentsük a szabadságunkat?

2 éve Két, számomra és a kollégák számára fontos kérdésre szeretnék választ kapni. Az első, hogy van ez a bizonyos (munkaközi szünet) amit mi igazából nem értünk, hogy egy 12 órás műszak után miért kell nekünk, 45 percet ott ülnünk és az új műszakosokkal beszélgetnünk. Mi egy szennyvíz telepen dolgozunk és olvastuk a törvényrendeletet, de ha mi minimum létszámmal dolgozunk és a pihenő idő alatt nincs aki a munkánkat átvegye akkor mi értelme? Sőt még a jelenléti ívben sem tüntették fel ezt a rublikát. Nincs rá mód, hogy a munkaadó ettől elálljon? A másik kérdésem az volna, hogy a cégvezető igazgató arra akar minket kötelezni, hogy december 31-ig írjuk le neki azt, hogy ki mikor akar szabadságra menni és hogy mindenki tőle kérjen email-ben engedélyt. Holott nekünk van közvetlen főnökünk akinek a létszámra rálátása van és ő az aki megtudja mondani, hogy ki és hányan mehetnek szabadságra. Teljes cikk...


Gerincbetegként 20 perces munkaközi szünet jár?

2 éve A megváltozott munkaképességre is az a munkaközi szünet érvényes ami az egészséges emberekre?Napi nyolc órát dolgozom és három ledolgozott óra után húszperc?Gerinc beteg vagyok. Teljes cikk...


Munkaközi szünetben a munkahelyemet elhagyhatom-e telefonálás céljából?

2 éve Munkaközi szünetben a munkahelyemet elhagyhatom-e telefonálás céljából? Önkormányzatnál dolgozom mint közmunkás, az ebédidő alatt nagyon fontos ügyet kellett volna elintéznem, ezért az napomat igazolatlannak vették, a fizetésemből levonták a teljes napi béremet és egyben ledolgoztam az napi nyolc órámat. Kérdésem törvényesen járt-e el munkáltatom? Tehetek-e valamit az ügy kapcsán? Teljes cikk...


Le kell dolgozni az ebédidőt, ha ez nincs benne a munkaszerződésemben?

2 éve Egy amerikai-angol cégnél dolgozom immár 4 éve Budapesten. A szerződésem szerint napi 8 óra a munka, 3 műszak (6-14; 14-22; 22-6). Pihenő és "ebédidő" nincs. De a főnökünk elvárja, hogy minden nap maximum 30 perccel munkakezdés előtt bent legyünk, és a 8 óra munka letelte után még plusz 30 percet bent kell maradnunk. A főnök magyarázata erre az, hogy le kell dolgozni a pihenő/ebédidőt. Így a valós munkarendünk 5:45-14:30; 13:20-22:00; 21:30-6:15-ig tart. Ha valaki hamarabb megy haza ezeknél az időpontoknál, vagy később érkezik, akkor azt úgy "bünteti" a főnök, hogy levon 1 órát. Az lenne a kérdésem, hogy milyen lépéseket tudnánk tenni ez ellen. Bizonyítani is tudom, ugyan is beérkezéskor és távozáskor, papírkártyára kell blokkolni. Teljes cikk...


Mennyi az ebédszünet 12 órás munkaidő esetén?

3 éve Azt szeretném kérdezni, ha 12 órázok, akkor mennyi az ebédidő illetve a 12 órás munkában 45 perc az mit takar? Teljes cikk...


Mennyi munkaközi szünet jár rehabilitált munkahelyen?

3 éve Rehabilitált munkahelyen 4 órában mennyi szünet illeti meg a munkavállalót? Munkabéren kívül milyen juttatás az, ami járna nekünk? Teljes cikk...


Kötelező elfogadni az osztott munkaidőt, ha a szünetben nem tud hazamenni a munkavállaló?

3 éve Munkatársam jelentkezett egy hivatalnál, ahol felvették, de négy órás munkakörbe. Mivel nagy szüksége van a pénzre, így elfogadta a felajánlott 8 órás munkakört, amit viszont osztott műszakban kell ledolgoznia. Úgy tudom az osztott műszak között legalább két óra pihenő időt kell biztosítani. Ezt a két órát kérésére lecsökkentették egy órára, mivel vidéken lakik, így nem megoldott a munkaközi szünetben a hazautazás. Az egyik hivatalban reggel 8 órakor kezd és 12-ig tart a műszak, majd átmegy a másik hivatalba a város másik részére és ott dolgozza le a másik műszakot, ami 13-tól 18.30-ig tart. Három havi munkarendben dolgozunk. Már több hónapja így dolgozik, köteles ezt így elfogadni, milyen jogai vannak? Teljes cikk...


Bár az üzemorvos óránként 10 perc szünetet rendelt, a munkáltatóm nem engedélyezi

3 éve Arra szeretnék választ kapni, ha az üzemorvos óránkénti 10 perc szünetet rendel el egészségi állapotra hivatkozva, akkor a munkáltató ledolgoztathatja-e a 10 perceket. Hőkioldó kapcsolók szerelésével foglalkozom, csipesszel dolgozom 6,5 órában, mivel fél éven belül 2-szer műtötték a kezemet az üzemorvos ezért rendelte el az óránkénti 10 percet. A munkáltató ezt nem akarja elfogadni és le akarja dolgoztatni velem az elrendelt óránkénti 10 percet. Teljes cikk...


"Ittál az elmúlt negyed órában?" - a kérdés, ami ritkán hangzik el hőség idején a munkáltató szájából

3 éve Hőhullámok idején a munkavégzés fokozottabb megterhelést jelent a szervezetre. A Nemzetgazdasági Minisztérium Munkafelügyeleti Főosztálya kigyűjtötte azokat az intézkedéseket, melyeket a munkaadóknak érdemes és kötelességük bevezetni - írja a Profit7.hu. Teljes cikk...