kapubanner for mobile

Munkák, ha nem szeret sokat dolgozni vagy inkább egyedül lenne

Van, aki nem szeret emberekkel foglalkozni a munkája során, hanem jobban szeret magában elmélyedni, elvonulva dolgozni. Ezeknek az embereknek való a közgazdász vagy éppen a vadász szakma. Aki pedig nem szeretne sokat dolgozni lehet dentálhigiénikus, írja a hvg.hu, a Business Insiderre hivatkozva.

A legtöbb munkahelyen elvárás a kollégákkal való együttműködés, de van, aki inkább magányosan szeret alkotni, ha lehet kerüli az embereket, nekik is vannak megfelelő pozíciók., Ezzel pedig nem árt, ha a vezetők is tisztában vannak, amikor introvertált kollégájuknak kell helyet találni.

De lehet válogatni kifejezetten olyan szakmák között is, ahol nem igazán kell interakcióba lépni másokkal. Több ilyen állást kínál az autógyártás és a textilipar, lehet valaki a erdész, fazekas, autófényező, de hasonlóan magányos tevékenység a közgazdászé, íróé, költőé, de a mezőgazdaság és a vadászat viszi a prímet a magányos farkasoknak való munkák között.

Az, hogy mit jelent sokat dolgozni, relatív, a lap azokat is összegyűjtötte, akiknek nem kell heti 40 órát ledolgozni. Azzal viszont nyilván vitatkoznának, hogy a munka, amit végeznek sok vagy kevés. Így például a tanítók, a könyvtárosok, a pszichológusok, a restaurátorok, gyógytornászok vagy a logopédusok. Időben legkevesebbet pedig a dentálhigiénikusok dolgoznak.

hvg.hu
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Vezetői vakfolt: ez a láthatatlan hiba szívja el a csapatok energiáját

A bizalom hiánya ma már nemcsak hangulati kérdés, hanem a teljesítmény egyik rejtett gátja. Egy friss tanulmány megmutatja, miért látják sokszor... Teljes cikk

Kötelező AI-használat? A nagyvállalatok most jöttek rá, miért nem ez a megoldás

Három évvel a ChatGPT megjelenése után a legtöbb nagyvállalatnál elmaradt a várt termelékenységi áttörés. A vezetők tapasztalatai szerint a... Teljes cikk

A Z generáció új munkaritmusa: mi az a microshifting, és miért terjed?

A microshifting a hagyományos 9–5 munkarend radikális újragondolása: rövid, nem folyamatos munkaidő-blokkokra bontja a napot, igazodva a dolgozók... Teljes cikk