kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Munkanap áthelyezések 2005-ben

A Munka törvénykönyve (Mt.) összesen tíz munkaszüneti napot sorol fel. Az idén két esetben lesz munkanap-áthelyezés, erről a szociális partnerekkel történő egyeztetést követően a munkaügyi tárca vezetője adott ki rendeletet.

Január elsején, március 15-én, húsvét hétfőn, május elsején, pünkösd hétfőn, augusztus 20-án, október 23-án, november elsején, december 25-én és 26-án az Mt. értelmében munkaszüneti nap van. Ahhoz, hogy bármilyen ünnep (például december 24.) munkaszüneti nappá váljon, a Munka törvénykönyve módosítása szükséges. Erről - mint minden más törvénymódosításról - a parlamenti képviselők döntenek. Az eddigi gyakorlat szerint december 24. úgynevezett pihenőnap, - 2005-ben azonban nem szükséges pihenőnappá nyilvánítani, mert éppen szombatra esik.

Ha a munkaszüneti nap keddre vagy csütörtökre esik, akkor miniszteri rendelet nyomán a hétfő vagy a péntek úgynevezett pihenőnap, amelyet az előtte vagy utána lévő szombaton dolgozunk le.

Idén a foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter rendelete nyomán március 14. hétfő pihenőnap (ezt a napot március 19-én, szombaton dolgozzuk le). Pihenőnap október 31. is, ezt pedig november 5-én, szombaton pótoljuk, ami a rendelet értelmében munkanap.


A 2005. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről, munkanap áthelyezésekről a foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter 25/2004. (VIII. 30.) rendeletéből tájékozódhat a kedves olvasó, amely megtalálható a FMM Jogtárában.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megbízási szerződés vagy munkaszerződés? Megbízási jogviszony vagy munkaviszony? - így lehet eldönteni

A legtöbb vállalkozásnál a dolgozók főként munkaviszonyban állnak. Kérdésként merül fel, hogy bizonyos munkavégzésre irányuló tevékenységeket... Teljes cikk

Jubileumi jutalom: összege, kifizetése, kinek jár?

Az állami alkalmazottak jogállásáról szóló törvény (Kjt.) alapján jár a jubileumi jutalom a közalkalmazottaknak, amelynek összege a ledolgozott... Teljes cikk

Temetési segély

Egy hozzátartozó halála nagyon komoly érzelmi terhet jelenthet. A lelki megpróbáltatáson túl pedig jelentős anyagi költség is egy temetés... Teljes cikk