Nem alkalmaznak tömegesen Start Extrásokat

A rendelkezésre álló legfrissebb adatok szerint eddig összesen 6635 tartós álláskereső váltott ki Start Extra kártyát - derül ki az APEH tájékoztatásából. - Megítélésünk szerint ez nem tekinthető rossz eredménynek, tekintettel arra, hogy döntően idősebb, alacsony iskolai végzettségű, a foglalkoztatásból tartósan kiszoruló réteg támogatásáról van szó - nyilatkozta portálunknak a Szociális és Munkaügyi Minisztérium sajtóosztályának képviselője. Ezek a tartós álláskeresők a támogatás nélkül minimális eséllyel tudnának munkaviszonyt létesíteni a versenyszférában.

Az elhelyezkedési lehetőségeket tekintve nem valószínűsíthető, hogy egy adott munkáltató tömegesen alkalmazna Start Extra kártyával rendelkező dolgozókat. Több céget megkérdeztünk a Start Extra kártyás dolgozók alkalmazásáról, okoz-e valamilyen nehézséget az alkalmazás ügyintézése. A Rába Futómű Kft. személyügyi osztályán elmondták, hogy fizikai munkára vesznek fel ilyen kártyával dolgozókat. Amennyiben a dolgozó foglalkozás-egészségügyi szempontból megfelel, egy igazolást kap, amivel el kell mennie a munkaügyi központba és erre az igazolásra kiállítják számára a kártyát. Az ügyintézés menete egyszerű, talán ezzel az igazolással több, mint más dolgozó alkalmazása esetén.

Arra a kérdésre, hogy valamilyen foglalkoztatási kötelezettséget von-e maga után a kártya alkalmazása, a Szociális Minisztériumnál azt válaszolták: a jelenlegi Start-támogatásoknál nincs foglalkoztatási kötelezettség. A munkavállaló a kártya érvényességi ideje alatt több munkáltatónál is érvényesítheti a járulékkedvezményre vonatkozó jogosultságát, ha munkaviszonyt létesít.

Amit a start extra kártyáról tudni kell

Start extra kártyát kaphat az a tartósan álláskereső személy, aki az ötvenedik életévét betöltötte, vagy életkorra való tekintet nélkül legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkezik. A foglalkoztatási törvény értelmében januártól támogatást kapnak azok a munkáltatók, akik 50 év feletti munkavállalókat alkalmaznak. A cégek az első évben mentesülnek a tb-járulék fizetése alól, és a második évben is csak a 15 százalékát kell fizetniük, a munkaadó egy évig a bér- és járulékköltség felére támogatást kap. Az 50 feletti dolgozókat más jogszabályok is védik, például magasabb bérminimumra, 68 750 forintra jogosultak.

Ki minősül tartós álláskeresőnek?

Minden olyan személy, akit az állami foglalkoztatási szerv a start extra kártya igénylésének időpontját megelőző 16 hónapon belül legalább 12 hónapig álláskeresőként nyilvántartott. Ekkor az álláskeresőnek nyilatkozatot kell tennie egy erre a célra rendszeresített nyomtatványon, hogy foglalkoztatási jogviszonyban áll-e, rendelkezik-e alapfokú végzettségnél magasabb fokú iskolai végzettséggel. Továbbá nyilatkoznia kell az igénylés okáról, feltüntetve, hogy első vagy ismételt igénylésről van szó. Ismételt igénylés esetén fel kell tüntetni, hogy az ismételt igénylést a korábbi start extra kártya elvesztése, megrongálódása, megsemmisülése okozta-e.

A Start kártya kiadása díjmentes az első alkalommal való kiadáskor, a kártyán szereplő adat módosításakor, vagy amikor az igénylő új kártyára válik jogosulttá. A kártya megsemmisülése, elvesztése esetén 2. 200,- forint összegű igazgatási szolgáltatási díjat kell fizetni. A Start kártyán szerepelnie kell a kártya tulajdonos nevének, születési hely és idejének, anyja nevének, a kártyatulajdonos adóazonosító jelének, a kiállítás dátumának, és érvényességének.

A munkaadót megillető járulékkedvezmények

A Start Extra kártya nemcsak a munkavállaló, hanem a munkáltató szempontjából is hasznos. A munkáltató a foglalkoztatás első évében mentesül a tételes egészségügyi hozzájárulás alól, valamint a 3 százalék munkaadói járulék és a 29 százalék tb járulék megfizetése alól. A foglalkoztatás második évében a munkaadói járulék és tb járulék együttes összege helyett, a bruttó munkabér 15 százalékának megfelelő járulékfizetési kötelezettség terheli. A munkaadó a kedvezményt legfeljebb a kötelező minimálbér kétszeresének megfelelő járulékalap erejéig érvényesítheti.

Ha a munkavállaló munkabére a kötelező legkisebb munkabér kétszeresét meghaladja, az azt meghaladó összeg tekintetében az általános járulékfizetési szabályokat kell alkalmazni. A munkaadó a kedvezményre abban az esetben jogosult, ha a foglalkoztatás időtartama a 30 napot meghaladja és a munkaidő legalább a napi 4 órát eléri.

Ha a Start Extra kártya érvényességének időtartama 2 évnél rövidebb, az érvényességi időtartam első 12 hónapjára a kedvezőbb járulékfizetési lehetőséget kell alkalmazni. A kedvezmény a munkaadót abban az esetben illeti meg, ha a kedvezmény igénybevételére jogosító személy a munkába lépést megelőző napon rendelkezik Start Extra kártyával, vagy azt helyettesítő igazolással. A munkáltató a kedvezménnyel érintett foglalkoztatás időtartama alatt köteles a Start Extra kártyát megőrizni, és a jogviszony megszűnésekor a kártya tulajdonosa részére átadni.

Indul a negyedik kártya

Az alacsony foglalkoztatottság, a nagyszámú segélyből élők, valamint az alacsony képzettség miatt az Út a munkához program keretében tervezik bevezetni a Start Régió kártyát. A tervezett kártya esetében, amelyet a 47 leghátrányosabb kistérségben élők vehetnek majd igénybe, 3 éves foglalkoztatási kötelezettség várható, ha a javaslatot az országgyűlés elfogadja.

Mészáros Etelka HR Portál