Nem akarnak orvosok lenni a fiatalok
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHivatalosan 18 terület számít hiányszakmának, de másutt is küzdenek orvoshiánnyal. A fiatalok számára nem vonzó a hivatás magyarországi gyakorlása, írja a Világgazdaság.
Az egyik ilyen hiányszakma az infektológia, ahol becslések szerint mindössze nagyjából 100 orvos dolgozik, pedig a duplájára lenne szükség, hogy mindenütt elég szakember legyen.
Pedig az elismert hiányszakmákat tanulókat a teljes képzési idő alatt támogatják a minimálbér plusz 50 százalék összeggel, havonta. A sürgősségi ellátásból 400-500 orvos is hiányozna, ha a sürgősségi alapelvek szerint működne az ellátórendszer.
Még sebészeti területen sem tudják mindenhol betölteni a rezidensi helyeket. A működéshez szükséges minimális létszám kiállítása is sok helyen problémát jelent. Van ahol nyugdíjasok segítenek ki vagy nem tudják kiadni az ügyelet utáni szabadnapot.
A fiatalok számára nem vonzó a társadalmi és anyagi megbecsültség hiánya, a folyton ügyelő, mégis anyagi gondokkal küzdő, kiégett, szakmai perspektíva nélküli orvosok. idén az első félévben 428 orvos távozott külföldre, 2007 óta 8 ezren mentek el.
Világgazdaság
Pedig az elismert hiányszakmákat tanulókat a teljes képzési idő alatt támogatják a minimálbér plusz 50 százalék összeggel, havonta. A sürgősségi ellátásból 400-500 orvos is hiányozna, ha a sürgősségi alapelvek szerint működne az ellátórendszer.
Még sebészeti területen sem tudják mindenhol betölteni a rezidensi helyeket. A működéshez szükséges minimális létszám kiállítása is sok helyen problémát jelent. Van ahol nyugdíjasok segítenek ki vagy nem tudják kiadni az ügyelet utáni szabadnapot.
A fiatalok számára nem vonzó a társadalmi és anyagi megbecsültség hiánya, a folyton ügyelő, mégis anyagi gondokkal küzdő, kiégett, szakmai perspektíva nélküli orvosok. idén az első félévben 428 orvos távozott külföldre, 2007 óta 8 ezren mentek el.
Világgazdaság
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?