Nagypéntek utáni nagy hajtás a kereskedelemben
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA kereskedelmi alkalmazottak szakszervezete szerint örömteli, hogy a magasabb fizetési kategóriákba tartozó alkalmazottak, így az áruosztály-vezetők, pénztárfelügyelők, pékek vagy hentesek is bruttó 30 ezer forinttal többet kapnak havonta, mint tavaly - írta a Világgazdaság.
A nagypénteki munkaszünet miatt a kiskereskedelmi áruházláncok többsége, így a Tesco, a SPAR, az Auchan és a Penny Market is a húsvét előtti csütörtökön és nagyszombaton több műszakban, meghosszabbított nyitvatartással készül az ünnepre - mondta Sáling József a lapnak, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) elnöke.
Az élelmiszeripari láncoknak az okozhat leginkább nehézséget a szakember szerint, hogy nagyszombaton ne legyen friss áruból készlethiány, hiszen a nagypéntek a beszállítóknak ugyanúgy munkaszüneti nap.
A szakszervezeti vezető úgy látja, a béremelés után a kereskedelmi dolgozók pluszjövedelme ugyanúgy az ágazatban marad, hiszen a különbözetet nem megtakarítják, hanem elköltik. Részben ennek tudható be a tartós fogyasztási cikkek iránt megnövekedett kereslet, sokan már jó ideje halogatták hűtő vagy tévé vásárlását.
Sáling emlékeztetett: Magyarországon 1,2 millió munkavállalót érintett, hogy a minimálbér 15 százalékkal 127 ezer, a garantált bérminimum pedig 25 százalékkal 161 ezer forintra nőtt, a béremelés a mintegy 500 ezer kereskedelmi dolgozó felére is kihatott. A KASZ elnöke szerint örömteli, hogy a magasabb fizetési kategóriákba tartozó alkalmazottak, így az áruosztály-vezetők, pénztárfelügyelők, pékek vagy hentesek is bruttó 30 ezer forinttal többet kapnak havonta, mint tavaly.
Világgazdaság
Az élelmiszeripari láncoknak az okozhat leginkább nehézséget a szakember szerint, hogy nagyszombaton ne legyen friss áruból készlethiány, hiszen a nagypéntek a beszállítóknak ugyanúgy munkaszüneti nap.
A szakszervezeti vezető úgy látja, a béremelés után a kereskedelmi dolgozók pluszjövedelme ugyanúgy az ágazatban marad, hiszen a különbözetet nem megtakarítják, hanem elköltik. Részben ennek tudható be a tartós fogyasztási cikkek iránt megnövekedett kereslet, sokan már jó ideje halogatták hűtő vagy tévé vásárlását.
Sáling emlékeztetett: Magyarországon 1,2 millió munkavállalót érintett, hogy a minimálbér 15 százalékkal 127 ezer, a garantált bérminimum pedig 25 százalékkal 161 ezer forintra nőtt, a béremelés a mintegy 500 ezer kereskedelmi dolgozó felére is kihatott. A KASZ elnöke szerint örömteli, hogy a magasabb fizetési kategóriákba tartozó alkalmazottak, így az áruosztály-vezetők, pénztárfelügyelők, pékek vagy hentesek is bruttó 30 ezer forinttal többet kapnak havonta, mint tavaly.
Világgazdaság
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?