Nagypéntek utáni nagy hajtás a kereskedelemben

A kereskedelmi alkalmazottak szakszervezete szerint örömteli, hogy a magasabb fizetési kategóriákba tartozó alkalmazottak, így az áruosztály-vezetők, pénztárfelügyelők, pékek vagy hentesek is bruttó 30 ezer forinttal többet kapnak havonta, mint tavaly - írta a Világgazdaság.

A nagypénteki munkaszünet miatt a kiskereskedelmi áruházláncok többsége, így a Tesco, a SPAR, az Auchan és a Penny Market is a húsvét előtti csütörtökön és nagyszombaton több műszakban, meghosszabbított nyitvatartással készül az ünnepre - mondta Sáling József a lapnak, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) elnöke.

Az élelmiszeripari láncoknak az okozhat leginkább nehézséget a szakember szerint, hogy nagyszombaton ne legyen friss áruból készlethiány, hiszen a nagypéntek a beszállítóknak ugyanúgy munkaszüneti nap.

A szakszervezeti vezető úgy látja, a béremelés után a kereskedelmi dolgozók pluszjövedelme ugyanúgy az ágazatban marad, hiszen a különbözetet nem megtakarítják, hanem elköltik. Részben ennek tudható be a tartós fogyasztási cikkek iránt megnövekedett kereslet, sokan már jó ideje halogatták hűtő vagy tévé vásárlását.

Sáling emlékeztetett: Magyarországon 1,2 millió munkavállalót érintett, hogy a minimálbér 15 százalékkal 127 ezer, a garantált bérminimum pedig 25 százalékkal 161 ezer forintra nőtt, a béremelés a mintegy 500 ezer kereskedelmi dolgozó felére is kihatott. A KASZ elnöke szerint örömteli, hogy a magasabb fizetési kategóriákba tartozó alkalmazottak, így az áruosztály-vezetők, pénztárfelügyelők, pékek vagy hentesek is bruttó 30 ezer forinttal többet kapnak havonta, mint tavaly.

Világgazdaság



  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen?

Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk

Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk