Megjelent: 9 éve

Nagypéntek utáni nagy hajtás a kereskedelemben

A kereskedelmi alkalmazottak szakszervezete szerint örömteli, hogy a magasabb fizetési kategóriákba tartozó alkalmazottak, így az áruosztály-vezetők, pénztárfelügyelők, pékek vagy hentesek is bruttó 30 ezer forinttal többet kapnak havonta, mint tavaly - írta a Világgazdaság.

A nagypénteki munkaszünet miatt a kiskereskedelmi áruházláncok többsége, így a Tesco, a SPAR, az Auchan és a Penny Market is a húsvét előtti csütörtökön és nagyszombaton több műszakban, meghosszabbított nyitvatartással készül az ünnepre - mondta Sáling József a lapnak, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) elnöke.

Az élelmiszeripari láncoknak az okozhat leginkább nehézséget a szakember szerint, hogy nagyszombaton ne legyen friss áruból készlethiány, hiszen a nagypéntek a beszállítóknak ugyanúgy munkaszüneti nap.

A szakszervezeti vezető úgy látja, a béremelés után a kereskedelmi dolgozók pluszjövedelme ugyanúgy az ágazatban marad, hiszen a különbözetet nem megtakarítják, hanem elköltik. Részben ennek tudható be a tartós fogyasztási cikkek iránt megnövekedett kereslet, sokan már jó ideje halogatták hűtő vagy tévé vásárlását.

Sáling emlékeztetett: Magyarországon 1,2 millió munkavállalót érintett, hogy a minimálbér 15 százalékkal 127 ezer, a garantált bérminimum pedig 25 százalékkal 161 ezer forintra nőtt, a béremelés a mintegy 500 ezer kereskedelmi dolgozó felére is kihatott. A KASZ elnöke szerint örömteli, hogy a magasabb fizetési kategóriákba tartozó alkalmazottak, így az áruosztály-vezetők, pénztárfelügyelők, pékek vagy hentesek is bruttó 30 ezer forinttal többet kapnak havonta, mint tavaly.

Világgazdaság



  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk