kapubanner for mobile
Megjelent: 4 hónapja

Ha nem válik be, ingyen újra keresik - fejvadászat garanciával

San Francisco nem bízza a véletlenre a rendőrfőnök-váltást: a város ismét a Ralph Andersen & Associates fejvadászcéget bízta meg, hogy megtalálják a távozó rendőrfőkapitány utódját. A legalább 60 ezer dolláros, akár 120 napig tartó kereséshez garancia is jár: ha a kiválasztott vezető egy éven belül távozik vagy nem válik be, a cég ingyen újrakezdi a toborzást. A részletekről a San Francisco Chronicle számolt be.

Fejvadászat garanciával San Francisco módra-

San Francisco városvezetése új rendőrfőnököt keres, miután Bill Scott – a város eddigi leghosszabb ideig hivatalban lévő főkapitánya 1970 óta – távozott egy új, Los Angeles-i közlekedési rendőrség élére. A vezetői pozíciót ideiglenesen Paul Yep tölti be, aki idén tavasszal tért vissza nyugdíjból, de nem kívánja hosszabb távon betölteni a posztot.

A kiválasztott fejvadászcég, a Ralph Andersen & Associates nem ismeretlen San Francisco számára: nyolc évvel ezelőtt szintén ők hozták a városba az akkor még Los Angelesből érkező Bill Scottot. A mostani megbízást három pályázó közül nyerték el, döntően a rendészeti vezetők toborzásában szerzett kiemelkedő tapasztalatuk miatt - írja a lap

A keresési folyamat várhatóan 90–120 napig tart majd, és legalább 60 000 dollárba kerül. Az alapdíj mellett a közösségi fórumok és nyilvános egyeztetések napi 3 500 dolláros költséggel járhatnak – ezeket a megbeszéléseket egy volt sacramentói rendőrfőnök, Daniel Hahn vezeti majd. A keresést maga a cég elnök-vezérigazgatója, Heather Renschler irányítja – ő volt az is, aki anno Scottot is kiválasztotta.

A megbízás különlegessége, hogy a fejvadászcég garanciát vállalt: amennyiben az új főnök egy éven belül lemond vagy indoklás nélkül elbocsátják, újraindítják a keresést külön díj nélkül.

Ugyanez érvényes akkor is, ha az első kör eredménytelenül zárul. Ez a garancia ritka, de nem példátlan az executive search világában – főként olyan közszférabeli, politikailag érzékeny pozíciók esetén, mint egy rendőrfőnöki poszt.

A város célja, hogy a fejvadászok ne csupán pályázókat gyűjtsenek, hanem aktívan segítsenek a jelöltek előszűrésében, közösségi egyeztetések lebonyolításában, és a végső rövidlista kialakításában is. A végső döntést Daniel Lurie polgármester hozza meg, a bizottság által javasolt jelöltek közül.

A pozíció komoly kihívásokat tartogat: a folyamatos kábítószerrel kapcsolatos utcai problémák, valamint a rendőrség évek óta fennálló létszámhiánya miatt a következő vezető komoly nyomás alatt kezd majd. Ugyanakkor a fizetés nem szerény: évi 404 300 dollár, azaz bőven a legmagasabb rendőri fizetések között van az USA-ban.

A legnagyobb kérdés most az, hogy belülről vagy kívülről érkezzen-e az új vezető. A belső utánpótlás gyenge lábakon áll, mivel több magas rangú rendőrtiszt is nemrég ment nyugdíjba – éppen ezért vált ismét kulcsfontosságúvá a professzionális, külső fejvadászat.

100 millió dolláros fizetés egyetlen AI-szakembernek? Zuckerberg személyesen indult hajtóvadászatra

- olvassa el korábbi cikkünket! 

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért nehezebb ma vezetői állást találni Magyarországon, mint pár éve?

A gazdaság lassulása és az iparági átrendeződések miatt jelentősen csökkent a nyitott vezetői álláshelyek száma Magyarországon. A szűkülő... Teljes cikk

Feladatot keressünk, ne pozíciónevet: Jobangel az álláskeresés titkairól

Jobban merünk állást váltani 2025 őszén, mint korábban? Melyek a főbb dilemmák? Mennyire félünk az AI-tól? Erről is kérdeztük Fazekas Évát, a... Teljes cikk

Ha nem válik be, ingyen újra keresik - fejvadászat garanciával

San Francisco nem bízza a véletlenre a rendőrfőnök-váltást: a város ismét a Ralph Andersen & Associates fejvadászcéget bízta meg, hogy... Teljes cikk