Munkavállalói támogató programmal gondoskodik dolgozóiról a PENNY Market!
Gondoskodó munkáltatóként a PENNY Market igyekszik mindig a leghatékonyabban támogatni a dolgozóit. A vállalat ezért is indította el május 1-jétől új munkavállalói támogató programját, amelyet az élelmiszerkereskedelmi szektorban működő vállalatok között elsőként vezetett be Magyarországon.
A Számíthatsz Ránk! Program segít a megoldásra váró személyes ügyekben. Legyen szó akár családi, mentális, jogi vagy éppen pénzügyi problémáról, a munkatársak a hét minden napján 0-24 órában telefonon ingyenesen hívható ügyfélszolgálathoz fordulhatnak.
Hazánk egyik vezető kiskereskedelmi vállalata, a PENNY Market dolgozói felméréséből nemrégiben kiderült, hogy a munkavállalók 80%-a szerint hasznos lenne egy olyan, a vállalat által támogatott komplex szolgáltatás, amely egy nehéz élethelyzetben, pénzügyi gondok, mentális egészség és jogi kérdések kapcsán gyorsan és hatékonyan segíthet megoldást találni. Ezért is vezette be a PENNY Market a Számíthatsz Ránk! Programot, amely május 1-jétől indult. Ezzel a programmal támogatják minden keményen dolgozó munkatársukat az üzleteikben, raktáraikban és a központban egyaránt.
De kicsit bővebben mit érdemes róla tudni?
„Az új munkavállalói támogató program keretében a hét minden napján, 0-24 órában telefonon ingyenesen hívható ügyfélszolgálat segít azonosítani a munkavállaló problémáját, és annak megfelelően a kérdezőt tovább irányítja a szakértő felé. A teljes anonimitás garantált, illetve a szakértői tanácsadásra a megkereséstől számított két napon belül már sor is kerülhet” – mondta el Silke Janz, a PENNY Market pénzügyi igazgatója.
A HR megoldások területén piacvezető Chestnut Global Partners által szolgáltatott program során egy adott témában három alkalommal lehet igényelni az ingyenes támogatást, a megkeresési témák száma pedig korlátlan. A lehetőséget pedig akár a munkatársak családtagjai is igénybe vehetik!
A PENNY Market egyébként gondoskodó munkáltatóként már több olyan projektet elindított a vállalaton belül is, amelynek a Számíthatsz Ránk! Program remek kiegészítése lehet.
További információkat a projektről itt érhet el: www.pennykarrier.penny.hu
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Eddig a cégcsoport a vagyonkezelőt és a vagyonát neki átadó termelő, szolgáltató egységek rendszerét jelentette egy tulajdonosi körön belül. Teljes cikk
Idén negyedik alkalommal adták át a BeneFit PRIZE 2025 díjakat. A gálával egybekötött díjátadóra november 13-án, a Budavári Palota Lovarda... Teljes cikk
2026-ban változik a Kék Kártyás munkavállalók bérminimuma – a jogszabály már megjelent, a felkészülés most kezdődik. Cziczárdi Györgyi, az... Teljes cikk
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 2 hete
- Már több mint ötezer nyertesnek utaltak támogatást a vállalati e-autó programban 2 hete
- Ezek a rendvédelmi dolgozók kapnak lakhatási támogatást 2 hete
- Támogatás, nem sajnálat: így álljunk a mellrákkal küzdő munkatársaink mellé 3 hete
- Évi 1 millió forint ingyenpénz lakásra - itt vannak az Otthontámogatás részletei! 3 hete
- A mellrák pszichológiája – Hogyan lehet feldolgozni a diagnózist? 3 hete
- Market Research Analyst 3 hete
- Lebuktat a WIFI: mostantól pontosan lehet tudni, ki honnan dolgozik 3 hete
- Rekord az első héten: tarol a fix 3 százalékos vállalkozói hitel 1 hónapja
- "Fejlődni kötelező" - meddig tart a teljesítménykultúra, és hol kezdődik a félelemkultúra? 1 hónapja
- Extra szabadság, home office és kreatív HR-sek: ezt teszik a jóllétért a megbízható munkaadók 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?