kapubanner for mobile

Munkák, ha nem szeret sokat dolgozni vagy inkább egyedül lenne

Van, aki nem szeret emberekkel foglalkozni a munkája során, hanem jobban szeret magában elmélyedni, elvonulva dolgozni. Ezeknek az embereknek való a közgazdász vagy éppen a vadász szakma. Aki pedig nem szeretne sokat dolgozni lehet dentálhigiénikus, írja a hvg.hu, a Business Insiderre hivatkozva.

A legtöbb munkahelyen elvárás a kollégákkal való együttműködés, de van, aki inkább magányosan szeret alkotni, ha lehet kerüli az embereket, nekik is vannak megfelelő pozíciók., Ezzel pedig nem árt, ha a vezetők is tisztában vannak, amikor introvertált kollégájuknak kell helyet találni.

De lehet válogatni kifejezetten olyan szakmák között is, ahol nem igazán kell interakcióba lépni másokkal. Több ilyen állást kínál az autógyártás és a textilipar, lehet valaki a erdész, fazekas, autófényező, de hasonlóan magányos tevékenység a közgazdászé, íróé, költőé, de a mezőgazdaság és a vadászat viszi a prímet a magányos farkasoknak való munkák között.

Az, hogy mit jelent sokat dolgozni, relatív, a lap azokat is összegyűjtötte, akiknek nem kell heti 40 órát ledolgozni. Azzal viszont nyilván vitatkoznának, hogy a munka, amit végeznek sok vagy kevés. Így például a tanítók, a könyvtárosok, a pszichológusok, a restaurátorok, gyógytornászok vagy a logopédusok. Időben legkevesebbet pedig a dentálhigiénikusok dolgoznak.

hvg.hu
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A Z generáció új munkaritmusa: mi az a microshifting, és miért terjed?

A microshifting a hagyományos 9–5 munkarend radikális újragondolása: rövid, nem folyamatos munkaidő-blokkokra bontja a napot, igazodva a dolgozók... Teljes cikk

Képzelt állásinterjú egy bértranszparens országban - fikció, ami hamar valósággá válik

Egy képzeletbeli állásinterjúra invitáljuk olvasóinkat, egy olyan országba, ahol a bértranszparencia már a mindennapok része, és a munkavállaló... Teljes cikk

Kétszáz innovatív lázadó Barcelonában: beleremeghet a munka világa?

Nincs főnök, nincs értelmetlen feladat, öröm dolgozni. Utópia az ilyen munkahely? Barcelonában úgy tűnt, hogy nem. És egyre többen szeretnének... Teljes cikk