NE toborozzon a Facebookon!

Tűt a szénakazalban?

Lássuk be, a Facebook a marketingesek asztala, egy külön szakma a hirdetési felületek kezelése. A hirdetéseket anyagi ráfordítással meghatározott célcsoporthoz juttathatjuk el. Van ennek értelme? Döntse el Ön! A következők szerint szűrhetjük, kik lássák a hirdetésünket: nem, kor, végzettség szintje, elvégzett iskolák, jelenlegi munkahely, munkakör, beosztás, beszélt nyelvek, érdeklődési körök, családi állapot és ezek kombinációja. Azt hiszem, ezek alapján a válasz egyértelmű: pontosan be tudjuk lőni azt a célcsoportot, akiknek hirdetni szeretnénk.

Egyszerű, mint az egyszeregy?

Hogy a fentiek beállítása egyszerű-e? Nem, inkább bonyolultnak nevezném, ha jól akarjuk csinálni. Egy speciális felületen keresztül, kreatív, de jogtiszta képekkel, meghatározott szövegmennyiséggel, limitált karakterszámmal, és folyamatos követéssel lehet hatékonyan hirdetést kezelni. Kevés HR-esnek van erre ideje, affinitása. De nem is kell minden terhet a nyakukba venniük!

Van ennek értelme a HR-ben?

Talán a fentiekből világosan kiderült már, hogy igenis tökéletes ez a platform az álláshirdetések kommunikálására is, hála a pontos célzási lehetőségeknek. Rengeteg cég használja már kezdve a szakmunkás pozícióktól, egészen a magasan kvalifikált szakemberekig, megsokszorozva ezzel a jelentkezők számát. A Beck and Partner Kft. a fejvadászat mellett néhány évvel ezelőtt kezdte feltérképezni a toborzásmarketing piacot, és kihasználni annak minden lehetőségét. Kiemelt figyelmet szenteltek a Facebook hirdetéseknek, amivel először csak a saját életüket, majd ügyfeleikét is megkönnyítették.

Kinek van erre ideje?

Egyetlen cég HR-esétől sem várható el, hogy megtanulja ezt a bonyolult folyamatot és átképezze magát online marketingesnek, nem is ajánljuk. Azt azonban mindenképpen javasoljuk, hogy ne hagyják ki a modern kor, a technika nyújtotta új lehetőségeket a toborzásban, így a Facebookot se, de bízzák a profikra! A Beck and Partners Kft. toborzási szolgáltatásai mellé professzionális Facebook kampányok is igényelhetők. Az eredményeket, statisztikákat a kampányok végén a megrendelő rendelkezésére bocsájtják, de a bejelentkezők számán is világosan látszik majd a hatékonyság.

A részletek felől érdeklődjenek az alábbi elérhetőségeken:

[email protected]

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.