Munkakör-értékelés
A munkaköri struktúra alapjául szolgáló módszertan, melynek célja a munkaköri hierarchiának olyan kialakítása, mely leképezi a szervezeti stratégiáját, céljait és értékeit.
Az értékelés fókuszában a munkakör áll és nem az azt betöltő munkatárs. A munkakör-értékelés nem csodaszer: amikor egy-egy munkakör relatív értékéről beszélünk, nincs szó arról, hogy annak bármilyen módszer szerinti meghatározása teljes pontosságú besorolást adna. Mivel nehéz a munkakört betöltők személyétől elvonatkoztatni, ezért az értékelést gyakran viták kísérik. Emiatt fontos, hogy az értékelés eredményét az értékelők jól dokumentálják és biztosítsák a folyamat áttekinthetőségét.
- 2023.06.27IFRS Halasztott adó képzés Élő, interaktív, online képzés a nemzetközi beszámolókészítési elvek szerint az adózás számviteli kezeléséről. Fő cél: - a halasztott adó fogalmának megismertetése: mitől halasztott? - a halasztott adó elszámolásának célja és jelentősége - a számítás esetei és gyakorlati példákon keresztüli bemutatása.
Részletek
Jegyek
- 2023.09.01I Land gamifikált készségfejlesztés Gamifikált készségfejlesztő e-learning programunk játszva tanít: 30 napon keresztül, napi 20-30 percben egy izgalmas virtuális küldetésen vezetjük végig a résztvevőket.
Részletek
Jegyek
- 2023.10.10MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE 150+ KIÁLLÍTÓ, TÖBB SZÁZ ÁLLÁS ÉS SZAKMAI GYAKORLAT VÁR! Kiállítóink hallgatókat, frissdiplomásokat és tapasztalt munkavállalókat is várnak állásajánlataikkal.
Részletek
Jegyek
Gazdaságilag nem aktívak azok, akik nem sorolhatók sem a foglalkoztatottak, sem a munkanélküliek csoportjába. Teljes cikk
A munkanélkülieknek a gazdaságilag aktív népességen belüli aránya. Teljes cikk
A gazdaságilag aktívak aránya a népességen belül. Teljes cikk
- Assistant, partner, director - pozíciók jelentése magyarul 1 hete
- A négynapos munkahét sem csodaszer 3 hete
- Újabb Covid-hatás: Aggasztóan romlik az amerikai iskolások tudásszintje 1 hónapja
- Alkossunk munkakört magunknak! Ha nem talál, kreál... 2 hónapja
- A diákok harmada szerint nem kaptak megfelelő digitális tudást az iskolában 3 hónapja
- Mi várható a HR-ben a következő 3 évben? Kihívások és válaszok 3 hónapja
- Az orvosok után a pedagógusok szakmai szervezetei is tiltakoznak a kormányzat stratégiája ellen 4 hónapja
- Egy nyerő szakma, amelyet nem iskolapadban tanítanak: mit csinál az üzleti elemző? 4 hónapja
- Éves belső teljesítményértékelést vezetnének be a pedagógusoknál 5 hónapja
- Folytasd tudatosabban! – 6 szempont a reflexióhoz és 6 a tervezéshez 6 hónapja
- A magyar álláskeresők több mint harmada alig tud írni, olvasni és számolni 6 hónapja