Megjelent: 1 éve

Nem kell diploma a jó állásokhoz a jövőben

A cím természetesen inkább kérdés, mint állítás, de a Le Figaro rangsorolásából kiderül, hogy a világ legnagyobb cégeinél sem feltétlenül van szükség felsőfokú végzettségre.

A nagyvállalatok személyzeti politikáját, „humán erőforrás gazdálkodását” elemző Glassdor honlap jelentette meg az elemzését több nagyvállalat munkaerő-toborzási stratégiájáról. 15 nagy céget vizsgáltak meg alaposabban. Mint kiderült, nem alapfeltétel egy nagy presztízsű egyetemen szerzett diploma - írja a hvg.hu.

A vizsgált vállalatok között van a Google, az Apple, az IBM, az Ernst & Yuong és a Starbucks is. Ugyanakkor továbbra is sok poszt van, -műszaki, építőipari, vegyipari, gyógyszeripari, tehát valódi termelő cégeknél - amely állások elnyeréséhez angol, amerikai diploma vagy például a francia L'École Polytechnique műszaki szuperegyetem elvégzése kell. Viszont most már nem csak a konkrét műszaki ismeretek, hanem egyéb képességek is számítanak.

A Google volt az első cég, aki nyitott az alacsonyabb végzettségű munkaerő irányába, őt követi az IBM, ahol a legutóbb belépett új munkavállalók 15 százalékának nem volt egyetemi diplomája. De nem az alacsony státusú, hanem a fontos stratégiai pozíciókba vették őket fel.
A Le Figaro utánanézett és azt tapasztalta, hogy a tendencia Franciaországban is érvényes. A Pole Emploi állásközvetítő ügynökség szerint a vállalatvezetők hatvan százaléka számára fontosabb a jelölt un. „viselkedési kompetenciája”, mint a szűk értelemben vett szakmai tudás. Nagyra értékelik a jelölt „adaptációs képességét”, amit a nemzetközi nyelvben „soft skills”-nek titulálnak.

hvg.hu
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
  • 2020.03.207 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz Részletek Jegyek
  • 2020.03.31Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter