Megjelent: 5 éve

Online tesztelés - egyszerűen előszűréshez is

Az előszűrési folyamat optimalizálásának úttörő eszközei az online numerikus és verbális képességtesztek. A Captain és a nexum együttműködése mentén, szakértői egyeztetések sorozatának eredményeként elkészült a HR-esek és pályázók igényeire specializált online tesztrendszer, amely a tesztelés áttekinthető, egyszerű menedzselésére ad lehetőséget. Használatával az adminisztratív költségek jelentősen csökkennek, és a magyar mintán validált tesztek segítségével gyorsan képet kaphatunk a jelentkező részképességeiről.

A K&H Bank már évek óta használja kiválasztása során a Captain verbális-numerikus és angol részképességet mérő teszteket. A tanácsadói munkakörökben nagy hangsúlyt helyez a Bank arra, hogy olyan kollégákat válasszon ki, akik képesek gyorsan és jól megérteni az ügyfelek igényeit - amely részképességet kitűnően lehet mérni a verbális tesztek segítségével. Olyan munkakörökben, ahol elengedhetetlen a logikus gondolkodás, analitikus szemlélet, erős számolási képességek megléte, ott a numerikus teszteket használják a kollégák az előszűrés során.

Régebben a tesztelések dokumentálása adminisztratív költségekkel járt és sok időt vett igénybe, mind a jelentkezőktől, mind a HR-es szakemberektől. Sok jelentkező esetén jelentős humánerőforrást követelt. A felmérésekhez kapcsolódó munkafolyamatok - tesztek létrehozása, specifikálása, a jelentkezővel történő kommunikáció, az eredmények kiértékelése és a tesztek regisztrációja - nagy része automatizálható. Ezt ismerte fel a K&H Bank Zrt., akinek a kezdeményezésére talált egymásra a Captain és a nexum. A közös együttműködés eredménye a Karrier Portálba integrálható, automatizált, tesztelések menedzselésére alkalmas online tesztrendszer.

A K&H Bank kiválasztással foglalkozó kollégái egy éve örömmel üdvözölték az újabb fejlesztést, miszerint a Karrier Portálba beépítve egy kattintás elküldeni a kiválasztott jelölteknek a teszteket. A kitöltendő online tesztről a pályázónak automatikusan levelet küldünk, amely tartalmazza az online kitöltéshez szükséges instrukciókat. Az eredményt a rendszer rögzíti, így módot ad a kiválasztással foglalkozó kollégáknak arra, hogy standard eszköz használatával objektív képet kapjanak a jelöltek részképességeiről.

A teszteket legjobban kitöltő jelölteket hívják személyes interjúra, ahol szakmai és egyéb készségeikről adhatnak számot. Mára a K&H Bankban a kiválasztási folyamat elengedhetetlen részét képezik az online képesség tesztek, mert felgyorsítják a legjobb jelöltek kiválasztását.

A nexum Magyarország Kft. 16 éve foglalkozik nagyvállalati ügyfelei toborzással és kiválasztással kapcsolatos folyamatainak ATS rendszerbe integrálásával és optimalizálásával. Kiemelt terméke, a 2001 óta folyamatosan fejlődő Karrier Portál. A szoftver széleskörű funkcióállományának része többek között az összetett adatbázis szűrési lehetőség, automatizált jelentkező értesítés, keresőoptimalizált, mobil eszközökre optimalizált HR branding site, vezetői modul, képes CV-ben keresni és abból adatokat kinyerni, van benne fejvadász modul, dolgozói ajánlás és kompetencia mátrix is. A Karrier Portállal toboroz többek között a Tesco Magyarország , a Magyar Nemzeti Bank, a K&H Bank Zrt.

A Captain Hungary Kft. 1999 óta forgalmaz kompetenciateszteket Magyarországon. Tesztjei segítségével felmérhetők a munkatársak munkahelyi viselkedései, motivációi, önismerete vagy éppen potenciáljai. Mivel ezek a tesztek nagyon árnyalt képet rajzolnak ki a kitöltőről, ezeket inkább fejlesztésben vagy a kiválasztás short list-jénél használják. Az előszűréshez egyszerűbb, gyorsabb tesztekre van szükség. Ezért a Captain 2012 óta online képességteszteket is forgalmaz, amelyek egy-egy részképességet (numerikus, verbális vagy angol nyelvi tesztek) mérnek. Ezek a tesztek magyar mintán bemértek, a felhasználó saját jelentkezőinek pontszámát a magyar átlaghoz tudja viszonyítani, és ez alapján dönthet, hogy tovább engedi-e a jelöltet a kiválasztási folyamatban.

Az online tesztrendszer az ügyfél kiválasztási folyamatának megfelelően személyre szabható. A Captain többféle kész képességtesztet kínál, de nagyobb felhasználás esetén lehetőség van saját teszt vagy saját normák kialakítására is, amelyhez a teszteléssel és validálással kapcsolatos szakértelmet a Captain szakértői, az informatikai hátteret pedig a nexum szakértői biztosítják.

A tesztek kitöltése online, aszinkron történik, vagyis a HR-es munkatársnak nem szükséges a tesztek lebonyolításával kapcsolatos szervezői feladatokat ellátnia, a jelentkező pedig egy számára optimális időpontban tudja kitölteni a tesztet, amelyhez nem szükséges új oldalon regisztrálnia, használni tudja a meglévő Karrier Portál regisztrációját, amellyel megpályázta az állást. A jelölt így mindvégig az ügyfél arculatára szabott Karrier Portálon belül marad, így egységes felhasználói élményben van része.

A kitöltött tesztről igény szerint értesítés küldhető a kiválasztásért felelős HR-esnek. A tesztek kiértékelése automatikusan történik, így a HR-esnek az előkészített döntéshozatali feladatokra szükséges időt szakítania.

Bővebb információért kérjük keresse szakértőinket bizalommal az alábbi elérhetőségeken:

Captain tesztek

nexum Karrier Portál
  • 2022.07.25Üzleti metaverzum: Vezetéstechnikai szimuláció a Training360-tól A 3 napos Business Game lényege, hogy csapatmunkában kell egy több helyszínen hajókat gyártó vállalatot irányítani. Részletek Jegyek
  • 2022.09.28 recruiTECH BLUE Kékgalléros foglalkoztatók, termelő logisztikai vállalatok = recruiTECH BLUE konferencia, ahol újra a fizikai toborzáson lesz a hangsúly. Harmadik országbeliek foglalkoztatása, szállásoltatás, online toborzás, outsourcing és még számos aktuális téma! Részletek Jegyek
  • 2022.10.05Tréning Kerekasztal Konferencia 2022. Folytonos változások, aggodalom, stressz, hybrid működés, motivációvesztés, soha nem látott fluktuáció - napjainkban számos már korábban is tapasztalt és rengeteg új kihívással küzdenek a cégvezetők, HR és képzési szakemberek. Az idei Tréning Kerekasztal konferencia több évtizedes hagyományt követve az aktuális szervezeti és HR kihívásokra ad válaszokat és bemutatja a magyar piac vezető tréningcégeinek legújabb fejlesztéseit és tapasztalatait. Részletek Jegyek
  • 2022.10.11HR Fest BudapestHR Fest Budapest Ez az igazi, megismételhetetlen, szakmai felfrissülés, ott a helyed! Ez lesz az év legnagyobbat szóló HR-fesztiválja, amit te sem hagyhatsz ki! Részletes program, előadók és számos újdonság vár rád, stay tuned, 2022-ben minden kiderül! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Fejlődésünk motorját a következő években a fenntarthatósági törekvéseink is pörgetik majd

A 30 éves PIRAMIS szoftverünkkel és bérügyviteli szolgáltatásaink által közel 100 000 magyar munkavállaló számfejtése készül hónapról hónapra. De! Teljes cikk

A Prohuman extra szolgáltatással támogatja a regisztrált munkáltatókat

A menekült státusszal rendelkező ukrán állampolgár egyszerűsített eljárás keretében állítható munkába most már bármilyen pozícióban, akár... Teljes cikk

Czellecz Zoltán: 2021 ujjgyakorlat volt ahhoz képest, ami most jön

Budapest, 2022. június 16. - A globális alapanyagellátási problémák által megtépázott gyártó és termelő szektorokat soha nem látott kihívások... Teljes cikk

Facebook