A cégek háromnegyede áremelésre készül
A cégek 72 százaléka véli úgy, hogy árat fog emelni a közeljövőben. Az alapanyag- és anyagköltségek árának növekedése mellett ennek fő oka a munkaerővel kapcsolatos költségek megugrása - derül ki az MKIK GVI felméréséből.
A cégek közel háromnegyede, 72 százaléka véli úgy, hogy árat fog emelni a közeljövőben. Az áremelésre készülők aránya az átlagosnál is magasabb a 20-49 fős cégek körében (84 százalék), a kereskedelmi vállalatok között (82 százalék) és a tisztán hazai tulajdonú vállalkozásoknál (80 százalék) - erre az eredményre jutott felmérése alapján a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet (GVI).
Az áremelést tervező vállalkozások csaknem fele 6-10 százalékos, valamivel több mint negyedük 1-5 százalékos, 13 százalékuk pedig 11-15 százalékos emeléssel számol. Az építőipari cégekre jellemzőbb a magasabb, a kereskedelmi vállalkozásokra az alacsonyabb áremelés szándéka.
A válaszadó vállalkozások csaknem fele egy hónapon belül, további 36 százalékuk pedig 1-3 hónapon belül fogja végrehajtani az áremelést. Három hónapon belüli áremeléssel számol a feldolgozóiparon kívül minden más ágazatnak szinte a teljes egésze (89-95 százalék).
A vállalkozások több mint fele szerint
- az alapanyag- és anyagköltségek árának növekedése (79 százalékban),
- a munkaerőköltségek (72 százalékban) és
- az energiaárak (60 százalékban)
nagyon vagy teljes mértékben meghatározzák az áremelést.
A válaszadók 62 százaléka véli úgy, hogy a jelenleg tapasztalható infláció nem lesz hatással az idei forgalmára. Elsősorban a kevesebb munkavállalót foglalkoztató cégek és a kisebb árbevételű vállalkozások azok, amelyek forgalmára negatívan hathat az infláció.
Az építőiparban számítanak legnagyobb arányban forgalomcsökkenésre (24 százalék), a kereskedelemben viszont kiemelkedően magas - 39 százalék - azon cégek aránya, amelyek kifejezetten forgalomnövekedéssel kalkulálnak.
A válaszadók közel fele (47 százalék) szerint a jelenleg tapasztalható infláció nem lesz hatással a nyereségességére, 31 százalékuk szerint viszont kis mértékben csökkenteni fogja azt.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk
A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk
Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk
- Új együttműködési programok elindítását jelentette be az MKIK 5 hónapja
- Ennyit költött a Rossmann egy dolgozójára 2024-ben 8 hónapja
- Stratégiai együttműködési megállapodást kötött az MKIK és a MGYOSZ 9 hónapja
- Együttműködési megállapodást kötött az MKIK az SZTFH 10 hónapja
- Folytatta az egyeztetéseket a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara a kormánnyal 12 hónapja
- Az MKIK az áfa alanyi adómentesség értékhatárának emelését javasolja 13 hónapja
- Hankó Balázs: a szakképzés munkaerőpiac-érzékennyé vált 13 hónapja
- A magyar könyvelők háromnegyede árat emelt az elmúlt egy évben 1 éve
- Jelentősen átalakult a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara vezetése 1 éve
- Egy sportág, melyben a magyar fizetések egy szinten vannak az osztrákkal - mi az? 2 éve
- Aranyat érhet egy nyerő szakma 2 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa