Nem volt érdekegyeztetés, törvényt sértett a kormány?
A szakszervezetek és a munkaadók is sürgetik az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) összehívását, mivel lassan négy hónap telt el a legutóbbi tanácskozás óta. A kormány írásbeli konzultációt kezdeményez az oldalak képviselőivel az OÉT további működésének koncepciójáról.
A LIGA Szakszervezetek egyetért azzal, hogy az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) jelenlegi rendszerének egyes elemeit jobbító szándékkal áttekintsék, ugyanakkor a lehető legkevésbé hatékony eszköznek tartja az előzetes koncepciót mellőző, levelező tagozatos ötletelést - hangsúlyozza a LIGA közleményében.
A szakszervezeti tömörülés arra reagált, hogy Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár levélben tájékoztatta az Országos Érdekegyeztető Tanács tagjait, hogy a kormány számára továbbra is fontos a társadalmi párbeszéd, amelynek rendszerét ugyanakkor át kívánják tekinteni. Ehhez levélben kérnek segítséget, ötleteket. A LIGA aláhúzza: elengedhetetlennek tartja a 20 éve stabil keretek között működő, törvényben is szabályozott OÉT folyamatos működtetését, amelyet nem pótolhat az annak mikéntjéről szóló levelezés.
A nyár elmúltával újabb törvénykezési hullám várható, amelyhez elengedhetetlen a társadalmi párbeszéd intézményeinek törvény által előírt, rendeltetésszerű és folytatólagos működtetése - mutatnak rá. Ezért a LIGA Szakszervezetek továbbra is sürgetik az OÉT plenáris ülésének összehívását.
Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke hangsúlyozta: a kormány - annak ellenére, hogy tagja az OÉT-nek - négy hónapja nem hajlandó részt venni az OÉT munkájában. Idézte az alkotmány 36. paragrafusát, amely szerint feladatának ellátása során a kormány együttműködik az érdekelt társadalmi szervezetekkel. Hozzátette: az elmúlt négy hónapban számos olyan törvénymódosítás volt, amelyről a törvényeknek megfelelően egyeztetni kellett volna az érdekegyeztető tanácsban. Példaként a végkielégítések limitálását és a háztartási munkát említette. Utóbbi álláspontja szerint "munkavállaló- és társadalomellenes", és inkább a feketefoglalkoztatást segíti elő.
Emlékeztetett: az OÉT-ről szóló törvény előírja, hogy mely témakörökben kell konzultálnia a kormánynak a munkaadókkal és munkavállalókkal, így egyeztetni kell a foglalkoztatás-, és bérpolitikáról, a munkajogi szabályozásról, a munkavédelemről és még számos kérdésről, amit azonban a kormány nem tett meg. Borsik János szerint ezzel "a kormány törvényt sértett az elmúlt négy hónapban", és a munkavállalók érdekeit sértette meg.
Hangsúlyozta: az Autonómok nem hívei az informális egyeztetésnek - ezt az előző kormány idején is visszautasították -, mivel annak komoly hiányossága, hogy - jegyzőkönyv, emlékeztető és nyilvánosság hiányában - nincs felelősség, így a felek az ott elhangzottakat saját érdekeik szerint értelmezik utólag.
Borsik János hangsúlyozta: a szakszervezet a kormány összetételétől függetlenül mindig a partnerséget hirdette. Elmondta: hivatalos értesítést és egyéb tájékoztatást sem kaptak arról, hogy az OÉT új kereteiről tárgyalna a kormány. Véleménye szerint első helyen a magyar munkavállalók idei és jövő évi foglalkoztatási és kereseti feltételeiről kellene tárgyalni, ennél nincs fontosabb. Hozzátette: a kormánynak a törvény szerint konzultálnia kell az OÉT-tel a jövő évi költségvetés tervezetéről, valamint október 31-ig be kell nyújtania az érdekegyeztető tanácsnak a 2011. évi bruttó keresetnövelési ajánlását. További fontos, megvitatandó kérdésként említette a korengedményes, és a korkedvezményes nyugdíj kérdését.
Munkáltatók: szükség van a társadalmi párbeszédre
Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára elmondta: éppen ideje, hogy összehívják az OÉT-et, és "szomorúan vették tudomásul", hogy a júliusi adótörvényekkel kapcsolatban figyelmen kívül hagyták a munkaadókkal és a munkavállalókkal való egyeztetést. Emlékeztetett: a miniszterelnök korábban megígérte, hogy augusztus végén vagy szeptember elején összehívja az OÉT-et.
A VOSZ főtitkára is kiemelte: nem "kegy gyakorlása", hogy összehívják az OÉT-et, hanem itt három egyenrangú partner van, és a kormánynak törvényi kötelessége "a társadalmi párbeszéd legfontosabb fórumát működtetni". A VOSZ azt várja, hogy a kormány ismertesse meg az oldalakkal azt, hogy milyen elképzelései vannak az érdekegyeztetés négyéves távlatában - hangsúlyozta Dávid Ferenc. Hozzáfűzte: azt szeretnék, ha három egyenrangú partner egyeztetésének eredményeként alakítanák ki az érdekegyeztető tanács működését. Ezután mielőbb el kell kezdeni az érdemi kérdésekről, vagyis az adókról, a járulékokról, a költségvetésről, és a bérekről való tárgyalást. "Ennek a terepe ma Magyarországon a jogszabályok szerint kizárólagosan az érdekegyeztető tanács" - hangsúlyozta Dávid Ferenc.
A menetrendről elmondta: az OÉT működéséről való konzultáció nem tűr halasztást, azt napokon belül el kell kezdeni, azért, hogy október-november folyamán már tárgyalhassanak érdemi kérdésekről. Emlékeztetett: az adótörvényeket november 15-ig ki kell hirdetni, és meg kell kezdeni a bértárgyalásokat is.
Levelezni akar a kormány
Nagy Anna kormányszóvivő az MTI-nek elmondta: a kormány írásbeli konzultációt kezdeményez az oldalak képviselőivel arról, hogy az OÉT tagszervezetei megosszák a tapasztalataikat, javaslataikat az eddigi munka alapján. Az írásbeli konzultációra vonatkozó leveleket a Nemzetgazdasági Minisztérium kedden megküldte az OÉT tagszervezeteinek, amelyeknek a szeptember 25-ig kell eljuttatniuk javaslataikat a minisztériumhoz.
A kormányszóvivő ismertette: a kormány a javaslatok alapján az oldalakkal együttműködve alakítja ki az OÉT további működésének koncepcióját, majd ezután kezdődhet meg az érdemi kérdések tárgyalása. A jelenlegi rendszernél hatékonyabb, gyorsabb és költséghatékonyabb rendszert szeretne kialakítani a kormány az érdekegyeztetésben - hangsúlyozta.
Arra a mindkét oldal által felvetett kijelentésre, amely szerint a kormánynak törvényi kötelessége lett volna egyeztetni a munkaadókkal és a munkavállalókkal az utóbbi 4 hónapban az őket érintő törvényekről, Nagy Anna úgy reagált: ágazati egyeztetések voltak több szervezettel is, tehát "az érdekegyeztetés működött".
A Világgazdaság kedden a kormányszóvivőre hivatkozva azt írta, hogy Matolcsy György nemzetgazdasági miniszter napokon belül kiküldheti a meghívókat az új kormány első OÉT ülésére. A testület lassan négy hónapja nem ülésezett, ezt az elmúlt időszakban a munkaadói és a munkavállalói szervezetek egyaránt nehezményezték.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A mentális egészség október 10-i világnapja emlékeztet minket arra, hogy a munkahely nemcsak a teljesítmény terepe, hanem hús-vér emberek mindennapi... Teljes cikk
„Az agyunk a biztos rosszat is jobban viseli, mint a bizonytalanságot. A folyamatos változás ezért okoz nagyon erős szorongást, döntési fáradtságot... Teljes cikk
Az elmúlt években a HR-munkatársak munkája az amerikai munkaerőpiacon példátlan kihívásokkal szembesült: folyamatos leépítések, szigorúbb... Teljes cikk
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 1 hete
- 8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik 1 hete
- AI a HR-ben: a jövő HR-ese nem adminisztrál, hanem érti az algoritmust 2 hete
- Ahol minden nap életveszély – Öt jól fizető állás, amit nem mindenki vállalna 3 hete
- 3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában 3 hete
- Bádogos 3 hete
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 3 hete
- Nem az AI veszi majd el a munkahelyedet, hanem az, aki tudja használni 1 hónapja
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 1 hónapja
- Miért bukhatnak el a cégek, ha erőltetik az irodai visszatérést? 1 hónapja
- Fontos változás az egészségügyben: egyszerűbb lett a nyugdíj melletti munkavégzés 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?