Megjelent: 16 éve

Munkaerő-piaci kalauz diákmunkásoknak

A Fürge Diák Iskolaszövetkezet oktatási segédanyagot készített azon diák munkavállalók részére, akik már iskolai éveik alatt felelősen készülnek a jövőjükre. A kiadvány segítségével a tanulók megismerhetik a munkavégzésüknek keretet adó jogszabályi környezetet.

images

images

A segédanyag tartalmazza a munkavállaláshoz szükséges információkat (jogokat, kötelességeket) és igyekszik azokat vázlatosan és áttekinthetően összegyűjteni. Megismerhetők és elsajátíthatók belőle azok az alapvető tudnivalók, amellyel a diákok érdekérvényesítő képessége egy munkaviszonyban erősödik. Ezeknek az ismereteknek a birtokában, ezzel a tudással felvértezve a tanulók jelentősen csökkenteni tudják kiszolgáltatottságukat a leendő munkáltatóikkal szemben.

Az anyag hasznos információkat tartalmaz a diák munkavállalók számára többek között az alapvető munkajogokról, a munkaszerződésről, a munkaidő beosztásról, a bérezésről, arról, hogy mi a helyzet a munkaviszony megszűnése esetén, de találunk hasznos adatokat az adózásról és a járulékokról is.
A kiadvány külön fejezetet szentel az iskolaszövetkezeteknek, a diák-munkavállalás speciális terepének, a kérdéskört alaposan körbejárva segítséget nyújt az ily módon munkát vállaló fiataloknak.

Simon Balázs, a Fürge Diák Iskolaszövetkezet jogi és kommunikációs vezetője elmondta, hogy a munkaerő-piaci kalauzzal továbbra is a munkájukra felelősen tekintő diákokat célozzák meg, nekik szeretnének olyan eszközt adni a kezükbe, amely megkönnyíti a későbbi munkavállalásukat.

- A kiadvány egy olyan a fiatalok munkavállalását segítő információs összefoglaló, amely egyedülálló és hiánypótló a piacon. Ez az esszé nem tankönyv, nem egyetemi vázlat, hanem egy olyan kalauz, amelyet elolvasva rendezettebb és tágabb ismereteket ad a fiataloknak a munka világáról, továbbá könnyebb és biztonságosabb eligazodást ígér abban. A benne leírtakat felhasználva reményeink szerint nő a diákok érdekérvényesítő képessége és környezetük kritikusabb, ugyanakkor etikusabb szemléléséhez is hozzá tudunk járulni. A munkaerő-piaci kalauz a www.furgediak.hu oldalon 2009. október elejétől lesz elérhető a bejelentkezett felhasználók részére - tette hozzá Simon Balázs.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás

Az angol nyelv magas szintű ismeretéhez köti a brit kormány a legális bevándorlást. Az erről szóló törvénytervezetet kedden terjesztette az... Teljes cikk

Barát, közösség, értelmes munka: így választanak diákok állást

A diákok munkahelyválasztásánál a társadalmi hasznosság erős motiváció: a diákok 80 százalékát inspirálja, ha munkája pozitív hatással van a... Teljes cikk

Visszaelőzte ebben a Tesco a Lidlt

Májusról júniusra 700 fő felett nőtt a Tesco kiskereskedelmi lánc alkalmazottainak száma. Ugyan a Lidl is száz fő felett bővült, a Tesco... Teljes cikk