Nem okoz gondot, hogy Balázs a főnök
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSebestyén Balázst televíziós karrierje is predesztinálta arra a szerepre, hogy megadja a Morning Show irányvonalát - mondta Rákóczi Ferenc rádiós műsorvezető az Origónak.
Nincs olyan rádióműsor, ahol három egyenrangú műsorvezető van, nem is tudna működni: szétesne az egész, mert mindenki a saját irányába vinné a produkciót. Kell valaki, aki megadja az irányvonalat, Balázst az eszméletlen televíziós karrierje is predesztinálta erre a szerepre. Egyértelmű volt, hogy hármunk közül ő lesz "a főnök", de ettől is szép ez az egész, hogy mi ketten meg mások vagyunk - mondta Rákóczi Ferenc rádiós műsorvezető.
A műsor a napokbanköltözött a Rádió 1-re.
Origo
A műsor a napokbanköltözött a Rádió 1-re.
Origo
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?