Növekvőben a munkaerő-közvetítés
2007. december 31-én 799 magánközvetítő cég szerepelt az ÁFSZ nyilvántartásában, ami 7,5 százalékos növekedést jelent a korábbi évhez képest. A legtöbb új munkaerő-közvetítő a fővárosban (379 darab) és Pest megyében (65 darab) volt, így a közép-magyarországi régióban tevékenykedett az összes nyilvántartott cég több mint fele. Az ország többi megyéjében 11-33 darab munkaerő-közvetítő működött az év végén.
Az összes munkát kereső több mint háromnegyede a fővárosi és a Győr-Moson-Sopron megyei közvetítőknél keresett munkalehetőséget. A munkát keresők egyharmada fizikai, és kétharmada szellemi munkakörben kívánt elhelyezkedni. Míg a munkát keresők körében a munkaviszonnyal rendelkezők képviselték a többséget, addig a sikeresen munkát találók körében azok voltak többen, akiknek a munkakezdés idején nem volt munkájuk. Az összes sikeres közvetítés 43 százaléka azokat a személyeket érintette, akiknek volt munkájuk korábban, és 57 százaléka azokat akik munkanélküliek voltak. Így 100 munkát keresőre 5,4 sikeres közvetítés jutott, ezen belül a korábban munkaviszonnyal rendelkezőknél 4,1; a munkanélküliek körében pedig 7,2 volt ez a mutatószám.
A munkaerő-kölcsönzők tevékenysége
2007. december 31-én, Magyarországon 796 munkaerő-kölcsönző cég volt, amely 12 százalékkal több mint a 2006. év végi adat. A legtöbb munkaerő-kölcsönző vállalkozás a közép-magyarországi régióban működik, számuk 2007. évben 399, amely az országban működő összes munkaerő-kölcsönző mintegy 50 százaléka. A 796 munkaerő-kölcsönzővel 3829 foglalkoztató szerződött, azaz egy kölcsönzőre átlagosan 4,8 partner cég jutott az elmúlt évben. A foglalkoztatók száma 2006. évhez képest 51,4 százalékkal növekedett. A munkaerő-kölcsönző cégekkel szerződött foglalkoztatók közel fele a feldolgozóiparban, több mint egytizede a sport, kultúra és egyéb szolgáltatás, valamint a kereskedelemben tevékenykedett.
2007-ben 99 910 munkavállalónak volt munkajogi kapcsolata a munkaerő-kölcsönzőkkel, ez 2,5 százalékkal kevesebb, mint az elmúlt évi létszám. 2007. évben az összes, a munkaerő kölcsönzők által foglalkoztatott munkavállaló kétharmada (66 055 fő) határozatlan, egyharmada (33 855 fő) pedig határozott idejű munkaszerződéssel volt foglalkoztatva. A 2007. évben, a munkaerő-kölcsönzőkkel munkaviszonyban álló 99 910 főt összesen 129 447 alkalommal kölcsönözték ki, ami az elmúlt évhez viszonyítva 0,8 százalékos növekedést mutat.
Összesen közel 12,4 millió munkanapot dolgoztak 2007-ben kölcsönzési formában, ez a tavalyi évhez képest 4,7 millió munkanapos csökkenést jelent. Ebből mintegy 8,8 millió napot határozatlan és 3,6 millió napot határozott idejű szerződés keretében dolgoztak le. A legtöbb munkanapot mindkét alkalmazási formában a betanított munkás férfiak dolgoztak. A kikölcsönzési esetek átlagos hossza 96 nap volt, ami lényegesen kevesebb, mint a 2006. évi (134 nap) érték.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Már nem lehet csak „könnyű nyári munkát" ígérni a fiataloknak, nem csak egy kis zsebpénzért akarnak dolgozni. A diákok rugalmas munkavégzést,... Teljes cikk
A nyári hónapokban a munkaerőpiac ritmusa lelassul, különösen az irodai, szellemi munkakörökben. A szabadságolások miatt elérhetetlenné váló... Teljes cikk
Az elmúlt években a munkaerőhiány miatt egyre inkább szükség volt a munkaerő-tartalékok mozgósítására, amire a demográfiai trendek is... Teljes cikk
- Szinte másik világ: hol keresnek a legjobban és legrosszabbul a magyarok? 1 hónapja
- Változások a Henkel Magyarország Kft. igazgatóságában 3 hónapja
- 3 milliárd forintos foglalkoztatási és gazdaságfejlesztési programokat valósítanak meg Győr-Moson-Sopronban 3 hónapja
- Sereghajtó a magyar minimálbér: csak Bulgáriát előzzük meg 3 hónapja
- A valaha mért legalacsonyabb szintre zuhant a munkanélküliség ebben a vármegyében 3 hónapja
- Új vezetők a HR élén a Grant Thornton Magyarországnál 3 hónapja
- Kulcsemberek: kik is ők és hogyan tarthatóak meg? 3 hónapja
- A túlélés záloga a rugalmasság kialakítása - Endrei-Kiss Judit, az RTL Magyarország Chief People Officere 3 hónapja
- Megvan, kit nevez ki Nagy Márton az EXIM Magyarország új vezérigazgatójává 4 hónapja
- Ekkora béremelést kapnak a Penny dolgozói 4 hónapja
- Új ügyvezető igazgató az Auchannál 4 hónapja