Megjelent: -58965 mperce

Nem váltja ki a munkát, de biztonságot ad: alapjövedelmet vezetett be egy ország

Negyedévente 200 dollárt kap minden állampolgár a Marshall-szigeteken egy új, országos alapjövedelem-program keretében. A juttatás nem a munkát váltja ki, hanem biztonsági hálót ad a megélhetési költségek emelkedése idején. A világelső rendszerben a pénz bankszámlára, csekken vagy akár blokkláncon, kriptós formában is érkezhet.

Nem váltja ki a munkát, de biztonságot ad: kriptós alapjövedelmet vezetett be egy ország-

A Marshall-szigetek történelmi lépésként országos univerzális alapjövedelmet (UBI) vezetett be, amelynek keretében minden állampolgár negyedévente mintegy 200 amerikai dollárt kap (jelenleg kb. 66 000 forint) a megélhetési költségek enyhítésére és a társadalmi biztonság növelésére. A program célja nem a munkavégzés kiváltása, hanem egy társadalmi biztonsági háló biztosítása a lakosok számára egy olyan gazdasági környezetben, ahol az életköltségek emelkednek és a népesség csökkenő tendenciát mutat. - írja a The Guardian

Az első kifizetések 2025 novemberében indultak el, és a résztvevők – a mintegy 42 000 fős lakosság – eldönthetik, hogy a támogatást banki átutalással, papír csekken vagy kriptovaluta formájában veszik-e át. A kriptoopció egy állami támogatású digitális pénztárcán keresztül történik, ahol a kifizetés egy USD-hez kötött stabilcoinban (USDM1) érkezik — ez a blokklánc technológiát használó, árfolyam-stabil digitális eszköz. 

A digitális fizetési lehetőség különösen a szétszórt szigetekkel rendelkező ország számára lehet hasznos, mivel több száz atollon nehézkes a hagyományos banki infrastruktúra kiépítése. A blokklánc használata gyorsabb és költséghatékonyabb átutalást tesz lehetővé, bár az internet- és okostelefon-hozzáférés korlátozottsága miatt a kriptós opciót egyelőre csak néhányan választották. 

Az atoll egy gyűrű alakú, alacsonyan fekvő korallsziget, amely egy sekély lagúnát vesz körül. A Marshall-szigetek több száz ilyen apró atollból áll, amelyek gyakran nagy távolságra vannak egymástól, és sokszor nehezen megközelíthetők. Ezért különösen bonyolult a banki szolgáltatások és az állami kifizetések hagyományos megszervezése.

A programot a Compact Trust Fund finanszírozza, amelyet az Egyesült Államokkal kötött megállapodás hozott létre, részben a korábbi nukleáris tesztek okozta károk mérséklésére. A trust alapjában több mint 1,3 milliárd USD van, és az USA további 500 millió USD-t biztosít 2027-ig. 

A Compact Trust Fund egy hosszú távú pénzügyi alap, amelyet a Marshall-szigetek és az Egyesült Államok közötti megállapodás hozott létre. Célja, hogy stabil bevételt biztosítson az országnak, és részben kártérítésként szolgáljon a múltbeli amerikai katonai tevékenységek miatt. Az alap több mint 1,3 milliárd dollárt kezel, amelyből az állam szociális és közösségi programokat finanszíroz. A második világháború után, 1946 és 1958 között, az Egyesült Államok 67 atomkísérletet hajtott végre a Marshall-szigeteken. Ezek súlyos környezeti károkat okoztak, lakóterületek váltak lakhatatlanná, és hosszú távú egészségügyi következményekkel jártak a helyi lakosság számára. A Compact Trust Fund részben ezeknek a történelmi károknak a kompenzálását szolgálja.

Bár a kezdeményezést világszerte pionírként tartják számon – ez az első olyan országos UBI-program, amely kriptofizetési opciót is kínál –, a Nemzetközi Valutaalap (IMF) óvatosságra int a digitális eszközök használatával kapcsolatos pénzügyi és kormányzati kockázatok miatt. 

A legtöbb kedvezményezett továbbra is hagyományos csatornákat választott: a első kifizetések mintegy 60%-át banki átutalással, a többieket papír csekken kapták meg, míg a kripto-opciót egyelőre csak kis számú ember használta. 

A program kapcsán a kormány hangsúlyozta, hogy az UBI nem fogja kiváltani a munkát, hanem morál- és biztonság-növelő hatást kíván elérni, miközben példát mutat a szociális juttatások jövőbeli, innovatív kifizetési módjaira. 

Első fecske? - egy 11 ezer fős ország "költözik" a klímaváltozás miatt

- olvassa el korábbi cikkünket! 

kép: global-geography.org

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hol fizetnének ötször többet a munkádért Európában?

Az Eurostat 2024-es adatai alapján készült európai bérrangsor szerint az átlagfizetésekben akár ötszörös különbség is lehet az egyes országok... Teljes cikk

Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban

A jövő évi bértárgyalások alapján 2026-ban átlagosan 7–8 százalékos fizetésemelésre számíthatnak a dolgozók, ám ágazatonként óriási... Teljes cikk

A vezetők havi tízmilliót kapnak, a kutatók megélhetésért küzdenek: válságban a magyar tudomány

Miközben a HUN-REN vezetőinek bére másfél év alatt tízmillió közelébe emelkedett, a kutatók sok helyen továbbra is átlagbér alatt dolgoznak, és... Teljes cikk