Megjelent: 17 éve

Nyugdíjtörvénnyel házal a KDNP

Ősszel ismét benyújtja az Országgyűlésnek a nyugdíjtörvény-javaslatát a Kereszténydemokrata Néppárt (KDNP). A tervezetet az elmúlt hónapokban a legfrissebb adatokkal korrigálta a Barankovics Alapítvány, és ennek megfelelően elkészítette a háttérszámításokat is - adja hírül a Magyar Nemzet.

Semjén Zsolt, a KDNP elnöke közölte, hogy a nyugdíjrendszer meglehetősen összetett, bonyolult rendszer, ezért tartották lényegesnek, hogy az idekapcsolódó törvényjavaslatokat, illetve ezek háttérszámításait, háttértanulmányait kötetbe rendezve adják közre a köz számára.

A háttérszámítások egyébként bemutatják azokat a paramétereket, amelyekkel a nyugdíjrendszer hosszabb távon egyensúlyi pályán tartható. Ilyen például, hogy a következő időszakban nyugdíjba vonulók nyugdíja nagyban függjön az egyes ember aktív korában tett erőfeszítéseitől, azaz attól, mennyit nyugdíjat fizetett be a kasszába. Aki többet fizetett, annak több lesz a nyugdíja is. "Ez a nagyon bonyolult rendszer leegyszerűsítve úgy működne, mint egy magán-nyugdíjpénztár, amelyben az egyéni "eszmei számlákon" lennének nyilvántartva a befizetések." Hozzátette ugyanakkor, hogy felosztó-kirovó nyugdíjrendszer megalkotásáról van szó. Fontosnak nevezte azonban, hogy az elesettek segítése érdekében 70 éves kortól bevezetnék az állampolgári alapnyugdíjat, hogy idős korára senki ne maradjon ellátás nélkül.

Magyar Nemzet
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak

A világ vezető tanácsadócégei – köztük a McKinsey, a BCG és a Big Four – immár harmadik éve befagyasztották a kezdő fizetéseket, miközben az... Teljes cikk

2026: Évtizedes adóátalakítás indul – így változik a cégek és dolgozók adóterhe

A következő évben olyan átfogó adóváltozások lépnek hatályba, amelyek egyszerre érintik a lakosságot, a kis- és középvállalkozásokat, valamint... Teljes cikk