kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Munkavállalói támogató programmal gondoskodik dolgozóiról a PENNY Market!

Gondoskodó munkáltatóként a PENNY Market igyekszik mindig a leghatékonyabban támogatni a dolgozóit. A vállalat ezért is indította el május 1-jétől új munkavállalói támogató programját, amelyet az élelmiszerkereskedelmi szektorban működő vállalatok között elsőként vezetett be Magyarországon.

penny market-

A Számíthatsz Ránk! Program segít a megoldásra váró személyes ügyekben. Legyen szó akár családi, mentális, jogi vagy éppen pénzügyi problémáról, a munkatársak a hét minden napján 0-24 órában telefonon ingyenesen hívható ügyfélszolgálathoz fordulhatnak.

Hazánk egyik vezető kiskereskedelmi vállalata, a PENNY Market dolgozói felméréséből nemrégiben kiderült, hogy a munkavállalók 80%-a szerint hasznos lenne egy olyan, a vállalat által támogatott komplex szolgáltatás, amely egy nehéz élethelyzetben, pénzügyi gondok, mentális egészség és jogi kérdések kapcsán gyorsan és hatékonyan segíthet megoldást találni. Ezért is vezette be a PENNY Market a Számíthatsz Ránk! Programot, amely május 1-jétől indult. Ezzel a programmal támogatják minden keményen dolgozó munkatársukat az üzleteikben, raktáraikban és a központban egyaránt.

De kicsit bővebben mit érdemes róla tudni?

„Az új munkavállalói támogató program keretében a hét minden napján, 0-24 órában telefonon ingyenesen hívható ügyfélszolgálat segít azonosítani a munkavállaló problémáját, és annak megfelelően a kérdezőt tovább irányítja a szakértő felé. A teljes anonimitás garantált, illetve a szakértői tanácsadásra a megkereséstől számított két napon belül már sor is kerülhet” – mondta el Silke Janz, a PENNY Market pénzügyi igazgatója.

A HR megoldások területén piacvezető Chestnut Global Partners által szolgáltatott program során egy adott témában három alkalommal lehet igényelni az ingyenes támogatást, a megkeresési témák száma pedig korlátlan. A lehetőséget pedig akár a munkatársak családtagjai is igénybe vehetik!

A PENNY Market egyébként gondoskodó munkáltatóként már több olyan projektet elindított a vállalaton belül is, amelynek a Számíthatsz Ránk! Program remek kiegészítése lehet.

További információkat a projektről itt érhet el: www.pennykarrier.penny.hu

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új cégcsoportos modellek. Cégközösségekben a biztonság!

Eddig a cégcsoport a vagyonkezelőt és a vagyonát neki átadó termelő, szolgáltató egységek rendszerét jelentette egy tulajdonosi körön belül. Teljes cikk

Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában

Idén negyedik alkalommal adták át a BeneFit PRIZE 2025 díjakat. A gálával egybekötött díjátadóra november 13-án, a Budavári Palota Lovarda... Teljes cikk

Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak?

2026-ban változik a Kék Kártyás munkavállalók bérminimuma – a jogszabály már megjelent, a felkészülés most kezdődik. Cziczárdi Györgyi, az... Teljes cikk