Munkaszüneti napok 2019-ben
Munkaszüneti napokból 2019-ben is sok esik hétköznapra, de kevesebb lesz a hosszú hétvége, mint 2018-ban volt, legalábbis az olyan, ami négy napos lesz. Több munkaszüneti nap a hét közepére esik.
Január 1-e keddi nap lesz.
Március 15. péntekre esik. (Így itt lesz egy háromnapos hétvége.)
Nagypéntek április 19-ére esik, így húsvét hétfővel (április 22-vel) együtt ott négy napot pihenhetünk.
Május 1. a munka ünnepe szerdai napra esik, így ott a hét közepén lesz egy munkaszüneti nap.
Június 10. Pünkösd hétfő. (Háromnapos hétvége.)
Augusztus 20. kedd, itt szintén négy napunk lesz egyben. (Augusztus 19-e pihenőnap.)
Október 23. szerdai napra esik.
November 1. péntek. (Háromnapos hétvége.)
December 25-26 karácsony - szerda, csütörtökre esik. (December 24-ét és 27-ét kiadják pihenőnapnak. Így itt hat nap pihenés lesz egyben.
Így 2019-ben összesen 7 hosszú hétvégénk lesz.
Március 15. péntekre esik. (Így itt lesz egy háromnapos hétvége.)
Nagypéntek április 19-ére esik, így húsvét hétfővel (április 22-vel) együtt ott négy napot pihenhetünk.
Május 1. a munka ünnepe szerdai napra esik, így ott a hét közepén lesz egy munkaszüneti nap.
Június 10. Pünkösd hétfő. (Háromnapos hétvége.)
Augusztus 20. kedd, itt szintén négy napunk lesz egyben. (Augusztus 19-e pihenőnap.)
Október 23. szerdai napra esik.
November 1. péntek. (Háromnapos hétvége.)
December 25-26 karácsony - szerda, csütörtökre esik. (December 24-ét és 27-ét kiadják pihenőnapnak. Így itt hat nap pihenés lesz egyben.
Így 2019-ben összesen 7 hosszú hétvégénk lesz.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon