kapubanner for mobile

Nem fogja átalakítani a kormány a magyar nyugdíjrendszert

Magyar kormányzati megrendelésre elkészült az OECD szakértőinek javaslata, mely szerint szigorítana kellene a nyugdíjkorhatárt, a Nők40-et, korlátozni a 13. havi nyugdíjat és a lakosság által fizetendő járulékokat emelni. Az InfoRádió megkeresésére azonban a Pénzügyminisztérium azt nyilatkozta, hogy a kormány nem tervez változást a nyugdíjrendszerben.

Nem lesz változás a nyugdíjrendszerben-

Mint már annyiszor megírtuk, a kormánynak 2025. március 31-ig kell elvileg hatályba léptetni a magyar nyugdíjreformról szóló jogszabályt (jelentős európai uniós forrásokhoz való hozzáférés érdekében), ehhez készített javaslati csomagot az OECD. A jelentés célja feltárni azokat a megoldásokat, amikkel a jelenlegi nyugdíjrendszer fenntartható marad hosszú távon. A javaslatban szerepel a nyugdíjkorhatár emelése, a nők40 szigorítása, a 13. havi nyugdíj korlátozása és a lakosság által fizetendő járulékok emelése.

Az OECD-tanulmány elemzése

Dr. Farkas András nyugdíjszakértő a nyugdíjkorhatár emelésével kapcsolatban elmondta, semmilyen demográfiai nyomás nincs Magyarországon a 65 éves korhatár további emelésére. Ennek kifejtéséről itt olvashat.

A fenntarthatóságot veszélyeztető tényezők között különös hangsúllyal említi a tanulmány, hogy a nők kedvezményes nyugdíja, a Nők40 túlságosan népszerűnek bizonyult, hiszen a nők fele a korhatára betöltése előtt több évvel inkább ezt a kedvezményes nyugdíjat veszi igénybe. Ez azt jelenti, hogy rövidebb ideig fizetnek járulékot és hosszabb ideig élvezik a nyugdíjukat. Ez nagyságrendileg azonos terhelést jelent a nyugdíjkasszában, mint a 13. havi nyugdíj – fejti ki dr. Farkas András a portfolio.hu oldalon megjelent cikkében. A nők kedvezményes nyugdíjával kapcsolatos bármilyen szigorítás vagy egyenesen e nyugdíjfajta megszüntetése azonban hatalmas politikai kockázattal járna a szakértő szerint, a kormány reakciója ezt alá is támasztja. 

Az OECD-tanulmány harmadik fő megállapítás szerint a magyar nyugdíjrendszer viszonylag bőkezűen működik – a szakértő nem ért ezzel egyet. (Magyarország az EU 27 tagállama közül két ország kivételével a legkevesebbet költi a nyugdíjakra) További érvek: a kétmillió magyar öregségi nyugdíjas közül közel ötszázezer fő nyugdíja kisebb 140 ezer forintnál (a 2022-es szegénységi küszöbnél, míg több mint kilencszázezer nyugdíjas kevesebbet kap 180 ezer forintnál (az idei feltlételezhetó szegénységi küszöbnél).

Az OECD-elemzés kitér a nyugdíjak fedezetének költségvetési biztosítására szolgáló jövőbeni járulékalap alakulására, alcímként is kiemelve, hogy "a járulékalap a munkaerőpiaci részvétel növekedése miatt növekedni fog, és ez a növekedés már beépült a költségvetési előrejelzésekbe." Ez a megállapítás azonban megint csak erős korlátokkal fogadható el a szakértő szerint, hiszen egyrészt a foglalkoztatottság már jelenleg is nagyon magas, másrészt nem veszi figyelembe a tartósan külföldön dolgozó magyarok hatását a hazai nyugdíjrendszer finanszírozására.

A kormány reakciója

Dr. Farkas András szakvéleménye kapcsán az InfoRádió megkereste a Pénzügyminisztériumot, hogy mi várható az OECD-jelentés nyomán. A Pénzügyminisztérium azt válaszolta, hogy a kormány nem tervez változást a nyugdíjrendszerben, a nyugdíjak értékállóságát megőrzi, a 13. havi nyugdíjakat kifizeti. Az Európai Bizottság nyomására felkért szakértő javaslataival pedig nem ért egyet, azokat nem támogatja.

Az elutasító kormányzati magatartás indokait nem közölték. "Mindezek alapján sajnálatos módon csak az várható, hogy a kormányzat a saját vállalását teljes mértékben figyelmen kívül hagyva eltekint a jövő évi nyugdíjreformtól, helyette abban bízik, hogy az omladozó nyugdíjrendszer gondja tizenöt év múlva már egy másik kormányzat nyakába szakad" – olvasható dr. Farkas András reflexiója a NyugdíjGuru News hírlevelében.

Itt egy friss elemzés arról, miért van óriási kihívás előtt a magyar nyugdíjrendszer

fotó: freepik

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nyugdíj melletti munka

A nyugdíj melletti munkavállalás az utóbbi években az egyik legkedvezőbb foglalkoztatási formává vált Magyarországon, mind a munkavállaló, mind a... Teljes cikk

Most dől el minden: később már nem kérhető a nyugdíj újraszámítása

A nyugdíjigénylés időpontjának megválasztása idén különösen nagy jelentőséggel bír: a 2026-ban emelkedő valorizációs szorzók növelhetik az... Teljes cikk

Ennyi magyar kap havi 2 millió forintnál több nyugdíjat

Rekordszintű különbségek rajzolódnak ki a magyar nyugdíjak között: miközben a többség 220 ezer forintnál kevesebből él, már több tucatnyian... Teljes cikk