Nova Human Resources - Régi-új játékos a HR szolgáltatók között
Az eddig kizárólag IT tevékenységeket végző Nova Cégcsoport a közelmúltban HR szolgáltatással bővítette tevékenységét. Az új szolgáltató társaság vezetői, Jamniczky Andrea és Jordán Szabolcs azonban jól ismertek a HR-piacon, mögöttük sok éves személyes szakmai tapasztalat áll.
Jamniczky Andrea több mint húsz éve kezdte pályafutását a BDO-nál, ahol sokáig a cég HR igazgatója volt, majd tizenkét éve a vállalat pénzügyi tevékenységeit kiegészítette a humán menedzsment szolgáltatásokkal. Ügyvezetőként a munkaerő-közvetítés, executive search, munkaügyi tanácsadás, Akadémia és a szervezetfejlesztés területeket irányította.

Jordán Szabolcs több mint tizenöt év recruitment tanácsadói tapasztalattal rendelkezik, elsősorban mérnöki és pénzügyi területen, multinacionális nagyvállalatok számára végzett tevékenység révén.

A két szakember elmúlt évek sikereit és intenzív növekedését követően végül kivált a könyvvizsgálói és adótanácsadói szektorból, és jelenleg egy elismert magyar informatikai cégcsoport, a Nova tagvállalataként működnek.
A Nova Human Resources Kft. fő tevékenysége a recruitment szellemi, vezetői pozíciókra, különösen műszaki, informatikai, pénzügyi, és irodai támogatói szakterületen. A munkaerő-közvetítés mellett a képzések és a szervezetfejlesztés a vállalat másik fő tevékenysége, amely szakmai és soft skill, valamint vállalati és nyílt képzéseket egyaránt biztosít. Mindezt kiegészíti a munkaügyi tanácsadás és a digi HR, mely utóbbi szolgáltatás új és egyedülálló a magyar piacon. Jelenleg is formálódó megbízói körükben jellemzően multinacionális vagy állami tulajdonú nagyvállalatok és KKV-k szerepelnek, melyek között számos gyártó, kereskedelmi, és szolgáltató cég található. Ügyfeleik többnyire budapesti vagy pest megyei vállalkozások, de hasonló arányban vannak partnereik az ország egyéb területein is.
A cégcsoport IT-ban tevékenykedő tagjai (Nova Services és Barré Technologies) banki, biztosítói környezetben végeznek fejlesztéseket, illetve nagyvállalati tartalom- és adatvagyon kezelés terén kínálnak megoldásokat.
További információ:
Jamniczky Andrea | [email protected] |
Ügyvezető igazgató
Jordán Szabolcs | [email protected] |
Ügyvezető igazgató | Recruitment vezető
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Új, összetett munkakörök rohamos keletkezésének világát éljük. A PP Konferenciaközpont „Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek!”... Teljes cikk
A külföldi munkavállalók foglalkoztatása számos adminisztrációs előírással jár, egyre szigorodó jogszabályi környezetben. A bürokrácia... Teljes cikk
A diákok munkához való viszonya 2022 és 2025 között jelentősen átalakult, miközben bizonyos preferenciák döbbenetes stabilitást mutatnak. A három... Teljes cikk
- Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül 1 hónapja
- 10 tipp sikeres karrier és vállalkozás építéséhez 1 hónapja
- Felmérés: ilyen munkahelyen akarnak dolgozni a magyarok 3 hónapja
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 3 hónapja
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 3 hónapja
- A fenntartható karrier mint új HR-trend 3 hónapja
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 4 hónapja
- Új vezérigazgató az OTP Ingatlan Befektetési Alapkezelő Zrt. élén 4 hónapja
- Új HR vezető a Debrecen International Airportnál 4 hónapja
- A nő, aki megmutatta: az álommelót nem megtalálni, hanem kitalálni kell 4 hónapja
- Ez a következő három év legnagyobb kihívása a pénzügyi vezetők szerint 4 hónapja


Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig