Megjelent: 3 éve

Nem elég a bérrendezés, növelni kellene a létszámot is

A bérrendezésen kívül 2017 szeptemberében ismét napirendre kerülhet a kiskereskedelmi egységekben a létszám felülvizsgálata is. A fokozódó munkaerőhiány miatt akadozhat a kiszolgálás a napi fogyasztási cikket kínáló láncoknál. Az áruházi dolgozók a kormányhoz fordultak segítségért- írja a Magyar Idők.

A szakmai egyeztetéseket követően akár már szeptemberben javaslat születhet arról, milyen piaci intézkedéssel segíthetik a hiányzó munkaerő miatt kritikus helyzetbe került áruházi dolgozókat, akik a múlt hétvégén első alkalommal a Tesco áruházlánc elé szervezett demonstráción hívták fel a figyelmet a nyomott bérek és az alacsony létszám miatt kialakult feszültségre - írja a lap.

Már többször felmerült az a tárcaközi javaslat, mely szerint a napi fogyasztási cikkeket árusító vállalatoknak előírnák, hogy a 400 négyzetméternél nagyobb alapterületű üzletekben 70 négyzetméterenként legalább egy dolgozónak a vásárlók rendelkezésére kell állnia. Ám ezt a munkaadói szakszervezetek eddig mindig megtámadták, mivel számítások szerint a legnagyobb üzletekben ez akár több ezer fő felvételét jelentené, ami jelenetős többletköltség lenne az üzletek számára.

Bubenkó Csaba, a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének elnöke elmondta levélben kérik Lázár János segítségét, arra kérik, hogy a kormány avatkozzon be az elmérgesedett munkaerőhelyzetbe. Arra is kitért, hogy a kiskereskedelemben dolgozók leterheltsége jóval nagyobb az átlagostól, a dolgozók szinte két ember munkáját végzik, mégis kevesebben dolgoznak az üzletekben, mint 2016-ban.

Bubenkó szerint az átlag alatti bérek mellett az elmúlt években az is fokozta a létszámhiányt, hogy a láncok a bővülő eladásokat a lehető legkevesebb dolgozóval, munkakörök összevonásával, műszakok megszüntetésével igyekeztek kiszolgálni. Úgy gondolja ez vezetett a szombati tüntetéshez is, ahol a Tesco-s alkalmazottakhoz, csatlakoztak a Metro és az Obi munkatársai is.

- Jelentős a munkaerőhiány, a fluktuáció eléri akár a 60 százalékot is. Mostanra egy negatív spirál alakult ki, amiből sürgősen ki kell törni, ehhez önmagában a bérek emelése nem elegendő közölte Karsai Zoltán, a KASZ Tesco alapszervezetének elnöke.

Fotó:Pixabay
Magyar Idők
  • 2020.11.17Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE A Toborzás a LinkedIn-en és a Facebookon 1 napos workshopon délelőtt kérdést kaphat LinkenInnel kapcsolatos kérdéseire, szó lesz továbbá a vállalati oldal fontos elemeiről, karrieroldalról és oldal-analitikákról. Délután példákkal színesítve ismerkedhet meg a kampánykezeléssel, kapcsolati háló felépítésének kérdéseivel és egyéb, Facebookkal kapcsolatos funkcióval. Részletek Jegyek
  • 2020.11.23Művezető képzés A művezetők szakmai továbbképzése a vezetői feladataik eredményes és hatékony ellátására. A résztvevők vezetői, problémamegoldási és termelékenységfejlesztési készségeinek fejlesztése konkrét feladatokon, szituációs játékokon, esettanulmányokon keresztül. Részletek Jegyek
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Hogyan működjünk jól hibrid rendszerben? - itt az új kihívás a HR-ben

A veszélyhelyzet elmúltával most a hibrid rendszerek működtetése okoz fejtörést a HR-vezetőknek. A munkatársak egyik része már bejár, míg a... Teljes cikk

Óriási magyar siker: nemzetközi COVID-projekt élén a SZTAKI

A Számítástechnikai és Automatizálási Kutatóintézet (SZTAKI) vezetésével 21 tagú uniós COVID-projekt indul az európai gyártóipar és... Teljes cikk

Felére estek a tréningcégek bevételei - merre tovább, fejlesztők?

A koronavírus-járvány hónapjait a szervezetfejlesztők is hullámvasútként élték meg volt. A vállalati megrendelések leállása, a gyors digitális... Teljes cikk