Mit tartalmaz a hallgatói ösztöndíjszerződés?

Az állami ösztöndíjas, illetve az állami részösztöndíjas képzésekre felvételt nyert hallgatóknak hallgatói ösztöndíjszerződést kell kitölteni a beiratkozáskor. Aki nem írja alá, fizethet az egyetemért - írja az Index.hu.

A portál valószínűsíti, hogy a 51 ezer felvételizőből nem sokan lesznek azok, akik azt mondják, inkább kifizetik a képzés költségét. Az Emberi Erőforrások Minisztériumának (EEMI) Oktatásért Felelős Államtitkársága is ebben reménykedik.

A szerződésben az állam kötelezettséget vállal többi között arra, hogy, biztosítja a felsőoktatási intézménynek a hallgató magyar állami (rész)ösztöndíjjal támogatott képzésének költségeit és
foglalkoztatáspolitikai eszközrendszerére támaszkodva törekszik arra, hogy az állami (rész)ösztöndíjas hallgató támogatott képzés befejezését követően megfelelő munkalehetőséget biztosítson.

A hallgató pedig vállalja, hogy oklevelét a megszabott időn belül megszerzi és a végzés után 20 éven belül a támogatott idő kétszereséig itthon fog dolgozni, egy a magyar joghatóság alatt álló munkaadónál. Ezt több részletben is lehet teljesíteni.

A szerződésben az is szerepel, hogy az állami ösztöndíjjal vagy részösztöndíjjal támogatott félévek száma legfeljebb 12 lehet.
Ha a képzési idő másfélszeresén a hallgató nem diplomázik le, annak az ösztöndíj vagy részösztöndíj 50 százalékát vissza kell fizetni. Aki aláírja a szerződést, de nem teljesíti a feltételeket, annak vissza kell fizetnie a képzés költségét, plusz a jegybanki alapkamat három százalékponttal meghaladó kamattal megnövelt összegét. Ez alól mentesülhetnek a megváltozott munkaképességűek, illetve azok, akik tartós betegség, baleset, szülés miatt nem tudják teljesíteni a feltételeket.

Érdekesség, hogy a három gyereket szülőknek nem kell a képzési idő másfélszerese alatt diplomát szereznie és a hitéleti képzésben részt vevőkre nem vonatkozik a magyarországi munkavállalás. A hazai munkavállalás teljesítése szüneteltethető külföldön folytatott tanulmányok, illetve a nyelvvizsga-bizonyítvány megszerzése érdekében folytatott tanulmányok esetén - írja az Index.hu.


Ismét az Ab dönthet a hallgatók röghöz kötéséről



A Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciája (HÖOK) örömmel értesült róla, hogy Szabó Máté, az alapvető jogok országgyűlési biztosa ismételten az Alkotmánybírósághoz fordult a hallgatói szerződések ügyében. Mint ismeretes, a taláros testület júliusban egyszer már megsemmisítette a hallgatók röghöz kötéséről szóló kormányrendeletet - elsősorban formai okokból, azonban tartalmi kifogásokat is emelve azzal szemben. Válaszul az Országgyűlés - azonos tartalommal - törvényi szinten szabályozta újra a kérdést. A HÖOK bízik benne, hogy az Alkotmánybíróság az új jogszabállyal szemben is hasonlóan jár el, azaz kimondja annak összeférhetetlenségét az Alaptörvénnyel.

A HÖOK meggyőződése, hogy a hallgatói szerződés intézménye alaptörvénybe ütköző és európai uniós normákat sért, ezért minden lehetséges eszközt fel kíván használni annak eltörlése érdekében. Éppen ezért az ombudsman mellett beadvánnyal fordultak az Európai Unió Bizottságához is.

Index.hu
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Íme az új munkáltatói ígéret, ez ma a legerősebb megtartó erő a cégeknél

A mai munkavállalók már nem évekre, hanem fejlődési lehetőségekre szerződnek: ha nincs tanulás, gyorsan továbbállnak. A fiatal generációk... Teljes cikk

Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról

2500 Z generációs megkérdezésével készült átfogó kutatás a mostani huszonévesek munkavállalói attitűdjéről, motivációjáról, elképzeléseiről. Teljes cikk

Kiderült, mi számít ma leginkább a munkaerőpiacon – nem a végzettség az

Egy kutatás szerint a vállalatok ma már nem csupán szakmai tudást, hanem egyre inkább speciális személyes készségeket és kompetenciákat keresnek a... Teljes cikk