Munkánk közel felét automatizálni lehet
A munkaidőnk 49 százalékában végzünk olyan tevékenységeket, amelyeket automatizálni lehet a jelenleg meglévő technológiákkal, derül ki a a McKinsey Global Institute legfrissebb tanulmányából, amelyről a Portflio írt.
A cég számításai szerint az automatizálható tevékenységek 15,8 ezer milliárd dollárnyi munkabérnek felelnek meg, és globális szinten 1,1 milliárd dolgozó munkájának. Csak az állások 5 százalékát lehetne teljes mértékben automatizálni, de részfolyamatokat több esetben.
A technológiai fejlődés, ha hosszú távon olcsóbb is lesz,bevezetésekor komoly költségekkel is jár, ezért is kérdéses az elterjedés gyorsasága. A lap az önvezető járműveket hozza példaként. Ha elterjednek 1,7 millió teherautó-sofőr munkája válik feleslegessé. Ugyanakkor a vezetők nélküli teherautók megvásárlása jelentős beruházásokat igényel, így ez a folyamat hosszú ideig elhúzódhat.
Az automatizáció a termelékenységet növeli, a gazdasági fejlődés motorja lehet.
Portfolio
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az amerikai Checkr vezérigazgatója, Daniel Yanisse szerint az AI-korszakban már nem elég "csak" HR-esnek, pénzügyesnek vagy jogásznak lenni. A cég... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a generatív AI nem csökkenti a munkaterhelést: feladatbővülést, folyamatos multitaskingot és elmosódó munkaidő-határokat... Teljes cikk
- Így készítenék fel a gyerekeket a robotok világára – jöhet a kötelező MI-oktatás? 7 hónapja
- AI a munkahelyen, avagy nem kell félni a mesterséges intelligenciától, meg is lehet szeretni 3 éve
- 300 millió dolgozó állását veszélyeztetheti a mesterséges intelligencia 3 éve
- Egy tanulmány szerint 120 év múlva minden foglalkozás teljesen automatizálható lesz 3 éve
- Különleges robotcella áll munkába 6 éve
- 730 ezer magyar munkáját vehetnék el a robotok 6 éve
- Vajon elvehetik a robotok a könyvelők munkáját? 6 éve
- Akadnak olyan munkakörök, ahol már most óriási a létszámleépítés a robotok miatt 6 éve
- Munkáltatói elégedettségmérés automatizált kérdőívkészítővel 7 éve
- 900 ezer magyar munkahelyet érint a mesterséges intelligencia 7 éve
- Egy robot vagy egy másik ember vegye el a munkánkat? 7 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?