kapubanner for mobile

Nő a feszültség, sok ingázó került nehéz helyzetbe a határlezárások miatt

Ausztriában dolgozó magyarok és osztrák munkaadók is tiltakoznak a szigorított határátlépési szabályok miatt.

A Népszava cikke szerint a szeptember elsején bevezetett határátlépési szigorítás miatt sok panasz érkezett a Külgazdasági és Külügyminisztériumba a Magyarország és Ausztria közt ingázó dolgozóktól. Mint írják, folyamatosan nő a feszültség az osztrák-magyar határon. A szabály szerint csak azoknak az ingázóknak nem kell karanténba menniük munkából hazatérve, akik a határ 30 kilométeres körzetében élnek és a másik országban nem távolodnak el a határtól 30 kilométernél jobban. Így aztán sok ingázóra nem vonatkozik a mentesség. Az adatok szerint az Ausztriában dolgozó 98000 magyar közül 40-41 ezren ingáznak.

A lap információ szerint a bécsi magyar nagykövetségnek több magyar is jelezte, hogy munkáltatójuk elbocsátja őket, ha nem tudnak folyamatosan bejárni dolgozni. Emellett osztrák munkáltatók is tiltakoztak a szabályok miatt.

Az alkalmazottak mellett a kisvállalkozásokat is rosszul érinti a szigorítás: Nyugat-Magyarországon sok olyan vállalkozó dolgozik, akiknek fontosak az osztrák partnerek, megrendelők, akikkel kötbért is fizettethetnek, ha nem tudják teljesíteni a szerződéseiket. A Vas Megyei Kereskedelmi és Iparkamarához (VMKIK) napi szinten érkeznek jelzések bajba jutott vállalkozóktól.

A beérkezett jelzések és kérések alapján jelentős a mikro- és kisvállalkozások piacvesztése elsődlegesen Ausztria és Németország relációjában. A szeptembertől hatályos rendelkezések végképp ellehetetlenítették a szerződésben vállalt kötelezettségek határidőre történő teljesítését, a garanciális javítások elvégzését, amelynek következményeként a szektorból többen is azt jelezték, hogy teljes egészében felfüggesztik az eddig meghatározó bevételi forrásukat jelentő, határon átnyúló szolgáltatásokat” - írta a kamara.

Népszava
fotó: pixabay
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Leépítésre készül Magyarországon a Siemens

Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk

Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban

Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk

NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket

Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk