Munkaerő-piaci kalauz diákmunkásoknak
A Fürge Diák Iskolaszövetkezet oktatási segédanyagot készített azon diák munkavállalók részére, akik már iskolai éveik alatt felelősen készülnek a jövőjükre. A kiadvány segítségével a tanulók megismerhetik a munkavégzésüknek keretet adó jogszabályi környezetet.
Az anyag hasznos információkat tartalmaz a diák munkavállalók számára többek között az alapvető munkajogokról, a munkaszerződésről, a munkaidő beosztásról, a bérezésről, arról, hogy mi a helyzet a munkaviszony megszűnése esetén, de találunk hasznos adatokat az adózásról és a járulékokról is.
A kiadvány külön fejezetet szentel az iskolaszövetkezeteknek, a diák-munkavállalás speciális terepének, a kérdéskört alaposan körbejárva segítséget nyújt az ily módon munkát vállaló fiataloknak.
Simon Balázs, a Fürge Diák Iskolaszövetkezet jogi és kommunikációs vezetője elmondta, hogy a munkaerő-piaci kalauzzal továbbra is a munkájukra felelősen tekintő diákokat célozzák meg, nekik szeretnének olyan eszközt adni a kezükbe, amely megkönnyíti a későbbi munkavállalásukat.
- A kiadvány egy olyan a fiatalok munkavállalását segítő információs összefoglaló, amely egyedülálló és hiánypótló a piacon. Ez az esszé nem tankönyv, nem egyetemi vázlat, hanem egy olyan kalauz, amelyet elolvasva rendezettebb és tágabb ismereteket ad a fiataloknak a munka világáról, továbbá könnyebb és biztonságosabb eligazodást ígér abban. A benne leírtakat felhasználva reményeink szerint nő a diákok érdekérvényesítő képessége és környezetük kritikusabb, ugyanakkor etikusabb szemléléséhez is hozzá tudunk járulni. A munkaerő-piaci kalauz a www.furgediak.hu oldalon 2009. október elejétől lesz elérhető a bejelentkezett felhasználók részére - tette hozzá Simon Balázs.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Nem a személyiségünk, és nem is önmagában a telefon a hibás. Egy friss magyar kutatás szerint a gyenge önkontroll és a kimaradástól való félelem... Teljes cikk
A sikeresen lezárult felkészítő szakaszt követően folytatódik a Kortárs segítők program, amelyben diák mentortársak erősítik a szakképzésben a... Teljes cikk
Az év végére jelentősen megugrik a szezonális munkaerő-kereslet, a Mind-Diák Szövetkezet adatai alapján az eseti, szezonális munkák díjazása... Teljes cikk
- Visszakövetelhető a munkabér tanulmányi szerződés megszegése esetén? 2 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 3 hete
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en 2 hónapja
- Vádat emeltek a pedagógusra támadó diák ellen 2 hónapja
- Ők adják a munkát a fiataloknak: itt vannak a legnagyobb iskolaszövetkezetek 2 hónapja
- Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet? 2 hónapja
- Távmunka költségtérítés: mikor adható, milyen feltételekkel? 2 hónapja
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában 3 hónapja
- Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt 3 hónapja
- Mire jók a laza péntekek az irodában? 3 hónapja
- Kik dolgoznak többet, az európaiak vagy az amerikaiak? 4 hónapja



Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?