Motivációs levél minta, letölthető: adminisztrátor
Adminisztrátor pozícióra készítettünk letölthető motivációs levél mintát. Ahogy minden hasonló motivációs levél estén, fontos, hogy a szöveget a meghirdetett pozíció konkrét leírásához igazítsuk, szerepeljenek benne az álláshirdetésben megjelenő kulcsszavak. A minta támpontul szolgálhat a motivációs levél megírásához.
Az adminisztrációs állások népszerű lehetőséget jelentenek a munkaerőpiacon. Az állásportálon jelenleg is több mint 2300 adminisztratív pozíció van meghirdetve.
Az adminisztrátor pozíció megszerzése érdekében írt motivációs levélben fontos kiemelni azokat a releváns vagy különleges képességeket, képzettségeket, amelyek kiemelhetik a pályázót a jelentkezők tömegéből, és alátámaszthatják a munkáltató számára, hogy valóban a legjobb jelölt az állásra.
Ha e-mailben küldjük a motivációs levelet, ne felejtsük el a tárgyba beleírni pontosan a megpályázott pozíció nevét, számát/kódját, ha van ilyen megkülönböztetése, hogy megkönnyítsük a hiring manager dolgát, illetve, hogy levelünk ne tűnjön el a süllyesztőben.
Tisztelt HR Menedzser! (Ha tudjuk az illető nevét, írjuk oda, úgy mindjárt személyesebb lesz a jelentkezés.)
A Szabó&Kovács Kft. adminisztrátori pozíciójára jelentkezem, köszönöm, hogy időt szán levelem elolvasására. Nagy lehetőség lenne számomra, ha csatlakozhatnék a szervezethez, és képességeimmel és tapasztalataimmal segíthetném a Szabó&Kovács Kft. munkáját.
Több mint öt év tapasztalattal rendelkezem a területen, az XY Kft.-nél a senior projektmenedzsment csapat munkáját támogattam, amely az adminisztráción túl szervezői munkát is jelentett. Feladatom részét képezte az ügyfelekkel a megbeszélések, találkozók egyeztetése, menedzselése, a projekthez tartozó napi adminisztráció elvégzése.
A teljes motivációs levél mintát innen töltheti le.
- 2023.12.07IV. euChance KLUB Negyedik alkalommal és idén utoljára gyűlik össze az euChance Klub! Az izgalmas témák mellett értékeljük majd a Klub első évét is: sikerek és megoldásra váró feladatok számba vétele és a következő év tervezése.
Részletek
Jegyek
- 2023.12.31Készüljön fel a külföldön való jelenlétre a Global Mobility modullal! A külföldi üzleti jelenlét komoly versenyelőnyt kínál, ám egyúttal számos jogi kérdést is felvet. Ha a szervezet nincs tisztában a hatályos jogi háttérrel (pl. nemzetközi közjog, közösségi jog, társasági jog, munkajog, adójog, társadalombiztosítási jog, idegenrendészeti jog), akkor számos probléma, kockázati tényező merülhet fel. Az alap szintű modul tartalmazza a szükséges jogi szabályokat, folyamatábrákat (pl. Közvetlen befektetési lehetőségek, Tartózkodási, letelepedési és munkavállalási közjogi szabályok, Munkajogi szabályok, Adózási szabályok). A plusz szint egy online kurzussal egészül ki.
Részletek
Jegyek
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig.
Részletek
Jegyek
Ügyfélszolgálati munkatárs pozícióra készítettünk motivációs levél mintát. Minden motivációs levél estén fontos, hogy a szöveget a... Teljes cikk
HR asszisztens pozícióra készítettünk letölthető motivációs levél mintát. Ahogy minden hasonló esetben, fontos a szöveget a meghirdetett munkakör... Teljes cikk
Online marketing munkatárs pozícióra készítettünk letölthető motivációs levél mintát. Ahogy minden hasonló motivációs levél estén, fontos,... Teljes cikk
- Nesze semmi: a garantált bérminimum emelésével szociális területen is lesz béremelés 2 hete
- Csődeljárás alatt a WeWork - nem működik a coworking? 2 hete
- Mennyi a minimális fizetés Ausztriában? 3 hete
- Nagyon kevés munkavállaló veszi igénybe a szülői szabadságot 3 hete
- Magyarországról külföldre dolgozni: hogyan lehetséges? 3 hete
- Meglepő adatok: Elkezdett csökkenni az Ausztriában dolgozó magyarok száma 1 hónapja
- Az EU Irányelvek Hatásának Megértése a Munka-Magánélet Egyensúlyára és Átlátható Munkakörülményekre: Útmutató magyar vállalkozások számára 1 hónapja
- Vissza az irodába? - Miért ragaszkodnak a vezetők még mindig a jelenléti munkavégzéshez? 1 hónapja
- Több fizetés az érzelmi munkáért - miért ne valósulhatna meg? 1 hónapja
- Milyen egy jó őszi bakancs? 1 hónapja
- A vendégmunkások nem jelentenek orvosságot mindenre - de van, amire igen 2 hónapja