Csatlakozz hozzánk a Viberen
Megjelent: 4 éve

Munkaszerződés: sablon legyen vagy egyedi?

A munkaszerződésnek a felek megnevezése mellett tartalmaznia kell két mellőzhetetlen elemet: a munkakört és az alapbér mértékét. A munkajogász szerint azonban érdemes egyedivé tenni a megállapodást - olvasható az Adózóna.hu cikkében.

images

Egyszerűnek tűnik a meglévő sablonszerződés aláírása, azonban a jövőbeli viszonyok rendezése érdekében - ha nem is minden esetben -, érdemes egyedivé tenni a megállapodást, előzetesen felmérve a reális igényeket, célokat, és természetesen a szerződést aláírás előtt többször gondosan áttanulmányozni - írja Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász az Adózóna.hu cikkében.

Az Mt. alapján a munkaszerződést írásba kell foglalni, melyről a munkáltató köteles gondoskodni és annak egy példányát a munkavállaló részére át kell adnia. Ha a munkáltató ezt elmulasztja, munkaügyi szabálytalanságnak minősül, mely munkaügyi bírság kiszabását vonja maga után.

Adózóna.hu
Follow hrportal_hu on Twitter