Online képzések a hatékonyabb álláskeresésért?

A hagyományosan nagy presztízsű hivatásoknak ugyan magas a megbecsülésük, sok esetben azonban egyáltalán nem biztos, hogy a jogi vagy közgazdász diploma megszerzése önmagában egész életre szóló, biztos megélhetést jelent. Sámson Dorottya, a Profession.hu álláspiaci szakértője azt a kérdést járja körbe, hogy melyek azok az online kiegészítő képzések, amelyek a legnagyobb mértékben hozzájárulnak ahhoz, hogy valaki sikeresebben pályázzon a munkaerőpiacon.

images

A munkaerőpiacon tapasztalható egyre nagyobb verseny mindinkább felértékeli az online, helytől és időtől független, akár ingyenesen igénybe vehető kiegészítő, felsőoktatási vagy vállalati képzéseket. A virtuális tér azoknak is segítséget nyújt, akik az idő szűkössége vagy éppen korlátozott anyagi lehetőségeik miatt nem engedhetik meg magunknak a drága „offline” tanfolyamokat, továbbképzéseket.

A folyamatos képzés elengedhetetlen

Az álláskeresés során komoly versenyelőnyt jelent, ha az iskolában megszerzett tudást kiegészítő képzések teszik teljessé. A munkaerőpiac specializált ismereteket vár el, fontos hogy a pályázó szakmájában megfelelő mélységű, naprakész tudással rendelkezzen. Még az olyan keresett területen, mint az informatika is elvárás, hogy az álláskereső folyamatosan bővítse tudását ismeretei napra készen tartásának érdekében. A jogosítvány pedig manapság már minden pozícióban alapelvárás, illetve a megszerzett nyelvvizsgák számával lineárisan nőnek az esélyek a munkaerőpiacon.

Egyre több lehetőséget rejt az online tanulás

Az internet terjedésével párhuzamosan nyert teret az online távoktatás, rugalmasságának és költséghatékonyságának köszönhetően. Először az online nyelvtanfolyamok jelentek meg a piacon, ezek népszerűsége folyamatosan nőtt, egy időben a munkahelyek nyelvtudással kapcsolatos elvárásainak szigorodásával. A nyelvkurzus kiválasztásakor érdemes figyelembe venni, hogy beszédcentrikus képzést válasszunk, mivel az állásinterjúkon szóban fogják tesztelni tudásunkat.

A hazai jogszabályok 2011 óta lehetővé teszik az online KRESZ-oktatást is, ma már minden negyedik tanuló e képzési formát választja. Az informatikában szinte mindegyik kurzus hasznos lehet az iparág folyamatosan változó jellege miatt. Megjelentek tőzsdei, közösségimédia-oktatással és művészeti vagy éppen munkavédelmi témájú online kurzusok is, ezeknél érdemes az interaktív, csoportos online tanfolyamokat preferálni. Az online tanulásnak összességében sok előnye van, mivel azonban a résztvevők saját maguknak osztják be az időt, erőteljes elkötelezettséget és kitartást igényel az ilyen képzés a diákoktól.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Íme az új munkáltatói ígéret, ez ma a legerősebb megtartó erő a cégeknél

A mai munkavállalók már nem évekre, hanem fejlődési lehetőségekre szerződnek: ha nincs tanulás, gyorsan továbbállnak. A fiatal generációk... Teljes cikk

Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról

2500 Z generációs megkérdezésével készült átfogó kutatás a mostani huszonévesek munkavállalói attitűdjéről, motivációjáról, elképzeléseiről. Teljes cikk

Kiderült, mi számít ma leginkább a munkaerőpiacon – nem a végzettség az

Egy kutatás szerint a vállalatok ma már nem csupán szakmai tudást, hanem egyre inkább speciális személyes készségeket és kompetenciákat keresnek a... Teljes cikk