Nem váltja ki a munkát, de biztonságot ad: alapjövedelmet vezetett be egy ország
Negyedévente 200 dollárt kap minden állampolgár a Marshall-szigeteken egy új, országos alapjövedelem-program keretében. A juttatás nem a munkát váltja ki, hanem biztonsági hálót ad a megélhetési költségek emelkedése idején. A világelső rendszerben a pénz bankszámlára, csekken vagy akár blokkláncon, kriptós formában is érkezhet.

A Marshall-szigetek történelmi lépésként országos univerzális alapjövedelmet (UBI) vezetett be, amelynek keretében minden állampolgár negyedévente mintegy 200 amerikai dollárt kap (jelenleg kb. 66 000 forint) a megélhetési költségek enyhítésére és a társadalmi biztonság növelésére. A program célja nem a munkavégzés kiváltása, hanem egy társadalmi biztonsági háló biztosítása a lakosok számára egy olyan gazdasági környezetben, ahol az életköltségek emelkednek és a népesség csökkenő tendenciát mutat. - írja a The Guardian.
Az első kifizetések 2025 novemberében indultak el, és a résztvevők – a mintegy 42 000 fős lakosság – eldönthetik, hogy a támogatást banki átutalással, papír csekken vagy kriptovaluta formájában veszik-e át. A kriptoopció egy állami támogatású digitális pénztárcán keresztül történik, ahol a kifizetés egy USD-hez kötött stabilcoinban (USDM1) érkezik — ez a blokklánc technológiát használó, árfolyam-stabil digitális eszköz.
A digitális fizetési lehetőség különösen a szétszórt szigetekkel rendelkező ország számára lehet hasznos, mivel több száz atollon nehézkes a hagyományos banki infrastruktúra kiépítése. A blokklánc használata gyorsabb és költséghatékonyabb átutalást tesz lehetővé, bár az internet- és okostelefon-hozzáférés korlátozottsága miatt a kriptós opciót egyelőre csak néhányan választották.
A programot a Compact Trust Fund finanszírozza, amelyet az Egyesült Államokkal kötött megállapodás hozott létre, részben a korábbi nukleáris tesztek okozta károk mérséklésére. A trust alapjában több mint 1,3 milliárd USD van, és az USA további 500 millió USD-t biztosít 2027-ig.
Bár a kezdeményezést világszerte pionírként tartják számon – ez az első olyan országos UBI-program, amely kriptofizetési opciót is kínál –, a Nemzetközi Valutaalap (IMF) óvatosságra int a digitális eszközök használatával kapcsolatos pénzügyi és kormányzati kockázatok miatt.
A legtöbb kedvezményezett továbbra is hagyományos csatornákat választott: a első kifizetések mintegy 60%-át banki átutalással, a többieket papír csekken kapták meg, míg a kripto-opciót egyelőre csak kis számú ember használta.
A program kapcsán a kormány hangsúlyozta, hogy az UBI nem fogja kiváltani a munkát, hanem morál- és biztonság-növelő hatást kíván elérni, miközben példát mutat a szociális juttatások jövőbeli, innovatív kifizetési módjaira.
Első fecske? - egy 11 ezer fős ország "költözik" a klímaváltozás miatt
- olvassa el korábbi cikkünket!
kép: global-geography.org
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A minimálbér-emelés és az szja-mentesség együtt látványosan kitolta a lakáshitel-felvétel határait: pusztán a jövedelemarányos törlesztési... Teljes cikk
A személyi jövedelemadó kedvezményrendszere minden eddiginél jelentősebb mértékben bővül 2026-ban. Aki időben lép, és már januárban nyilatkozik... Teljes cikk
Tanár, orvos, katona, rendőr. Négy szakma, amelyben összesen több százezren dolgoznak / teljesítenek szolgálatot Magyarországon, és amelyek fizetése... Teljes cikk
- AI-színész tarol Hollywoodban: veszélyben a kreatív szakmák jövője 2 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 2 hónapja
- Robbanás előtt a magyar oktatás: az AI miatt eltűnhetnek a tantárgyak és a tantermek 2 hónapja
- Hogyan teheted vonzóbbá a munkahelyedet a digitális térben? 3 hónapja
- Az MCSV elindítja a világ első „Röviddráma + Blockchain + Mesterséges Intelligencia + Bevételmegosztás” ökoszisztémáját, amely a rövidfilmeket digitális eszközökké alakítja 3 hónapja
- Félelmek és megoldások a Fülöp-szigeteki munkavállalók alkalmazása kapcsán 5 hónapja
- Feleslegesnek érezzük majd magunkat a feltétel nélküli alapjövedelemtől? 5 hónapja
- A fülöp-szigeteki munkaerő szerepe a magyar munkaerő-piacon 2025-ben 5 hónapja
- Digitális HR: UX tervezés a munkáltatói márka szolgálatában 5 hónapja
- Egymillió forint jár a legjobb IT ötletekért 6 hónapja
- 20 évig fizették munka nélkül, most kártérítést követel 6 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig