kapubanner for mobile

Munka után egy sör? - miért hangzik el egyre kevesebbszer ez a kérdés?

Egy korsó sör a kollégákkal egy nehéz nap után - az a varázslatos pillanat, amikor a kollégák barátokká válnak, amikor a korlátok leomlanak, a nyakkendők meglazulnak. Viccelődés, a másik ugratása, a napi történések átbeszélése, a gőz kieresztése, közben egy habzó sör; egy csomag chips. Egyre inkább úgy tűnik, az alkohollal való szocializálódás gondolata már a múlté - ezek szerint józanabb munkakultúrát élünk?

munka után sör-

A munka utáni közös italozás szokása olyan régi, mint maga a munka - a „Happy Hour”, azaz "boldog óra" az első világháború alatt az amerikai haditengerészetnél a szórakozás menetrend szerinti időszaka volt. A vendéglátóhelyek általában hétköznap kora estére hirdették meg a "Happy Hour" időszakot, amikor akciósan árulták az italokat. Ez a trend azonban veszni látszik - mutat rá a The Guardian cikke

A Work Foundation, a Lancaster Egyetem kutatóközpontja és a Nemzetközi Szövetség a Felelős Ivásért (International Alliance for Responsible Drinking) új jelentése szerint a munka utáni italozás kihalófélben van. 

„Az elmúlt években megváltozott a hozzáállás a munkaidőn kívüli, illetve az alkoholfogyasztással egybekötött munkahelyi szocializálódás megítélésével kapcsolatban” - áll a jelentésben.

Sokan nosztalgiával tekintenek vissza  a múltra: "a legtöbb meghatározó szakmai tapasztalatom munkaidőn kívül és alkoholfogyasztással együtt zajlott! Változnak az idők."

Az új kutatások szerint semmilyen mennyiségű ital nem egészséges, ráadásul most, hogy „négy generáció dolgozik együtt a munkahelyen”, másképp kell történnie a dolgoknak. A piackutatás szerint a Z generáció egyre inkább „a józan társasági életet választja”. A másik ok a távmunka terjedése, több cég vezetett be virtuális közösségi programokat. 

Italozás helyett ajánlatosabb ma úgy fogalmazni, hogy ismerkedjünk, barátkozzunk és ajánlott, hogy ne munka után, hanem a munkanap részekét szerveződjenek ilyen jellegű problamok, hogy a családosok is részt vehessenek rajtuk. Azt is javasolják, hogy a munkáltatók vezessenek be munkahelyi alkoholpolitikát: jelenleg ötből négynek nincs ilyen.

kép: freepik

  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk