kapubanner for mobile

Mit tartalmaz a hallgatói ösztöndíjszerződés?

Az állami ösztöndíjas, illetve az állami részösztöndíjas képzésekre felvételt nyert hallgatóknak hallgatói ösztöndíjszerződést kell kitölteni a beiratkozáskor. Aki nem írja alá, fizethet az egyetemért - írja az Index.hu.

A portál valószínűsíti, hogy a 51 ezer felvételizőből nem sokan lesznek azok, akik azt mondják, inkább kifizetik a képzés költségét. Az Emberi Erőforrások Minisztériumának (EEMI) Oktatásért Felelős Államtitkársága is ebben reménykedik.

A szerződésben az állam kötelezettséget vállal többi között arra, hogy, biztosítja a felsőoktatási intézménynek a hallgató magyar állami (rész)ösztöndíjjal támogatott képzésének költségeit és
foglalkoztatáspolitikai eszközrendszerére támaszkodva törekszik arra, hogy az állami (rész)ösztöndíjas hallgató támogatott képzés befejezését követően megfelelő munkalehetőséget biztosítson.

A hallgató pedig vállalja, hogy oklevelét a megszabott időn belül megszerzi és a végzés után 20 éven belül a támogatott idő kétszereséig itthon fog dolgozni, egy a magyar joghatóság alatt álló munkaadónál. Ezt több részletben is lehet teljesíteni.

A szerződésben az is szerepel, hogy az állami ösztöndíjjal vagy részösztöndíjjal támogatott félévek száma legfeljebb 12 lehet.
Ha a képzési idő másfélszeresén a hallgató nem diplomázik le, annak az ösztöndíj vagy részösztöndíj 50 százalékát vissza kell fizetni. Aki aláírja a szerződést, de nem teljesíti a feltételeket, annak vissza kell fizetnie a képzés költségét, plusz a jegybanki alapkamat három százalékponttal meghaladó kamattal megnövelt összegét. Ez alól mentesülhetnek a megváltozott munkaképességűek, illetve azok, akik tartós betegség, baleset, szülés miatt nem tudják teljesíteni a feltételeket.

Érdekesség, hogy a három gyereket szülőknek nem kell a képzési idő másfélszerese alatt diplomát szereznie és a hitéleti képzésben részt vevőkre nem vonatkozik a magyarországi munkavállalás. A hazai munkavállalás teljesítése szüneteltethető külföldön folytatott tanulmányok, illetve a nyelvvizsga-bizonyítvány megszerzése érdekében folytatott tanulmányok esetén - írja az Index.hu.


Ismét az Ab dönthet a hallgatók röghöz kötéséről



A Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciája (HÖOK) örömmel értesült róla, hogy Szabó Máté, az alapvető jogok országgyűlési biztosa ismételten az Alkotmánybírósághoz fordult a hallgatói szerződések ügyében. Mint ismeretes, a taláros testület júliusban egyszer már megsemmisítette a hallgatók röghöz kötéséről szóló kormányrendeletet - elsősorban formai okokból, azonban tartalmi kifogásokat is emelve azzal szemben. Válaszul az Országgyűlés - azonos tartalommal - törvényi szinten szabályozta újra a kérdést. A HÖOK bízik benne, hogy az Alkotmánybíróság az új jogszabállyal szemben is hasonlóan jár el, azaz kimondja annak összeférhetetlenségét az Alaptörvénnyel.

A HÖOK meggyőződése, hogy a hallgatói szerződés intézménye alaptörvénybe ütköző és európai uniós normákat sért, ezért minden lehetséges eszközt fel kíván használni annak eltörlése érdekében. Éppen ezért az ombudsman mellett beadvánnyal fordultak az Európai Unió Bizottságához is.

Index.hu
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra

A munkaerőpiac egyik legnagyobb kihívása ma nem a létszám-, hanem a használható tudás hiánya. A technológiai és ipari átalakulás... Teljes cikk

Ahol most mindenki embert keres: ez az iparág szívja fel a jövő munkaerejét

A fosszilis energiahordozóktól való elmozdulás soha nem látott munkaerő-igényt teremt az elektromos hálózatok körül: tízezrével nyílnak új... Teljes cikk

Elindult a Corporate Rebels Magyarországon: itt a fő lázadó

Magyarországon is megvetette a lábát a munka világát jó értelemben felforgatni akaró - lapos szervezet, döntés az alsó szinteken, emberközpontú... Teljes cikk