kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Szervezetfejlesztés
  3. Teljesítmény-értékelés
  4. Mitől lesz valaki jó főnök?
motiváció  bizalom  főnök  tekintélyelv  vezetési stílus 
Megjelent:
Frissítve:
Szerző:

Mitől lesz valaki jó főnök?

Az egyik legfontosabb fogalom a bizalom, amelyet ha egy vezető megad és hagyja az embereit dolgozni, akkor motivált csapatot hozhat létre, ahol az emberek nem gépnek érzik magukat. A rugalmatlanság és tekintélyelvűség kiment a divatból, írja a Forbesra hivatkozva a Portfolio.

Nem produktív, ráadásul drága is a tekintélyelvű, hierarchikus cég fenntartása. Az a munkahely tud igazán jól működni, ahol nem csak elméletben tudják, hogy a jó munkavállaló a cég értékét növeli. Hogy mit tehetnek ezért a főnökök?


  • A munkaidő és a munkavégzés helyének rugalmas kezelése, ha ez megvalósítható.
  • Mozgásteret hagyni a dolgozónak.
  • Ha a dolgozó kaphat egy kis szünetet, ha elfárad, hiszen annál hatékonyabban tud utána dolgozni.
  • Ha a munkavállalói is visszajelezhet a vezető tevékenységével kapcsolatban.
  • Célalapú értékelési folyamat.
  • Egyszerű viselkedési és öltözködési szabályzat.
  • A magánélet tiszteletben tartása, kiegyensúlyozott munka, magánélet viszony, aminek köszönhetően produktívabb tud lenni a dolgozó.
  • A sikerek közösen kell megélni és megünnepelni, mert így lesznek motiváltak a dolgozók a következő cél felé.


Portfolio

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!info button Részletek ticket button Jegyek
Teljesítmény-értékelés

Származása miatt utasították el, ma már prémium bankár - Csömör Richárd kitartásról és diszkriminációról

Csömör Richárd bankfiókvezető volt, most prémium bankár, de az út nem volt egyenes. Egy lakhatási válság nyomán haza kellett költöznie Budapestről Borsodba, ahol hiába keresett állást, csak elutasításba ütközött a roma fiatalember. Egy kkv-nál a reménybeli kollégák a származása miatt elzárkóztak tőle. Egy év hiábavaló keresés után vett részt az Integrom-programban, hogy újraindítsa a karrierjét.

További cikkek
A teljesítményalapú béremelés hódít

A Payscale legfrissebb felmérése szerint az amerikai vállalatok 2027-ben átlagosan 3,5 százalékos béremeléssel terveznek, ami kismértékű... Teljes cikk

Exit interjú - letölthető kérdéssablonnal

Az exit interjú egy olyan strukturált beszélgetés a távozó munkavállaló és a HR (vagy egy külső fél) között, amely segít feltárni a felmondás... Teljes cikk

Munkakör-értékelési rendszer kialakítása: gyakorlati útmutató HR-eseknek

Sok cégnél a fizetések évek alatt "ránőnek" a szervezetre – egyéni alkuk, informális ígéretek mentén –, mígnem senki sem tudja megmondani, hogy... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Izgalmas olvasmányokat ajánlunk HR-eseknek 2026 nyarára, a munkahelyi abszurditástól a vezetői hatékonyságig.

Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026
Iratkozzon fel hírlevelünkre

Kb. kéthetente küldjük, bármikor leiratkozhat.

Feliratkozom >>
Kövessen Facebookon

Már 30 ezren vagyunk.

Követem >>
Kövessen Linkedinen