Munkák, ha nem szeret sokat dolgozni vagy inkább egyedül lenne
Van, aki nem szeret emberekkel foglalkozni a munkája során, hanem jobban szeret magában elmélyedni, elvonulva dolgozni. Ezeknek az embereknek való a közgazdász vagy éppen a vadász szakma. Aki pedig nem szeretne sokat dolgozni lehet dentálhigiénikus, írja a hvg.hu, a Business Insiderre hivatkozva.
De lehet válogatni kifejezetten olyan szakmák között is, ahol nem igazán kell interakcióba lépni másokkal. Több ilyen állást kínál az autógyártás és a textilipar, lehet valaki a erdész, fazekas, autófényező, de hasonlóan magányos tevékenység a közgazdászé, íróé, költőé, de a mezőgazdaság és a vadászat viszi a prímet a magányos farkasoknak való munkák között.
Az, hogy mit jelent sokat dolgozni, relatív, a lap azokat is összegyűjtötte, akiknek nem kell heti 40 órát ledolgozni. Azzal viszont nyilván vitatkoznának, hogy a munka, amit végeznek sok vagy kevés. Így például a tanítók, a könyvtárosok, a pszichológusok, a restaurátorok, gyógytornászok vagy a logopédusok. Időben legkevesebbet pedig a dentálhigiénikusok dolgoznak.
hvg.hu
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A bizalom hiánya ma már nemcsak hangulati kérdés, hanem a teljesítmény egyik rejtett gátja. Egy friss tanulmány megmutatja, miért látják sokszor... Teljes cikk
Három évvel a ChatGPT megjelenése után a legtöbb nagyvállalatnál elmaradt a várt termelékenységi áttörés. A vezetők tapasztalatai szerint a... Teljes cikk
A microshifting a hagyományos 9–5 munkarend radikális újragondolása: rövid, nem folyamatos munkaidő-blokkokra bontja a napot, igazodva a dolgozók... Teljes cikk
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 3 hete
- Ez alapján választanak szakmát a magyar fiatalok 3 hete
- Itt a rangsor: ezek a legjobb ingázóvárosok Budapest környékén 1 hónapja
- Még nem kell kidobni a melegítőt: a Z-generációs vezetők visszahozzák a home office-t 2 hónapja
- Ki mennyit van az irodában? Már automatikusan jelölik a „gyanús” dolgozókat 3 hónapja
- Ennyien dolgoztak távmunkában Magyarországon 2025-ben 3 hónapja
- Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt 3 hónapja
- Ezek az állások tarolnak 2026-ban - itt a LinkedIn toplistája! 4 hónapja
- Sikervakságban szenved a HR szakma 4 hónapja
- Az alkalmazásban állók egy főre jutó ledolgozott munkaóráinak száma - grafikon 4 hónapja
- Miért segíti sokkal jobban a home office a nők mentális egészségét mint a férfiakét? 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?