Nagyot nőtt a takarítócég, már több mint 11 ezren dolgoznak náluk: létszámtrendek
Tavaly decemberről idén januárra az épületek takarításával és facility managementjével foglalkozó B + N Referencia Zrt-nél nőtt legnagyobbat az alkalmazotti létszám, 1963 fővel lettek többen, 11 562-en vannak - derül ki a HR Portál és az OPTEN Létszámtrendek összeállításából, amely a legnagyobb hazai munkaadókat monitorozza.
A legnagyobb hazai foglalkoztató továbbra is a Magyar Posta Zrt, itt 2023. decemberről 2024. januárra 260 fővel csökkent a létszám, januárban 23 439-en voltak a postások.
Hatalmasat nőtt a B + N Referencia Zrt., amely megelőzte a Tescót és 11 562 alkalmazottjával feljött a hetedik helyre. A Tescónál 128-cal dolgoznak kevesebben, ám még mindig 10 ezer fölötti a létszám.
Közeledik egymáshoz a két legnagyobb munkaerő-kölcsönző. A Prohumannál 139 fővel, 6415-re csökkent a létszám, a WHC-nél 278 fővel 6116-ra emelkedett.
Két gyártó cégnél is 100 feletti mozgást regisztráltunk: A Samsung SDI-nél 117-tel, a Rosenbergernél 190 fővel lettek többen. A néhány hónappal ezelőtt a legnagyobb cégek közé berobbant HR Direkt munkaerő-kölcsönzőnél most 334 fős létszámcsökkenés történt.
Az állami/önkormányzati szférából a Magyar Közútnál 213-mal kevesebben, a BKM Nonprofitnál 166-tal többen állnak alkalmazásban.
A szervezetek által leadott foglalkoztatotti létszámra vonatkozó adatok hivatalos állami forrásból (NAV, KSH) származnak. Néhány nagyvállalat - elsősorban a bankok, rajtuk kívül például a MOL - nem közöl havi létszámadatokat, így azok változásáról nem tudunk beszámolni. Szintén nincs benne a létszámadatokban a kölcsönbevevők kölcsönzötti állománya, az a kölcsönző cégeknél jelenik meg.
Létszám a legnagyobb hazai foglalkoztatóknál (fő)
| Vállalat neve | 2024. jan. | 2023. dec. | Változás |
| Magyar Posta Zrt. | 23 439 | 23 699 | -260 |
| MÁV Zrt. | 17 344 | 17 395 | -51 |
| VOLÁNBUSZ Zrt. | 17 204 | 17 250 | -46 |
| SPAR Magyarország Kft. | 14 101 | 14 166 | -65 |
| MÁV-START Zrt. | 12 671 | 12 701 | -30 |
| AUDI HUNGARIA Zrt. | 12 519 | 12 534 | -15 |
| B + N Referencia Zrt. | 11 562 | 9599 | 1963 |
| TESCO-GLOBAL Zrt. | 10 011 | 10 139 | -128 |
| Lidl Magyarország Bt. | 8809 | 8808 | 1 |
| Flextronics International Kft. | 6590 | 6668 | -78 |
| Prohuman Zrt. | 6415 | 6554 | -139 |
| WHC Kft. | 6116 | 5838 | 278 |
| Richter Gedeon Nyrt. | 5965 | 5972 | -7 |
| AUCHAN MAGYARORSZÁG Kft. | 5866 | 5950 | -84 |
| Magyar Telekom Nyrt. | 5826 | 5845 | -19 |
| Penny-Market Kft. | 5519 | 5510 | 9 |
| Magyar Közút Nonprofit Zrt. | 5462 | 5675 | -213 |
| ALDI MAGYARORSZÁG ÉLELMISZER Bt. | 5429 | 5363 | 66 |
| BKM Nonprofit Zrt. | 5370 | 5204 | 166 |
| Robert Bosch Elektronika Kft. | 5316 | 5294 | 22 |
| Robert Bosch Kft. | 5189 | 5190 | -1 |
| COLOPLAST Hungary Kft. | 4990 | 4970 | 20 |
| Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. | 4795 | 4796 | -1 |
| Continental Automotive Hungary Kft. | 4221 | 4218 | 3 |
| Harman Becker Kft. | 4115 | 4157 | -42 |
| HM EI Zrt. | 4088 | 4130 | -42 |
| Robert Bosch Power Tool Kft. | 3987 | 4036 | -49 |
| Samsung SDI Magyarország Zrt. | 3838 | 3721 | 117 |
| Jabil Circuit Magyarország Kft. | 3836 | 3892 | -56 |
| Egis Gyógyszergyár Zrt. | 3743 | 3740 | 3 |
| MÁV Szolgáltató Központ Zrt | 3717 | 3451 | 266 |
| dm Kft. | 3642 | 3634 | 8 |
| DENSO Gyártó Magyarország Kft. | 3605 | 3613 | -8 |
| Schaeffler Savaria Kft. | 3600 | 3559 | 41 |
| SMR Automotive Mirror Technology Hungary Bt. | 3513 | 3476 | 37 |
| Rosenberger Magyarország Kft. | 3418 | 3228 | 190 |
| KÉZMŰ Közhasznú Nonprofit Kft. | 3387 | 3416 | -29 |
| Progress Étteremhálózat Kft. | 3273 | 3247 | 26 |
| thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft. | 3248 | 3213 | 35 |
| Citibank Europe plc. Fióktelepe | 3111 | 3118 | -7 |
| Robert Bosch Energy and Body Systems KFT. | 3089 | 3131 | -42 |
| Nestlé Hungária Kft | 3040 | 3022 | 18 |
| BP BSC Kft | 2998 | 2991 | 7 |
| Magyar Suzuki Zrt. | 2989 | 2995 | -6 |
| HANKOOK TIRE Magyarország Kft. | 2982 | 2982 | 0 |
| Deutsche Telekom TSI Hungary Kft. | 2950 | 2976 | -26 |
| Vodafone Magyarország zrt. | 2888 | 2866 | 22 |
| SK On Hungary Kft. | 2859 | 2885 | -26 |
| HR Direkt Kft. | 2855 | 3189 | -334 |
| ERFO Közhasznú Nonprofit Kft. | 2851 | 2881 | -30 |
| JÁSZ-PLASZTIK kft | 2841 | 2819 | 22 |
| Kyndryl Hungary Kft. | 2827 | 2858 | -31 |
| Linamar Hungary Zrt. | 2818 | 2848 | -30 |
| LEGO Manufacturing Kft. | 2777 | 2765 | 12 |
| ZOLLNER Kft. | 2771 | 2796 | -25 |
| Deutsche Telekom ITTC Hungary Kft. | 2770 | 2749 | 21 |
| Pepco Hungary Kft. | 2733 | 2793 | -60 |
| Pannon-Work Zrt. | 2667 | 2595 | 72 |
| Pannonjob Kft. | 2610 | 2651 | -41 |
| MVM Paksi Atomerőmű Zrt. | 2565 | 2578 | -13 |
| FŐKEFE Közhasznú Nonprofit Kft. | 2532 | 2565 | -33 |
| Work Force Kft. | 2489 | 2471 | 18 |
| AmRest Kft. | 2469 | 2533 | -64 |
| Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft. | 2400 | 2375 | 25 |
| TDK Hungary Components Kft. | 2395 | 2438 | -43 |
| ROSSMANN Magyarország Kft. | 2386 | 2412 | -26 |
| Roche Szolgáltató (Európa) Kft. | 2347 | 2327 | 20 |
| Provident Pénzügyi Zrt. | 2284 | 2297 | -13 |
| SHINHEUNG SEC EU Kft. | 2273 | 2300 | -27 |
| MECSEK FÜSZÉRT Zrt. | 2261 | 2266 | -5 |
| Nokia Solutions and Networks Kft. | 2245 | 2273 | -28 |
| MVM Ügyfélkapcsolati Kft. | 2219 | 2219 | 0 |
| "Man at Work" Kft. | 2204 | 2234 | -30 |
| GRUNDFOS Magyarország Kft. | 2146 | 2132 | 14 |
- 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek 
Jegyek - 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak. Részletek Jegyek
- 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
Az év eleje a tervezés, optimalizálás, a bérfejlesztési döntések időszaka a cégek életében. Szakértők szerint sok kis- és közepes... Teljes cikk
1100 fővel nőtt egy hónap alatt a MÁV Zrt létszáma, ám csak cégcsoporton belüli átszervezés történt. Megállíthatatlan a B+N Referencia, bővült... Teljes cikk
A jövő munkahelye rugalmas, emberközpontú, technológiailag fejlett és tiszteletben tartja a dolgozók magánéletét - hangzott el a Magyar Távmunka... Teljes cikk
- Vészjósló számok - Tovább nőtt a korai iskolaelhagyók aránya Magyarországon 3 hete
- Előzheti a takarítócég a Spart: a nagy cégek létszámmozgásai 1 hónapja
- Fekete év volt a tavalyi a nagy munkaerő-kölcsönzőknek 1 hónapja
- A sztrájkok és az azokban résztvevők száma hazánkban 1 hónapja
- Emelkedett a munkanélküliség az euróövezetben 2 hónapja
- Tiltakozás az állami finanszírozású felsőoktatási helyek csökkentése ellen 2 hónapja
- Rákapcsolt a BMW, ennyien dolgoznak Debrecenben 2 hónapja
- Az fog versenyképes maradni, aki képes alkalmazkodni a változó dinamikához - top 10-ben az Effective Group Talent Solutions Kft. 3 hónapja
- A foglalkoztatottak létszámának alakulása 2024 novemberéig 3 hónapja
- A kiszervezés erősödésére számítunk - top 10-ben a HR Park 3 hónapja
- Csak látszólag lett 1100 fővel több vasutas 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Hogyan váltható ki az EFO a rugalmas és költséghatékony szövetkezeti foglalkoztatással? TIPP
- Költséghatékony foglalkoztatás: Alternatívák az EFO helyett TIPP
- Milyen kihívások formálják a bérszámfejtés outsourcing piacot TIPP
- ADJON OTTHONT RENDEZVÉNYÉNEK A HOTEL ÓZON! TIPP
- Újra Top Employer díjat nyert a Lidl Magyarország TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Site menedzser (nemzetközi oldal)
- Kőműves
- Szitanyomó munkatárs
- Raktáros
- Bolti Eladó
- Autószerelő
- Áruelosztó tehergépkocsivezető (CE) (2025. 03. 01)
- Eladó - Szaktanácsadó (2025. 03. 11)
- Supply Chain Supervisor (2025. 03. 13)
- Főkönyvelő (KEM) (2025. 03. 13)
- Éjszakai alvásdiagnosztikai asszisztens (2025. 03. 13)
- Információs (pénztáros és vevőszolgálati pultos) (2025. 03. 13)
Partnereink hírei
- Hogyan vessünk retket? – Útmutató kezdőknek és haladóknak
- Okos oázis: a jövő kertje már itt van!
- Ötletek, hogyan hasznosítsd újra a tojáshéjat
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Quiet hiring: Hogyan érdemes alkalmazni a csendes toborzást?
Nincs (mindig) új a nap alatt: ez igaz a csendes toborzásra is. A fejvadászat, belső átszervezés, az alkalmazottak fejlesztése...
-
Munkajog
Képzés a munkahelyen: kötelezhet a munkáltató?
A munkaviszonnyal összefüggésben több okból is szóba kerülhet a munkavállaló képzése, továbbképzése. Kötelezhető a...
-
JobAngel
A nők és a pénz
A nők pénzhez és karrierhez hozzáállása sok szempontból hasonló - hasonlóan önsorsrontó :( Mit kell(ene) észrevenni,...
-
Juventus Language Group
Hogyan lesz a nyelvi képzés vállalati érték és versenyelőny?
A vállalati nyelvi képzési piac egyik legtapasztaltabb cégeként évek óta rendszeresen kikérjük partnereink véleményét nem...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Új készségek a 21. században: mire lesz szükségünk?
A munka világában gyors ütemben zajlik a változás, amit a technológiai újítások és a globális kihívások egyaránt...
Miért mondanak fel, és hogyan tarthatjuk meg őket?