kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

Munkavállalói ismeretek kidolgozása és oktatása a munkapiacra belépő fiataloknak

Ahhoz, hogy a munkavállalók megfelelő teljesítményt tudjanak nyújtani, produktívak és hatékonyak legyenek, fontos, hogy széleskörű ismeretekkel rendelkezzenek a területen. Ugyanakkor nem csak az egyéni tudás és képességek teszik alkalmassá a munkavállalót egy feladat elvégzésére, hanem a társas kapcsolatok megfelelő kezelésének képessége is. Erről szólt a Mezőgazdasági Termelők és Szövetkezők Csongrád Megyei Szövetségénél a munkaerő-piaci alkalmazkodóképesség fejlesztését célzó tematikus projekt.

GINOP 5.3.5-18-2019-00120-Munkaerő piaci alkalmazkodóképesség fejlesztését célzó tematikus projekt megvalósítása a Mezőgazdasági Termelők és Szövetkezők Csongrád Megyei Szövetségénél

A hatékony munkavégzés alapvető feltétele a munkavállalók egymás közti együttműködésének és kommunikációjának megléte. Megfelelő együttműködés nélkül elképzelhetetlen, hogy egy munkahelyen hatékony munkavégzés valósuljon meg. Az együttműködési képesség nem csupán a munkáltató és munkavállaló közötti kapcsolatban elvárt, de a munkatársak egymás közötti munkakapcsolatában is. Az eredmény előre látható: a versenyképesség javul, a munkavállalók kompetenciái fejlődnek, egész életen át tartó tanulás ösztönzése, alkalmazottak foglalkoztathatóságának, a munkavállalók munkahelyi készségeinek és kompetenciáinak javítása.

A fenti területek mentén a projekt célja a megfelelő módszertan meghatározása, az érintett tématerületeken felmerülő problémák kezelési módjainak kiválasztása, és ezek tolmácsolása az érintett vállalkozások felé. Az iskolából a munka világába történő zökkenőmentes átmenet a társadalmi beilleszkedés egyik legfontosabb feltétele. Gyakran hosszú távon meghatározza az egyén társadalmi pozícióját, munkaerő-piaci helyzetét, ezért gazdasági és szociális szempontból egyaránt fontos, hogy az iskolapadból kikerülő fiatalok szakmailag felkészülten jelenjenek meg a munkaerőpiacon, az iskolában elsajátított ismereteik összhangban legyenek a technológiai követelményekkel, a piaci igényeknek megfelelő szintű és szakirányú képzettséggel, konvertálható ismeretekkel rendelkezzenek.

Jelen tanulmányok célja, hogy egy átfogó képet adjon arról, hogy a mezőgazdasági vállalkozások stratégiájuk kialakításakor a tanulás és fejlődés terén milyen irányok mentén tervezhetnek. Ennek megfelelően az ágazati véleményekről egy összegzést ad, nemzetközi kitekintéssel. Javaslatokat tesz a vállalkozások, illetve azok szakmai szervezetei által képviselendő álláspontokra a munkavállalói ismeretek kapcsán. Mindezt elsősorban a munkaerőpiacra belépő fiatal munkavállalókkal kapcsolatban tekinti át, azonban bármely korosztályra lehet következtetéseket levonni az itt szereplő szempontokból, megállapításokból. Az egyes vállalkozások saját munkavállalói ismeret portfóliót alakíthatnak ki, amelyekhez a megadott hivatkozásokból részletesebb információk nyerhetők.

A tanulmány teljes tartalma itt olvasható: 

Munkavállalói ismeretek - elemző tanulmány

Mérési módszertan

Adatgyűjtés és feldolgozás

Szakértői tanácsadás

ginop

 

 

 

  • 2024.07.10GDPR A HR-BEN: ADATVÉDELEM A MUNKAHELYEN Programunkon gyakorlati oldalról tekintjük át a munkaviszonnyal összefüggésben leggyakrabban előforduló kérdéseket, tipikus buktatókat és lehetséges hibákat, melyek az elmúlt 6 év során a GDPR szabályozás létrejöttét követően felmerültek.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.05Business Beach Conference Az Ingatlan Regatta már 8 éve köti össze az ingatlanpiac legfontosabb szereplőit egy különleges sporteseménnyel. Az idei évtől kezdve, Litkey Farkassal közös szervezésben “új” eseményként csatlakozik hozzánk a Bankár Kupa.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A digitalizáció szerepe az X, Y és Z generáció alkalmazkodására és viselkedésére munkahelyi környezetben

A technológia fejlődésének robbanásával a nemzedékek együttélésének, együttműködésének dinamikája is lényegesen megváltozott, a tanítási... Teljes cikk

Az X, Y és Z generációs HR szakemberek munkamotivációjának vizsgálata

Mennyiben tér el a különböző generációk motivációja a munkát illetően? Sok kutatás igyekezett erre a kérdésre választ találni, azonban a HR... Teljes cikk

Vezetői kompetenciák vizsgálata

Vajon a sikeres szervezeteket, sikeres vezetők irányítják? Milyen képességekkel, kompetenciákkal kell rendelkeznie egy sikeres vezetőnek? A vezetői... Teljes cikk