Munkaerő-közvetítés: a munkavállalótól nem kérhetnek pénzt
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA magán-munkaerőközvetítők semmilyen körülmények között nem kérhetnek pénzt a munkavállalóktól sem belföldi, sem külföldi közvetítésnél. Ezt egy kormányrendelet szabályozza - hívta fel a figyelmet Köves Balázs, a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetségének alelnöke az m1 Ma reggel című műsorában.
Köves Balázs kihangsúlyozta: az Európai Unión belül mindenhol tilos pénzt kérni a munkavállalótól, az Egyesült Államokban ugyanakkor nyári táboroztatásra, vagy diákmunkára kérnek regisztrációs díjat.
Azt javasolja: akár belföldön, akár külföldön vállalunk munkát, informáljuk le a munkaadó céget, és nézzük meg azt is, hogy az adott munkaerő-közvetítő céget regisztrálták-e. Magyarországon jelenleg hatszáz munkaerő-közvetítő cég van regisztrálva, ezek közül körülbelül harminc valamilyen szakmai szervezet tagja.
Csalásra utal, ha pénzt kérnek a közvetítésért, ha nem akarnak munkaszerződést kötni, ha azt mondják, hogy a munkavállaló dolgozzon le egy-két próbanapot - emelte ki a szakember.
Beszélt arról is: a munkaerő-közvetítők csak olyan adatokat vehetnek fel a munkavállalóktól, melyek az adott álláskereséshez szükségesek.
Magyar Rádió/Hirado.hu
Azt javasolja: akár belföldön, akár külföldön vállalunk munkát, informáljuk le a munkaadó céget, és nézzük meg azt is, hogy az adott munkaerő-közvetítő céget regisztrálták-e. Magyarországon jelenleg hatszáz munkaerő-közvetítő cég van regisztrálva, ezek közül körülbelül harminc valamilyen szakmai szervezet tagja.
Csalásra utal, ha pénzt kérnek a közvetítésért, ha nem akarnak munkaszerződést kötni, ha azt mondják, hogy a munkavállaló dolgozzon le egy-két próbanapot - emelte ki a szakember.
Beszélt arról is: a munkaerő-közvetítők csak olyan adatokat vehetnek fel a munkavállalóktól, melyek az adott álláskereséshez szükségesek.
Magyar Rádió/Hirado.hu
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?