Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 19 éve

Nőtt az álláskeresők száma Békés megyében

Az idei esztendő első három hónapjának adatai szerint Békésben az álláskeresők száma az előző év hasonló időszakához képest 1.100 fővel növekedett - derült ki a Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ által a Békés Megyei Önkormányzat képviselő-testülete elé pénteken előterjesztett beszámolóból.

A megye munkaügyi kirendeltségeiben 2007 évben 9.200-an kérték nyilvántartásba vételüket, s a rendszerbe belépők 9 százaléka első alkalommal kérte regisztrációját.

A legtöbb álláskeresőt 2007 márciusában a békéscsabai körzetben tartottak nyilván, a megyében regisztráltak 23 százalékát, de a gyomaendrődi térségen kívül a többi körzetben is emelkedett kisebb-nagyobb mértékben az álláskeresők száma.

A megyében egyébként akinek volt munkája 2006-ban, azok átlagkeresete kissé meghaladta a 133 ezer forintot, ami ugyan 6.9 százalékkal magasabb mint az előző esztendőben, ám 38 ezer forinttal marad el az országos átlagtól. Az álláskeresők 84 százaléka fizikai állománycsoportba tartozott, 16 százalékuk pedig szellemi foglalkozású munkaerő volt.

A nyilvántartott álláskeresők átlagos képzettségi szintje módosult az előző időszakhoz késet, így csökkent a középfokú, a szakmunkás és a gimnáziumi és növekedett az általános iskolai végzettséggel rendelkezők aránya. A 2007 márciusában nyilvántartott adatok alapján az álláskeresők 38 százaléka alacsony iskolázottságú, azaz mindössze nyolc általános iskolai végzettséggel, vagy még azzal sem rendelkezik.

Négy százalékponttal 25 százalékra növekedett ugyanakkor azok aránya, akik egy évvel hosszabb regisztrációs idővel rendelkeznek. A beszámolóból kiderül továbbá, hogy tavaly a Munkaerőpiaci Alap foglalkoztatási alaprészéből 1.683 milliárd forint decentralizált pénzügyi kerettel gazdálkodott Békés, s ez az összeg az idei tervek szerint 1.855 milliárd forintra növekszik.



  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk